Utama Wang Adakah Anda Membayar Diri Anda Terlalu Banyak atau Terlalu Sedikit? Inilah Cara Mengetahui

Adakah Anda Membayar Diri Anda Terlalu Banyak atau Terlalu Sedikit? Inilah Cara Mengetahui

Horoskop Anda Untuk Esok

Ketika Elizabeth Sopher dan Caroline Portis memutuskan untuk memberikan sepenuh masa untuk perniagaan tempat tidur berdasarkan Denver, QuickZip, mereka tahu pemotongan gaji berjalan lancar. Sebagai profesional yang mapan pada usia 50-an - Sopher adalah saintis persekitaran dan Portis adalah ketua pegawai kewangan untuk sebuah syarikat besar - mereka menetap dengan gaji masing-masing $ 125,000.

Tetapi lapan bulan kemudian, ketika mereka bergabung dengan pemecut MergeLane untuk perniagaan yang dipimpin wanita pada bulan Februari 2015, mereka menyedari bahawa gaji mereka terlalu tinggi. Seperti yang dikatakan Ketua Pegawai Eksekutif MergeLane, Sue Heilbronner kepada para pengasasnya, 'Anda harus membayar diri anda dengan cukup sehingga anda dapat memperolehnya, tetapi tidak cukup bahawa anda tidak akan mengalami kegilaan - ini adalah keseimbangan,' kenang Portis.

Sejak itu, pengasas QuickZip telah mengurangkan gaji mereka bukan sekali tetapi dua kali. Mereka kini memperoleh sedikit lebih daripada separuh dari gaji asalnya, kerana mereka menumpukan pada penjualan yang semakin meningkat dari cadar yang dipasang untuk buaian dan tempat tidur. 'Ini adalah masalah penyesuaian semula,' kata Portis.

Mengetahui berapa banyak yang harus anda bayar sendiri - dan kapan - dapat terasa seperti permainan meneka. Tetapi sangat penting untuk menguasainya: Ambil terlalu banyak dan anda berisiko melambatkan pertumbuhan dan mengasingkan bakal pelabur. Ambil terlalu sedikit dan kemiskinan yang disebabkan oleh diri sendiri boleh menjadi gangguan. 'Ini jelas merupakan ketidakpastian bagi pemilik perniagaan,' kata Brad Farris, penasihat utama di Anchor Advisors, perunding perniagaan kecil yang berpusat di Chicago. Di sini, pakar dan pengasas memberikan petua mereka untuk menetapkan gaji semasa anda mengembangkan perniagaan.

Apa yang sering diperoleh oleh Pengasas Mengumpulkan wang bermaksud anda dapat memperoleh gaji lebih awal $ 85,000 Pampasan tunai tahunan Median untuk pengasas-CEO setelah pusingan pendanaan awal $ 150,000 pampasan tunai tahunan Median untuk pendiri-CEO selepas pendanaan Seri A (untuk firma pra-pendapatan) $ 160,000 + $ 25,000 bonus Gaji median untuk CEO semua syarikat swasta dengan pendapatan kurang dari $ 10 juta $ 244,000 Pampasan tunai tahunan Median untuk pengasas-CEO di firma yang disokong usaha dengan pendapatan lebih dari $ 10 juta pendapatan Usahawan dan kapitalis teroka Peter Thiel telah mengatakan bahawa dia akan tidak melabur dalam permulaan jika CEO menghasilkan lebih dari $ 150,000 Sumber: Laporan Ketua Pegawai Eksekutif dan Eksekutif Kanan ChiefExpled.net, Laporan Trend Pampasan Eksekutif 2016 Advanced-HR, 'Funders Fund

Jadilah konservatif pada mulanya

Pakar mencadangkan menetapkan gaji untuk diri anda setelah perniagaan anda mencapai tahap awal, seperti ketika anda menghasilkan penjualan yang berterusan. Tetapi tetap dalam had. Jerry Hum mengatakan bahawa dia dan tiga pengasasnya di Touch of Modern, laman membeli-belah lelaki yang berpusat di San Francisco, bekerja secara percuma selama hampir satu tahun. Setelah syarikat mereka mula memperoleh pendapatan yang konsisten, para pengasas mula membayar sendiri $ 50,000 setiap tahun. 'Pada ketika itu, kami mungkin belum mengetahui mekanisme perniagaan atau memahami sepenuhnya bagaimana perniagaan itu berkembang, tetapi kami tahu kami mempunyai perniagaan dalam pegangan kami,' kata Hum. 'Kami memerlukan sejumlah wang untuk mula menjalani kehidupan kami.'

