Pemahaman umum CEO akronim adalah Ketua Pegawai Eksekutif , tajuk yang bernuansa berat yang memberi inspirasi kepada penglihatan jet peribadi dan bilik mandi peribadi. Kenyataan harian, bagi CEO perniagaan kecil berkembang sangat berbeza. Terdapat sedikit glamor yang berkaitan dengan menjadi CEO perniagaan permulaan. Sebaliknya, ia lebih kerap daripada tidak Ketua Pegawai Segalanya untuk syarikat.
Saya berpendapat bahawa singkatan CEO permulaan memerlukan definisi yang lebih luas. Untuk mencapainya, saya bertujuan di sini untuk menangkap apa definisi lain untuk peranan yang saya dapati yang perlu dimiliki oleh kebanyakan CEO syarikat kecil.
Definisi Alternatif Apa maksud gelaran 'CEO':
Ketua Pegawai Keseronokan: Sebagai Ketua Pegawai Keseronokan syarikat anda yang sedang berkembang, tugas anda adalah mewujudkan visi korporat anda, baik secara luaran dan dalaman, dan kemudian memimpin organisasi anda di sekitar visi ini dengan penuh semangat dan semangat setiap hari. Keseronokan di syarikat anda bermula dengan anda, dan jika anda melakukannya dengan betul, ia kemudian dilakukan oleh orang lain. Kegembiraan oleh pasukan anda untuk visi anda dan matlamat dan ukuran visi ini haruslah menjadikan mereka tidak tidur pada waktu pagi, apa yang membuat mereka tetap berada di meja mereka selepas jam 5 petang, dan apa yang membuat mereka setia kepada organisasi anda dari masa ke masa dan semasa tekanan.
Menjadi Ketua Pegawai Keseronokan organisasi anda adalah salah satu perkara terbaik yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan produktiviti. Sekiranya anda tidak mempunyai kegembiraan dalam penglihatan anda, seluruh organisasi akan melayang tanpa tujuan seperti perahu layar pada hari tanpa angin.
berapa tinggi savannah james
Ketua Pegawai Pelaksana: Pakar Strategi Perniagaan Peter Drucker dengan bijak berkata, 'Rencana hanya niat baik kecuali jika mereka segera merosot menjadi kerja keras.' Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif syarikat anda, selalu menjadi tugas anda untuk menjadi pemimpin mengubah visi di mana anda ingin menjadi tindakan, koordinasi organisasi, dan akhirnya hasil yang mendorong pertumbuhan anda. Ini kerja keras, ini kerja menggiling, dan memerlukan anda membina pasukan untuk membantu anda menyelesaikannya.
adakah daniel tosh berkahwin dengan ballerina
Jangan salah, digabungkan dengan peranan anda sebagai Ketua Pegawai Keseronokan, ini adalah peranan terpenting yang anda miliki dalam syarikat. Salah satu petikan kegemaran saya dari Jack Welsh mengatakan semuanya, 'Pemimpin perniagaan yang baik mencipta visi, mengartikulasikan visi, memiliki visi dengan penuh semangat, dan terus berusaha untuk menyelesaikannya.' Jadilah pemimpin seperti itu melalui kesungguhan anda untuk mengambil peranan sebagai Ketua Pegawai Pelaksana untuk syarikat anda, setiap hari.
Ketua Pegawai Pemerkasaan: Sebagai Ketua Pegawai Pemberdayaan syarikat anda, selalunya adalah tugas anda untuk menjadi ketua Sumber Manusia, dan lebih khusus lagi, Pemerkasaan Sumber Manusia. Dengan cara lain, adalah tugas anda untuk memastikan bahawa pasukan itu dikenali dengan bakat mereka, mendengarkan pemikiran mereka tentang syarikat dan pasaran anda, dan mengakui apa yang mereka perlukan untuk menghadapi cabaran anda. Maka adalah tugas anda untuk menjadi ketua untuk menghilangkan rintangan di jalan mereka sehingga mereka dapat mencapai kehebatan mereka.
