Pendekatan adalah sifat yang dipercayai oleh kebanyakan orang tetapi hanya sebilangan kecil yang mereka miliki. Kami tahu niat baik kami sendiri dan percaya bahawa itu dapat dilihat oleh orang lain. Kami rasa kami senang untuk bercakap ketika, sebenarnya, banyak dari kita terserempak dan malu tanpa menyedarinya.
Penting untuk didekati kerana apabila anda membuat orang selesa, anda membolehkan mereka berfikir dan melakukan yang terbaik di hadapan anda. Ini adalah kemahiran profesional yang penting yang hanya menjadi lebih penting ketika anda naik tangga ke posisi kepemimpinan dan diharapkan pengurus oleh pekerjanya. Menurut laporan penyelidikan Gallup baru-baru ini, pengurus yang terbuka dan mudah didekati mempunyai pekerja yang lebih ramai. 'Di antara pekerja yang sangat setuju bahawa mereka boleh menghubungi pengurus mereka dengan apa-apa jenis pertanyaan, 54 peratus terlibat. Apabila pekerja sangat tidak setuju, hanya 2 peratus yang bekerja, sementara 65 peratus secara aktif melepaskan diri. '
Orang yang didekati juga mempunyai kelebihan maklumat berbanding mereka yang lebih sukar untuk bercakap. Sekiranya anda seorang pembicara yang mahir dan dapat menjalin hubungan baik dengan orang lain, anda akan mendapat lebih awal daripada mereka yang tidak mahir. Pekerja akan lebih mempercayai anda, dan orang yang ditemubual akan lebih cenderung kepada anda. Anda akan mempunyai jaringan yang lebih kuat dan lebih banyak kesetiaan dari pasukan anda.
Jadi, bagaimana anda menjadi lebih mudah didekati?
- Buat langkah pertama. Berdiri di sebelah atau duduk di meja anda menunggu seseorang berhenti dan memulakan perbualan tidak akan membawa anda ke mana-mana. Anda harus memulakan hubungan: ini akan menunjukkan kepada orang bahawa anda boleh bergaul jika anda yang pertama kali menghampiri. Apabila anda berjumpa dengan seseorang, letakkan tangan anda terlebih dahulu dan sentuh mata. Lalu, muslihatnya? Mempunyai soalan 'pergi ke' yang bagus untuk digunakan sebagai pembuka untuk memulakan perbualan. Cuba pilih salah satu daripada cara Minda Zetlin yang sangat mudah untuk memulakan perbualan dengan sesiapa sahaja.
- Dengar betul betul. Bukan sahaja penting untuk mengetahui pendapat pekerja anda mengenai masalah yang dihadapi, tetapi menunjukkan kepada mereka bahawa anda memperhatikan apa yang mereka katakan akan membuat mereka lebih cenderung mendekati anda di masa depan. Mampu mendengar apa yang orang katakan dan bertindak balas secara khusus terhadap masalah yang mereka ajukan membuat orang lain merasa bahawa anda melabur dalam diri mereka dan pendapat mereka.
- Berkongsi. Apabila anda bersedia memberikan sesuatu, anda lebih cenderung mendapat sesuatu sebagai balasan. Anda harus bersedia untuk berkongsi perspektif anda mengenai masalah perniagaan atau trend industri dan kemudian mengajak orang lain untuk bertindak balas. Anda juga boleh berkongsi perkara mengenai diri anda yang mungkin memudahkan orang lain berhubung dengan anda seperti tempat anda mendapat tawaran perjalanan dalam talian atau blog yang anda ikuti.
- Jadikannya profesional secara peribadi. Terdapat kemungkinan hubungan antara orang dan masalah di mana sahaja anda melihat perniagaan. Mencari sesuatu yang boleh anda teruskan bercakap dengan orang lain - terutamanya dengan orang yang mempunyai hubungan penting seperti atasan, pembantu anda, dan pelanggan utama anda. Cerita kanak-kanak lucu dan buku perniagaan adalah perkara biasa. Topik lain merangkumi peristiwa global dari bahagian dunia dan trend pasaran. Mencari jalan bersama dapat mempermudah hubungan dengan seseorang secara berterusan dari masa ke masa. Perkara ini mungkin sangat penting bagi rakan sekerja antarabangsa atau rakan sekerja yang tidak sering anda lihat tetapi mahu topik perbualan berguna. Ia juga penting sebelum anda berjumpa dengan pelanggan baru untuk meminta orang yang mengenali mereka apa yang mereka gemari, apa yang mereka minati, untuk mempunyai beberapa topik atau soalan yang sudah siap.
- Perhatikan bukan lisan anda. Komunikasi bukan lisan adalah semua perkara yang anda katakan dengan badan dan postur badan anda tanpa bercakap. Ini adalah kedudukan anda yang santai di kerusi, senyuman, anggukan dan sentuhan mata anda. Anda secara tidak sengaja dapat menutup perbualan dengan melirik telefon dan gelisah.
- Simpan senarai soalan yang perlu ditanyakan. Sesuatu yang asas seperti 'bagaimana anda melihat idea itu berfungsi?' adalah soalan permulaan yang baik yang akan membawa kepada perbualan yang membuahkan hasil. Anda juga dapat memutar pertanyaan mengenai isu-isu yang mempengaruhi banyak atau semua perniagaan seperti harga gas, kadar faedah, dan ketersediaan tenaga kerja mahir.
Sekiranya anda menghadapi masalah untuk didekati kerana rasa malu yang berterusan atau takut kelihatan terdedah, anda masih dapat mengatasi rintangan memecah amalan menjadi beberapa langkah yang lebih kecil dan menetapkan matlamat tambahan untuk diri anda, termasuk berlatih dengan orang di luar pekerjaan - di atas kapal terbang, berbaris di kedai, atau di kawasan kejiranan anda. Sebagai contoh, langkah mikro untuk nombor 1 mungkin membuat langkah pertama dengan satu orang dalam satu acara. Cara termudah untuk melakukan ini adalah dengan mengimbas bilik untuk orang lain yang berdiri sendiri. Menjadi mudah didekati tidak bermaksud mengubah keperibadian utama anda, itu hanya cara untuk memastikan bahawa lebih banyak orang mempunyai akses kepada anda dan apa yang anda tawarkan.
Menjadi lebih mudah didekati akan mempunyai banyak faedah dalam kerjaya anda. Anda akan mendapat akses ke lebih banyak maklumat dengan lebih cepat dan mengembangkan rangkaian anda dengan dikenali sebagai seseorang yang menarik dan menarik. Kesedaran tentang pentingnya didekati adalah titik permulaan. Kemudian, enam petua ini dapat membantu anda membina kesedaran dan kemahiran yang anda perlukan untuk mengekalkan dan menjemput perbualan masa depan di sekitar pejabat.