siapakah wanita penasihat rumah

Bina rutin

Sebaik sahaja anda memperoleh pendapatan, lihat semula apa yang anda peroleh selama tiga hingga enam bulan terakhir dan lihat apakah anda secara konsisten mempunyai cukup wang untuk membayar sendiri seperti $ 2,500 sebulan, Farris menasihati. Jumlahnya mencapai kira-kira $ 15 sejam (untuk minggu kerja tradisional 40 jam, yang mungkin akan melebihi). Siapkan sistem penggajian formal untuk diri anda sendiri, dengan mengambil cukai yang berlaku untuk mengelakkan masalah dengan IRS, yang mengharapkan pemilik perniagaan membayar gaji yang wajar yang dapat dikenakan cukai. Penyediaan seperti ini mempunyai faedah tambahan untuk menanamkan rasa disiplin, yang anda perlukan setelah anda mula mengambil pekerja. 'Itulah tekanan yang anda berikan kepada syarikat anda' Saya perlu dapat membayar diri saya sebanyak ini, 'kata Farris. 'Apabila anda mula menggaji orang, mereka pasti ingin dibayar setiap bulan.' Anda kemudian dapat mengeluarkan dana tambahan sebagai dividen atau pengagihan setiap bulan atau suku tahunan.

Tanda aras kenaikan gaji anda sendiri

Ini perniagaan yang baik - dan memotivasi - untuk memberi diri anda kenaikan gaji apabila perniagaan anda mencapai tonggak utama. Hum mengatakan bahawa dia dan rakan-rakan pengasasnya telah mengaitkan kenaikan mereka ke titik pertumbuhan sejak lima tahun kebelakangan - ketika syarikat mereka mencapai sasaran pendapatan atau keuntungan, misalnya. 'Hanya pada tahap falsafah, ketika kita memberi diri kita kenaikan gaji, biasanya ketika kita merasa seperti kita telah menjadikan syarikat itu ke tempat yang lebih stabil,' katanya. 'Setelah jangka masa yang panjang, jika anda terus menerus mencapai sesuatu untuk syarikat itu tetapi tidak mengenalinya, sangat sukar untuk terus berjuang dalam pertempuran itu.'

Kaji pasaran

Semasa anda terus mengembangkan perniagaan anda, ketahui lebih lanjut mengenai apa yang dibuat oleh pemimpin lain dalam bidang anda. Ellen Rudnick, penasihat syarikat permulaan dan profesor tambahan di University of Chicago's Booth School of Business, mengatakan bahawa dia melihat syarikat memberikan gaji pengasas $ 90,000 hingga $ 200,000 selepas pembiayaan Siri A, sekurang-kurangnya untuk syarikat permulaan dengan 'potensi pertumbuhan tinggi' dalam bidang teknologi dan e-dagang. Farris menambah bahawa setelah perniagaan anda stabil setelah beberapa tahun, anda harus bercakap dengan rakan sejawat anda dan menilai apa yang diperoleh oleh ketua syarikat kecil. 'Sekiranya anda berusia lima atau enam tahun dan anda tidak menghasilkan $ 100,000, anda mungkin perlu memikirkannya,' katanya - walaupun jumlah anda boleh merangkumi gabungan gaji dan pembayaran atau bonus yang kurang kerap.

Bootstrapping yang lebih baik

Tetapkan jangkaan gaji permulaan anda sebelum pelancaran

Sesuaikan garis masa anda
Apabila anda membuat syarikat anda tidak bergerak, anda mungkin akan menghabiskan waktu pada waktu malam dan pada hujung minggu, melebihi jam 9 hingga 5. biasa. Tetapi walaupun anda telah berhenti kerja, jangan berharap membuat apa-apa kelawar itu. 'Sekiranya seseorang melakukan bootstrap, mereka akan memasukkan simpanan tunai mereka, simpanan persaraan mereka, akaun pelaburan mereka,' kata David Ehrenberg, Ketua Pegawai Eksekutif Perkhidmatan Kewangan Pertumbuhan Awal, perunding untuk syarikat permulaan.

Bina kusyen tunai
Mengandalkan ekuiti keringat sahaja tidak akan menyala. Ehrenberg mengesyorkan mempunyai simpanan sekurang-kurangnya enam bulan sebelum berhenti bekerja sepenuh masa. Ellen Rudnick dari University of Chicago menyarankan untuk menyimpan lebih dekat dengan simpanan setahun untuk menampung setengah tahun kerja dengan penyangga yang kukuh, sekiranya perniagaan itu gagal. Dan daftar masuk dengan kerap: Pada titik tertentu, 'jika anda belum membuat kemajuan dalam perniagaan, anda mungkin perlu keluar dan mencari pekerjaan,' katanya.

berapa umur ben lipat

Jangan menjadi syahid
Walaupun membina perniagaan anda dari awal mungkin memerlukan pengorbanan, anda tidak boleh bekerja secara percuma selama-lamanya. 'Pemilik perniagaan yang ingin berjaya kadang-kadang berkata,' Hei, kami menjana wang, tetapi saya tidak membayar sendiri dalam tiga tahun. ' Maka anda tidak menjana wang, 'kata Farris. 'Membayar gaji yang lumayan kepada diri sendiri adalah cara untuk mengukur kemajuan anda dan memastikan perniagaan menyediakan anda dengan secukupnya.'