Hubungan adalah teras perkara terpenting yang kita lakukan, bukan sahaja sebagai pemimpin tetapi juga sebagai manusia.
berapa tinggi robin dari gma
Hubungan adalah bagaimana kita membentuk perkongsian dan keluarga serta organisasi dan komuniti.
Semua hubungan - peribadi dan profesional - mengalami pasang surut. Ada masa-masa yang sangat baik ketika anda hampir dapat membaca fikiran satu sama lain, diikuti oleh masa-masa yang mencabar ketika anda kelihatan berjauhan. Variasi ini berlaku walaupun dalam hubungan yang sihat juga. Tetapi jika keadaan kelihatan lebih buruk daripada ketika anda melihat hubungan penting dalam hidup anda - sama ada rakan sekerja atau rakan, pekerja utama atau rakan niaga - anda mungkin mula tertanya-tanya apakah sesuatu yang lebih serius berlaku pada.
Berikut adalah beberapa gejala yang boleh menyebabkan anda bimbang, bersama dengan langkah pencegahan yang dapat membantu anda menjaga hubungan anda dengan sihat:
1. Kebencian. Kebencian bertambah apabila seseorang merasa tidak terdengar atau diberhentikan. Jika tidak diperiksa, ia menimbulkan kepahitan dan kemarahan yang membara yang membakar segala yang ada di sekelilingnya. Komunikasi berjalan dari sukar ke tidak mungkin dan negatif sangat banyak. Pencegahan terbaik adalah gabungan antara ekuiti dan komunikasi. Pastikan segala-galanya, dari wang tunai hingga tanggungjawab rumah tangga atau pejabat, ditangani dengan adil, dan jika ada sesuatu di fikiran anda atau anda merasa kecewa dengan suatu situasi, bicarakanlah.
2. Tidak menghormati. Saling menghormati adalah tonggak semua hubungan yang berjaya. Sekiranya anda merasa tidak hormat, sama ada anda memberikan atau menerima, anda mempunyai masalah asas. Kadang kala tidak pernah belajar bagaimana untuk tidak setuju dengan hormat, dan pada masa yang lain adalah masalah yang lebih serius atau peribadi.
3. Ketidakjujuran. Pembohongan sesekali boleh dimaafkan - dan, bergantung pada pandangan moral dan keadaan anda, kadang-kadang sesuai - tetapi pembohongan mengenai perkara serius, atau sekumpulan penipuan setiap hari, sangat berbahaya. Selalunya kunci sumbernya adalah bertanya pada diri sendiri apa fungsi yang dilakukan oleh pembohongan itu. Apakah untuk memberikan ilusi kecekapan di beberapa bidang, atau untuk menopang rasa rendah diri? Sebaik sahaja anda memahami sebabnya, anda dapat mencari cara yang lebih positif untuk mencapai tujuan yang sama.
4. Ketidakpercayaan. Pengkhianatan tunggal - atau tindakan yang dianggap sebagai pengkhianatan - dapat menghilangkan kepercayaan seumur hidup. Sekiranya kepercayaan tidak ada, sekali lagi, tanyakan mengapa? Adakah ia dibenarkan, atau apakah itu berasal dari sesuatu yang tidak dapat diselesaikan dalam hubungan masa lalu? Sekiranya terdapat pelanggaran, apakah terlalu serius untuk diperbaiki?
5. Menjauhkan diri. Sekiranya salah satu atau kedua pasangan secara konsisten bersuara, mencari gangguan, dan melakukan usaha sedar untuk mengelakkan hubungan, mungkin saja ikatan antara anda sudah terputus. Orang ramai melihat semua jenis alasan - ada yang sementara, yang lain tetap.
6. Ketahanan diri. Adalah tidak biasa untuk bertindak balas secara bertahan ketika anda dicabar. Lama kelamaan, daya tahan beralih ke tahap 'apa pun', yang melemparkan penghalang pengasingan pelindung. Di mana sahaja keperluan untuk sikap pelindung ini berasal, ia menghalang komunikasi terbuka dan hubungan yang bermakna.
7. Menghina. Tanda kemungkinan paling serius; setelah hubungan berada pada tahap ini, kemungkinan bertahan hidup rendah. Ini selalunya merupakan cara untuk mengubah perasaan seseorang yang hina dan tidak diingini sendiri, jadi dibiarkan ia juga akan timbul dalam hubungan kemudian.
Fikirkan hubungan yang penting dalam kehidupan dan pekerjaan anda, dan tanyakan pada diri anda apakah mereka mempunyai sifat-sifat ini. Sekiranya demikian, anda perlu mengambil tindakan. Ini mungkin bermaksud fokus baru untuk tumbuh bersama dengan cara yang lebih sihat, atau komunikasi yang lebih tersusun, atau perubahan dalam aturan dasar. Anda mungkin memerlukan bantuan kaunselor untuk memperbaikinya - dan anda mungkin perlu pergi. Tetapi dengan campur tangan yang betul dan komitmen untuk berjaya dari kedua belah pihak, anda dapat memperoleh kerjasama yang baru.
