Sesiapa sahaja mampu menjadi pemimpin, tetapi tidak semua orang terpilih untuk menjadi pemimpin. Itu tidak bermakna mereka kurang mampu memberikan sumbangan penting, hanya kerana mereka membawa set kemahiran yang berbeza.
Tidak ada salahnya menjadi pengikut - dunia memerlukan mereka sama seperti pemimpin. Ada keseimbangan untuk semuanya. Caranya ialah mengetahui peranan mana yang paling sesuai untuk anda isi.
Berikut adalah beberapa sifat yang mungkin menunjukkan anda mungkin lebih selesa mengikuti daripada memimpin:
1. Anda harus berusaha mengawal emosi anda. Pemimpin terbaik mempunyai kecerdasan emosi; mereka mungkin merasakan sesuatu secara mendalam tetapi mereka kuat secara emosional dan tetap menjaga perasaan mereka. Pengikut lebih reaktif dengan emosi mereka, sementara pemimpin lebih responsif.
berapa umur priscilla barnes
2. Anda suka di tengah jalan. Pemimpin yang berjaya mempunyai keyakinan yang kuat dan berani dalam kepercayaannya, sementara pengikutnya kurang komited terhadap cita-cita. Pengikut keluar dari ribut sementara pemimpin berdiri kuat menentangnya.
perkahwinan aaron rodgers dan destiny newton
3. Anda tegas dan tegas dalam pemikiran anda. Pemimpin mungkin tegas dan tekun, tetapi mereka juga tahu kapan harus fleksibel dan lincah. Pengikut lebih cenderung untuk mengikuti kursus yang ditetapkan, apa yang mungkin berlaku.
4. Anda enggan mengambil risiko. Secara semula jadi, pengikut lebih berhati-hati daripada berani. Pemimpin menggabungkan impian dan tindakan besar; mereka melompat ke situasi di mana pembayaran dan risikonya adalah besar. Pengikut memerhatikan dan mencatat; mereka bergerak dengan lebih perlahan.
5. Anda tidak mempunyai keyakinan diri yang tinggi. Pemimpin cenderung tegas, berpandangan dan yakin diri. Pengikut cenderung melihat had kemampuan mereka dan lebih percaya pada penilaian orang lain.
6. Anda tidak terlalu berorientasikan hasil. Pemimpin suka mempunyai rancangan pasti dan rangka tindakan untuk mendapatkan hasil - jambatan antara matlamat dan pencapaian. Pengikut suka mempunyai arahan yang jelas yang membolehkan mereka lebih fokus pada sudut gambar besar masing-masing.
7. Anda lebih gemar pendekatan scattershot berbanding fokus. Pemimpin yang berjaya adalah mengenai disiplin, fokus dan menyelesaikan sesuatu. Pengikut lebih selesa dengan gangguan - mereka mahir meletakkan sesuatu dan mengambilnya semula kemudian.
ke mana perginya vinita nair
8. Anda tidak berkomunikasi. Pemimpin sering menjadi penutur yang baik dan pendengar yang sabar yang senang menyatukan orang dan memotivasi mereka. Pengikut cenderung lebih introspektif dan kurang berkomunikasi.
9. Anda tidak kelihatan terlalu jauh ke depan. Pemimpin hampir selalu dicirikan oleh visi yang jelas untuk masa depan dan berkongsi visi itu dengan orang lain. Pengikut sama ada fokus pada masa ini atau menandatangani visi pemimpin.
10. Anda lebih banyak mengenai mur dan bolt daripada inspirasi. Kualiti penting pemimpin adalah memotivasi dan memberi inspirasi kepada orang lain. Bagi pengikut, pemikiran seperti itu sama sekali tidak datang secara semula jadi.
Kedua-dua pemimpin dan pengikut dapat sama-sama didorong oleh keinginan mereka untuk membuat perbezaan. Dan ini bukan perbezaan yang jelas - kebanyakannya mempunyai unsur dari kedua-dua belah pihak, dan satu atau yang lain mungkin menjadi yang terdahulu bergantung kepada keadaan. Anda tidak perlu bertanggungjawab untuk berpengaruh.
