Utama Produktiviti Peribadi 4 Cara Anda Boleh Mencabar Diri Anda untuk Keluar dari Zon Selesa Anda

4 Cara Anda Boleh Mencabar Diri Anda untuk Keluar dari Zon Selesa Anda

Horoskop Anda Untuk Esok

Ini cerita pertama kali muncul pada The Muse , destinasi Web dengan peluang pekerjaan yang menarik dan nasihat kerjaya pakar.

Anda kerap memeriksa tugas dan membuat atasan anda gembira. Anda sering merasa sibuk - walaupun tertekan - di tempat kerja. Pada penghujung hari, anda pulang dan mengalami kemalangan. Ini adalah tanda bahawa anda bekerja keras dan membunuhnya dalam karier anda, bukan?

Tidak begitu pantas.

putera monaco doug stanhope

Walaupun anda mungkin berfikir bahawa anda mencabar diri sendiri dan bergerak ke arah matlamat anda, anda mungkin membingungkan kekecewaan harian dan sekatan jalan untuk pertumbuhan sebenar. Anda mungkin tinggal di sini zon selesa anda tanpa menyedarinya.

Itu mungkin tidak terdengar sangat buruk pada mulanya, tetapi jika anda tinggal di sana terlalu lama, mudah untuk mendapatkannya terjebak dalam rutin . Dunia kita menyusut atau berkembang berdasarkan kesediaan kita untuk melakukan sesuatu di luar zon selesa kami . Walaupun pertumbuhan ini dapat terasa tidak selesa, sering kali diperlukan untuk mendorong anda maju.

Tidak pasti jika anda gembira di mana anda berada atau menahan diri? Pertimbangkan berapa lama empat perkara ini tidak berubah:

1. Gaji Gaji Anda

Adakah anda menerima tawaran gaji tanpa berunding? Adakah anda bekerja tahun demi tahun (dan memenuhi semua jangkaan) tanpa meminta kenaikan gaji? Amaran: Anda benar-benar berada di zon selesa di sekitar gaji anda.

ketinggian pengakap taylor-commpton

Apa nak buat:

Cabar diri anda untuk meminta lebih banyak. Menghadiri bengkel perundingan gaji atau berunding dengan jurulatih untuk meningkatkan kemahiran anda. Mintalah pertemuan dengan atasan anda untuk membincangkan prestasi anda, dan berikan keberanian anda bersama dengan contoh konkrit pencapaian anda .

Anda akan merasa gementar (Semua orang tidak!). Tolak melaluinya. Rancangannya adalah untuk meningkatkan gaji pulang, tetapi walaupun anda diberitahu bahawa perkara itu tidak akan berlaku pada masa ini, anda akan mempunyai lebih banyak pengalaman untuk membina karya luar biasa anda di masa hadapan.

2. Rangkaian Anda

Anda menghadiri acara rangkaian industri, pergi ke acara sosial syarikat anda, dan terus berhubung dengan rakan. Tetapi adakah anda meluangkan masa untuk berhubung dengan orang yang merasa tidak dapat dijangkau? Berapa ramai pemimpin industri yang mengetahui nama anda? Sekiranya jawapannya tidak ada, anda membuat rangkaian dalam zon selesa anda.

Apa nak buat:

Buat senarai orang-orang dalam industri anda yang anda kagumi dan anda pasti suka berjumpa. Kemudian mulakan kerja aktif untuk membuat sambungan. Tanyakan di sekitar untuk melihat apakah seseorang dapat membuat perkenalan untuk anda. Menghadiri acara di mana mereka bercakap dan menindaklanjuti. Jangkau sejuk melalui LinkedIn ( Ini caranya ). Anda mungkin ditolak beberapa kali, tetapi jika anda tetap bertahan dengan tujuan ini, anda boleh memulakan hubungan yang meningkatkan karier anda.

3. Senarai Yang Harus Dilakukan Anda

Terdapat perbezaan antara tugas reaktif dan tugas proaktif , seperti apa yang kedengarannya - perkara yang anda lakukan kerana jatuh ke pangkuan anda, berbanding perkara yang anda mahukan untuk mencapai matlamat anda. E-mel adalah tugas reaktif terbesar dari mereka semua. Sekiranya sepanjang hari anda berputar di sekitarnya (terutamanya, dengan mengorbankan kerja anda yang lain), anda mengutamakan pekerjaan itu di sana , tidak kira jika ia bermakna.

Apa nak buat:

Kenal pasti satu projek yang bernilai tinggi untuk organisasi anda dan cari cara untuk memasukkannya secara proaktif ke dalam senarai tugas harian anda. Pastikan anda mengutamakannya berbanding pekerjaan yang kurang penting. Pada mulanya, mungkin terasa tidak selesa untuk meninggalkan e-mel yang tidak terjawab untuk-; terkesiap! -; sejam, semasa anda memberi perhatian yang tidak berbelah bagi kepada anda. Lama kelamaan anda akan menjadi lebih baik dalam menggerakkan keseimbangan antara tugas penting, tidak mendesak dan semua perkara tidak penting yang menuntut perhatian anda.

4. Matlamat Kerjaya Anda

Adakah anda tahu apakah matlamat kerjaya anda? Sekiranya demikian, adakah matlamat ini yang anda sayangi secara peribadi - atau adakah tujuan yang anda lampirkan untuk tujuan itu? Ini mungkin sesuatu yang perlu anda luangkan sedikit masa untuk merenungkannya, kerana walaupun sukar untuk melihatnya pada awalnya, mungkin bekerja keras untuk sesuatu yang anda bahkan tidak mahukan.

Sebagai contoh, anda mungkin menumpukan seluruh masa anda untuk maju dalam karier anda sekarang, tetapi jika anda jujur ​​dengan diri sendiri, anda tahu anda sebenarnya lebih suka melakukan sesuatu yang lain. Anda juga mungkin dapat meneruskan karier anda tanpa menetapkan matlamat sama sekali. Sekiranya salah satu daripada ini berlaku, anda mungkin berpegang pada yang biasa dan bukannya mendorong diri ke arah pertumbuhan.

tarikh lahir jessica biel

Apa nak buat:

Mengetepikan pendapat dan cadangan orang lain , dan cari tahu apa yang sebenarnya penting bagi anda. Apa yang menarik dan mencabar bagi anda? Pilih matlamat yang anda tidak benar-benar tahu bagaimana mencapainya, komited kepadanya, dan saksikan kebolehan dan keyakinan anda berkembang ketika anda berusaha mencapainya. Ini boleh menjadi langkah kecil seperti mengikuti kursus dalam talian atau lebih besar seperti melancarkan perniagaan sampingan; yang penting ialah anda merasakan ia menyokong lintasan kerjaya yang anda mahukan.



Zon selesa tersembunyi kerana terasa, baik, selesa. Jelas sekali, saya tidak menyarankan anda memaksakan diri untuk melakukan perkara yang menakutkan dan tidak selesa setiap saat setiap hari. Tetapi saya akan mendorong anda untuk menambahkan sedikit ketidakselesaan produktif dalam rutin anda. Apabila anda melangkah keluar dari zon selesa anda, anda akan tahu bahawa anda melakukan lebih daripada sekadar sibuk bekerja. Anda akan mengembangkan kemahiran, keyakinan, dan karier anda secara aktif.