Utama Memimpin 3 Rahsia Mudah Memotivasikan Orang

3 Rahsia Mudah Memotivasikan Orang

Horoskop Anda Untuk Esok

Salah satu peranan penting yang dimainkan oleh pemimpin adalah mencari jalan untuk memotivasi pasukan anda untuk mencapai matlamat organisasi anda. Tetapi rahsia untuk memotivasi orang adalah, tunggu ..... bahawa anda tidak boleh melakukannya. Saya telah mengkaji masalah ini dengan bercakap dan bekerja dengan beribu-ribu orang selama bertahun-tahun dan satu perkara yang dapat disepakati semua orang ialah anda tidak dapat memotivasi seseorang untuk melakukan apa yang tidak mereka mahu lakukan.

Apa yang perlu anda lakukan ialah cari tahu apa yang orang mahukan dan kemudian tunjukkan kepada mereka bagaimana mereka boleh mendapatkannya . Motivasi adalah hakiki. Orang ramai teruja untuk mengejar matlamat ketika itu untuk kepentingan diri mereka sendiri. Sebagai pemimpin, caranya adalah untuk melihat apakah anda dapat mencari penjajaran antara apa yang diinginkan oleh orang anda dan apa yang akan membantu mengembangkan organisasi.

apakah nilai bersih cinta puteri

Keuntungannya adalah bahawa jika anda dapat memanfaatkan keinginan yang mendasari orang, anda akan mendapat persembahan yang luar biasa sebagai balasan dari mereka.

Langkah pertama dalam mencari apa yang memotivasi seseorang adalah meluangkan masa untuk mendengarkannya dan mengetahui apa yang sebenarnya mereka inginkan dari pekerjaan mereka.

Sekarang anda mungkin berfikir, Jim, itu mudah: semua orang mahukan lebih banyak wang, tajuk yang lebih besar, cuti, dan pekerjaan yang mudah. Tetapi perkara itu tidak berlaku bagi kebanyakan orang. Sudah menjadi pengalaman saya bahawa sebilangan besar orang menginginkan pampasan yang adil dan peluang untuk meneruskan pekerjaan yang mencabar dan menarik kerana kita semua perlu melakukan sesuatu semasa kita berada di planet ini. Sebilangan orang didorong oleh rangsangan mental, yang lain dengan bertemu banyak orang dan berhubung - orang semuanya berbeza.

Kuncinya adalah untuk tidak membuat andaian tentang apa yang anda fikir seseorang inginkan; ini bukan tentang menggunakan pendekatan perintah-dan-kawalan di mana anda memberi mereka perintah untuk mengisi bukit. Sebaliknya, anda perlu sebenarnya tanyakan kepada mereka apa yang mereka mahukan .

Mungkin mereka mahukan gelaran besar baru, atau mungkin lebih banyak masa untuk menghabiskan masa bersama keluarga. Mungkin ini mengenai menjana lebih banyak wang untuk membeli trak baru atau menghantar anak mereka ke kuliah. Intinya adalah anda tidak akan tahu apa yang benar-benar memotivasi seseorang sehingga anda meluangkan masa untuk memahami apa yang dia mahukan dari kehidupan.

Itu membawa kita ke langkah kedua: tunjukkan kepada orang bagaimana mereka dapat memperoleh apa yang mereka mahukan. Sekarang ini mungkin memerlukan kreativiti dari pihak anda. Jika seseorang ingin menjadi VP suatu hari, misalnya, anda harus membuat rancangan serangan bahawa jika mereka melakukan apa yang anda minta, mereka akan mendapat balasannya sebagai balasan. (Anda juga boleh menyiapkan siaran terbaru saya tentang bagaimana seseorang dapat memperoleh promosi.)

Rahsia terakhir untuk menjadi pemimpin yang hebat adalah dengan mencari jalan yang membolehkan orang anda mendapatkan apa yang mereka mahukan dan juga memberi manfaat kepada organisasi. Peraturan itu juga tidak berlaku untuk pejabat sahaja. Ia juga boleh berfungsi dalam kehidupan peribadi kita.

Sebagai contoh, izinkan saya berkongsi kisah peribadi. Semasa kecil, saya teringat mahu membeli stereo untuk bilik saya supaya saya dapat mendengar muzik saya. Saya tidak mahu sesuatu yang terlalu menggila: unit yang saya mata dan telinga saya harapkan sekitar $ 100. Saya ingat memberitahu ayah saya apa yang saya mahukan, yang menurutnya hebat. Dia malah mengatakan bahawa dia akan membayar separuh daripadanya. Walaupun itu murah hati, saya tidak mempunyai wang lain untuk pembelian saya. Oleh itu, ayah saya memberi saya senarai tugas tambahan yang dapat saya lakukan di sekitar rumah, seperti menguruskan kerja-kerja di halaman seperti menyapu daun dan membina dinding batu, yang mana dia akan membayar saya untuk membantu mendapatkan separuh daripada wang yang saya perlukan beli stereo.

dr martin luther king jr ketinggian

Itu sahaja yang perlu saya dengar: Saya menjadi dinamo tenaga ketika saya menangani sekumpulan tugas yang mungkin saya benci. Perbezaannya ialah saya melakukan mereka untuk mendapatkan apa yang saya mahukan. Sementara itu, ayah saya juga membuat kerja dengan cara yang membebaskannya untuk melakukan perkara lain (seperti menonton bola sepak pada hari Ahad petang). Itulah yang menjadikan semuanya sebagai win-win sebenar bagi semua orang.

Sekali lagi, rahsia sebenar untuk memotivasi orang adalah mencari jalan untuk mencari kesesuaian antara tujuan peribadi mereka dan hasil yang anda inginkan. Apabila anda dapat melakukannya, semua orang akan menang.