Hidup ini penuh dengan masalah dan cabaran. Sebilangan besar orang menjadi mahir dalam menangani masalah kecil atau sekurang-kurangnya mengabaikannya. Tetapi mereka yang sangat pandai menyelesaikan masalah mempunyai kelebihan tersendiri di jalan menuju kejayaan. Mereka sering menjadi pemimpin di kalangan rakan sebaya mereka. Semakin besar masalah yang dapat mereka selesaikan, semakin banyak yang mereka capai dan semakin banyak penghormatan yang mereka perolehi.
Memang sebilangan orang adalah penyelesai masalah semula jadi, tetapi kebanyakan orang dapat mempertajam kemahiran menyelesaikan masalah mereka dengan sedikit usaha. Berikut adalah lapan kemahiran yang selalu digunakan untuk menyelesaikan masalah.
1. Kekal objektif.
Selalunya masalah berlaku kerana orang tidak menyedari apa yang sebenarnya berlaku dengan proses tersebut. Mereka fokus pada kaedah atau tujuan tertentu dan kemudian mereka secara tidak sengaja mengabaikan apa yang mungkin merupakan tanda amaran yang jelas. Penyelesai masalah yang hebat mendekati setiap masalah baru seolah-olah ia baru. Dengan cara itu, mereka dapat menerapkan solusi khusus untuk masalah tersebut dan bukannya memperbaiki yang mungkin hanya sebahagian.
2. Senaraikan semua halangan.
Jarang terdapat masalah yang terpencil. Pembaikan tertentu boleh mencetuskan reaksi berantai yang tidak diingini dalam proses atau jabatan lain. Penyelesai masalah yang hebat mengambil pandangan tahap tinggi mengenai isu-isu yang terlibat dan menuliskan senarai semua faktor yang berpotensi yang dapat menjadi jalan penyelesaian. Kemudian mereka dapat mendekati masalah secara menyeluruh dengan tahap kejayaan yang lebih tinggi.
apakah kewarganegaraan angel brinks
3. Kenal pasti peluang.
Seringkali peluang besar diliputi dalam masalah mudah. Masalah yang dihadapi mungkin disebabkan oleh masalah yang lebih besar dengan sistem anda atau mungkin industri anda. Penyelesaian masalah yang hebat juga merupakan oportunis yang hebat. Sebelum anda mencuba dan menyelesaikan masalah, menilai faktor luaran dan pertimbangkan masa depan yang tidak memerlukan titik tersekat. Anda mungkin menemui model perniagaan baru yang menarik.
4. Pecahkan silo.
Anda tidak perlu berada di syarikat besar untuk mengalami komunikasi yang buruk. Walaupun hanya dua orang di sebuah jabatan atau syarikat masing-masing dapat produktif secara peribadi tetapi tidak mengetahui aktiviti yang lain. Penyelesai masalah yang hebat juga merupakan fasilitator yang hebat. Mereka menggunakan kemahiran komunikasi mereka untuk membantu orang lain berkongsi maklumat sehingga semua asas dilindungi. Mereka kemudian mendorong orang untuk bekerjasama di luar peranan masing-masing sehingga jumlahnya lebih besar daripada bahagian-bahagiannya.
5. Terjemahkan penyelidikan ke dalam aksi kreatif.
berapa orang anak chipper jones ada
Dalam dunia yang didorong oleh data ini, orang kadang-kadang tersesat dalam jumlah dan anekdot. Data dan preseden penting tetapi pada satu ketika anda hanya perlu mengambil tindakan. Penyelesai masalah yang hebat memahami bahawa jika penyelesaiannya selalu ada pada masa lalu, maka masalah tidak akan terjadi sejak awal. Dapatkan kajian yang mencukupi untuk memahami masalah dan kemudian libatkan kreativiti anda untuk mencari kaedah baru untuk menyelesaikan masalah lama dengan lebih baik.
6. Jurutera terbalik.
Banyak masalah tidak dapat diselesaikan secara linear. Penyelesai masalah yang hebat mempunyai visi untuk menggambarkan senario kerja yang ideal dan kemudian membina metodologi yang akan mencapai kesan yang diinginkan. Sudah tentu mereka juga harus menyampaikan visi itu secara berkesan kepada mereka yang memahami bagaimana melaksanakan penyelesaian secara fizikal.
7. Meminta orang yang berfikiran terbuka.
berapa umur danny dari counts kustoms
Semasa mengatasi masalah besar, banyak orang hanya merebut orang yang ada dengan dua tangan dan otak. Malangnya, ahli pasukan yang berfikiran tertutup mungkin tidak hanya menangguhkan penyelesaiannya, tetapi mereka juga dapat menimbulkan masalah yang lebih besar daripada yang anda cuba selesaikan. Penyelesai masalah yang hebat tahu hasil terbaik datang dari sekumpulan orang yang berfikiran terbuka. Pasukan penyelesaian masalah anda mesti bersedia keluar dari kotak dan tidak selesa. Pada akhirnya pendekatan ini akan memperlihatkan penyelesaian dan proses baru yang kreatif.
8. Ketepikan ego.
Selalunya jalan keluar yang baik untuk masalah tidak dihiraukan kerana pemimpin mahu jalan keluar menjadi idenya. Penyelesai masalah yang hebat mendapat kegembiraan daripada menyelesaikan masalah. Mereka dengan senang hati memberikan penghargaan kepada sesiapa sahaja yang menyelesaikan masalah dan menggerakkan semua orang ke hadapan. Mereka tidak peduli untuk mendapatkan kredit kerana dalam perniagaan tidak ada kekurangan masalah baru untuk diselesaikan.