Tidak ada orang lain dalam syarikat yang dapat mempengaruhi jalan ke arah pemberdayaan pasukan anda dengan lebih baik. Merupakan keistimewaan anda sebagai ketua syarikat untuk menjadi proksi pemberdayaan peribadi, dan anda juga bertanggungjawab untuk melaksanakan hak istimewa ini.
Ketua Pegawai Cemerlang: Menentukan kecemerlangan dalam syarikat anda adalah mengenai menentukan tujuan dan objektif di seluruh syarikat dan memimpin proses (berbanding memiliki proses). Di mana hasilnya adalah bahawa pekerja yang sangat eksekutif, pengurus, pangkat dan fail tahu seperti apa 'kecemerlangan' bagi mereka dan bagaimana tujuan dan objektif mereka muncul ke set yang lebih besar dari apa yang menentukan syarikat. Inilah yang dimaksudkan dengan menjadi Ketua Pegawai Cemerlang. Sebagai penceramah motivasi, Tony Robbins pernah berkata ' Menetapkan matlamat adalah langkah pertama untuk mengubah yang tidak kelihatan menjadi yang kelihatan. '
Sebagai Ketua Pegawai Cemerlang syarikat anda, anda adalah peneraju proses penetapan matlamat. Semua orang akan menunjukkan kecemerlangan mereka dengan fokus daripada anda.
Ketua Pegawai Penyeksa: Akan ada masa di semua perniagaan di mana rasa sakit perlu dirasakan. Untuk permulaan, ini sering kali disebabkan oleh sasaran yang tidak dijawab, tarikh akhir pelepasan yang terlewat, atau pelancaran produk yang gagal. Hasil daripada cabaran ini adalah keputusan yang menyakitkan seperti: mengurangkan perbelanjaan, mengurangkan orang, atau meminta kakitangan untuk bekerja lebih keras dan lebih lama untuk memenuhi tarikh akhir pelepasan.
nilai bersih lil fizz 2016
Sebagai Ketua Pegawai Ekskusiusi syarikat anda, adalah tugas anda untuk berkongsi keperitan syarikat dengan cara yang jelas bagi semua orang. Sekiranya pasukan pengembangan anda bekerja pada waktu petang dan hujung minggu untuk memenuhi tarikh akhir dan anda akan berlari ke permainan tenis pada jam 4 petang atau menyiarkan gambar percutian di Facebook, tidak lama lagi mereka akan menyusun semula resume mereka. Mengapa mereka harus mencapai sasaran tetapi anda tidak melakukannya? Sekiranya anda harus membuat pengurangan perbelanjaan, maka anda harus memimpin proses berhemat dengan cara yang jelas bagi semua orang. Dan sekiranya pengambilan kunci anda harus dilepaskan, selalunya anda yang melakukannya.
Memetik Game of Thrones 'Ned Stark,' Orang yang menjatuhkan hukuman harus mengayunkan pedang. 'Kesalahan berlaku dari semasa ke semasa di semua organisasi yang sedang berkembang, itu adalah malang tetapi tidak dapat dielakkan. Dan jika ada satu perkara yang disukai penderitaan, itu adalah syarikat - khususnya, syarikat anda sebagai Ketua Pegawai Ekskusiusi.
Terdapat banyak peranan yang harus dimainkan oleh CEO untuk mengembangkan perniagaan yang berjaya. Kadang-kadang ia akan menyakitkan, meletihkan, dan bahkan menghancurkan hati anda, tetapi mengetahui bahawa pekerjaan anda jauh lebih banyak daripada 'bos', lebih daripada sekadar angka, atau, secara sederhana, wajah syarikat akan membantu anda , kakitangan anda dan perniagaan anda sampai di sana. Anda seorang jeneral, pemandu sorak, rakan sepasukan, pelekat bintang emas yang bersinar, pemikir dan pelaku semuanya terbungkus satu. Oleh itu, CEO yang ditakrifkan semula!
