Utama Pemimpin Yang Hebat 7 Perkara Yang Benar-Benar Orang Lakukan

7 Perkara Yang Benar-Benar Orang Lakukan

Horoskop Anda Untuk Esok

'Apa sahaja yang boleh anda lakukan, atau impikan anda, mulakanlah.
Keberanian mempunyai kejeniusan, kekuatan, dan keajaiban di dalamnya! '

Pada hari saya pergi ke kuliah, seorang rakan memberi saya petikan ini, yang dipersoalkan kepada Johann Wolfgang von Goethe. Selama bertahun-tahun, ini memberi inspirasi kepada saya, dan saya melihatnya terpampang di dinding dan papan buletin banyak pengusaha dan pemimpin.

Orang yang berani menonjol dari kumpulan. Mereka yakin, berani, dan terarah. Saya percaya ada keberanian pada kebanyakan orang. Dengan keadaan yang tepat, banyak yang akan mengambil tindakan untuk memperbaiki dunia di sekitar mereka.

Orang yang memilih untuk menjadi berani memberi inspirasi bukan hanya kerana mereka mencapai hal-hal besar, tetapi kerana mereka juga mendorong pertumbuhan, kemajuan, dan pergerakan untuk diri mereka sendiri dan orang lain di sekitar mereka. Lebih menyedihkan, lebih banyak orang menunggu seseorang yang berani memimpin jalannya, dengan harapan entah bagaimana keberuntungan akan memberi kejayaan kepada mereka.

Mungkin sudah tiba masanya untuk melepaskan pemimpin yang berani dalam diri anda. Cuba tambahkan tujuh tindakan ini ke dalam repertoar harian anda, dan lihat seberapa cepat keajaiban keberanian membawa anda ke arah kejayaan.

1. Mereka memiliki kekurangan dan kekuatan mereka. Terdapat perbezaan antara keberanian dan kecerobohan. Pemimpin yang berani mempunyai kesedaran diri yang kuat. Mereka tahu kapan mereka harus mengambil tindakan berani dan kapan mereka berada di luar elemen mereka. Mereka meminimumkan risiko untuk diri mereka sendiri dan orang lain dengan terus menilai semula diri mereka dan melibatkan orang lain untuk menampung kelemahan diri. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Lebih sedar diri. Libatkan orang lain yang dapat melengkapkan kekuatan anda dan mengimbangi kelemahan anda.

2. Mereka menyimpan keutamaan yang jelas. Seseorang yang selalu bertindak tanpa rancangan tidak berani, hanya bodoh. Orang yang berani tahu objektifnya dan mengutamakannya dengan jelas. Mereka mampu menjadi berani kerana dapat mengenali peluang yang tepat ketika datang. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Ketahui dengan jelas apa yang perlu anda capai dan cari peluang yang akan menggerakkan pasukan ke hadapan. Elakkan aktiviti tidak penting yang menyebabkan gangguan.

3. Mereka bersuara. Orang yang berani tidak semestinya keras atau riuh rendah, tetapi apabila mereka mempunyai sesuatu untuk diperkatakan, mereka mengatakannya. Lebih penting lagi, mereka memahami bila dan bagaimana untuk mengatakannya. Bersikap berani tidak sama dengan pengganggu atau suara keras. Pemimpin yang berani mesti lebih pandai bersikap dan empati, kerana sifat kata-kata mereka akan membawa kekuatan dan impak. Pemimpin yang berani juga memahami bahawa diam adalah pernyataan paling hebat yang dapat dibuat seseorang, dan mereka menggunakannya dengan bijaksana. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Katakan apa yang perlu diperkatakan sebelum kesunyian menggegarkan pasukan.

4. Mereka menggandingkan tindakan dengan pengetahuan. Walaupun pemimpin yang berani cenderung untuk bertindak, mereka jarang dianggap gopoh. Mereka menerapkan rasa tindakan yang sama untuk belajar dan ketekunan wajar seperti yang mereka lakukan untuk aktiviti lain. Pemimpin yang berani ingin memastikan tindakan mereka membawa kejayaan, jadi mereka menyiasat sebelum memimpin pasukan mereka untuk membuat tuduhan. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Tingkatkan peluang kejayaan anda dengan membuat kerja rumah anda. Anda akan meningkatkan keyakinan dan tahap kejayaan anda.

5. Mereka menerima nilai kegagalan. Tidak ada yang benar-benar selesa dengan kegagalan, tetapi pemimpin yang berani memahami bahawa ganjaran yang lebih besar berpunca dari risiko yang lebih besar. Namun, mereka tahu bagaimana mengurangkan risiko bencana dan bagaimana melindungi pasukan mereka. Pemimpin yang berani juga tahu menggunakan risiko untuk keuntungan mereka. Mereka memanfaatkan tenaga dan adrenalin dan memastikan bahawa setiap kegagalan adalah peluang belajar. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Jadikan kegagalan sebagai bahagian proses anda. Ajar pasukan bagaimana menilai dan membatasi risiko, sehingga langkah salah dapat terjadi tanpa kehancuran total. Kemudian minta orang belajar dan reboot.

tarikh lahir susan lucci

6. Mereka memanfaatkan sebahagian besar kemenangan kecil. Ramai orang duduk dan menunggu 'peluang yang tepat' sebelum mereka bersedia untuk melangkah dan mengambil tindakan. Malangnya, kadang-kadang peluang yang tepat itu tidak pernah datang. Orang yang berani memahami bahawa jarang ada keadaan yang sempurna dari awal. Mereka berusaha memanfaatkan sebilangan keadaan yang dapat membawa kemenangan, bahkan yang kecil. Secara kumulatif, kemenangan kecil yang konsisten memberi kejayaan, menarik pengikut. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Mulakan dengan pertarungan kecil yang anda fikir anda boleh menang, buat rancangan, dan ambil jalan. Menang membina keyakinan dan reputasi anda.

7. Mereka membina momentum. Orang yang berani mengakui bahawa kemenangan tunggal tidak cukup untuk mengekalkan kepemimpinan. Mereka berusaha untuk membuat rangkaian tindakan yang membantu pasukan mengumpulkan keyakinan, kepantasan, dan kekuatan. Mereka mempunyai rasa kapan harus menambahkan tenaga untuk bergerak maju dan kapan membiarkan momentum itu sendiri membawa sesuatu ke hadapan dengan cekap. Ingin menjadi pemimpin yang berani? Buat rancangan anda sehingga setiap tindakan memanfaatkan kejayaan dari yang terakhir. Manfaatkan kemenangan yang mendapat perhatian, rasa hormat, dan populariti. Aktifkan peminat anda, menjalin hubungan, membina kegembiraan. Jangan pantai!

Suka siaran ini? Sekiranya ada, daftar di sini dan jangan sekali-kali ketinggalan untuk berfikir dan humor Kevin.