Sebelum istilah 'pemimpin pemikiran' diterapkan kepada sesiapa yang mempunyai kontrak buku dan a Ceramah TEDx, Clayton Christensen adalah perjanjian sebenar. Christensen, yang meninggal pada hari Khamis pada usia 67 tahun setelah bertarung panjang dengan barah, pada dasarnya mengubah andaian mengenai kelebihan kepada syarikat yang berkuasa dan memberi inspirasi kepada pekerja korporat untuk memaksakan dorongan keusahawanan mereka di luar kapal induk. Dia menyusun semula pemahaman kita tentang inovasi untuk menjadikan sesuatu lebih mudah diakses - dan dalam proses itu menjadikan inovasi itu sendiri lebih mudah diakses oleh generasi pengasas. Adakah anda membina perniagaan yang mengganggu? Idea Christensen tertanam dalam asasnya.
Dalam banyak cara, buku mani Christensen, Dilema Inovator (Harvard Business School Publishing, 1997), adalah mengenai pertahanan syarikat besar. Di dalamnya, dia menjelaskan bagaimana syarikat menjadi rentan bukan karena mereka tidak dapat mengenal pasti dan mengembangkan ide baru tetapi karena idea-idea itu menawarkan ROI sedikit dari pelanggan mereka yang ada, yang menginginkan versi yang lebih baik dari apa yang ditawarkan oleh perniagaan sekarang. Bagi usahawan, tentunya itu adalah peluang untuk bermain-main. Dengan sedikit kerugian, mereka memasuki pasaran yang nampaknya tidak menarik ini dan membuat beberapa perubahan - biasanya penerapan teknologi - yang menjadikan produk dan perkhidmatan lebih murah, sederhana, atau lebih berpatutan.
Christensen diterbitkan Dilema Inovator pada tahun 1997, tahun Amazon - perwujudan gagasannya yang berjaya - dipublikasikan. Bertahun-tahun kemudian, Jeff Bezos, yang kini menjadi peneraju penyandang jawatan besar, menerapkan pelajaran dari Dilema dan tindakan susulan Penyelesaian Inovator (Harvard Business School Publishing, 2003), bersama penulis Michael E. Raynor, untuk mengganggu dirinya sendiri: memperkenalkan Kindle sebagai alternatif yang lebih murah dan lebih mudah untuk penjualan buku fizikal. Steve Jobs, Reed Hastings, dan Andy Grove adalah antara banyak pengasas yang menggabungkan pandangan Christensen ketika mereka menyerang atau menjaga benteng.
apakah itu etnik pharrell williams
Antara idea terbaru Christensen yang berpengaruh adalah kerangka kerja 'Jobs to Be Done' untuk memahami tingkah laku pengguna. Dalam model itu, orang tidak hanya membeli barang tetapi membawa produk ke dalam kehidupan mereka untuk mencapai kemajuan pada sesuatu. Apabila anda mendengar seorang CEO bertanya kepada pasukannya 'Apa pekerjaan yang disewa oleh pelanggan untuk membuat produk ini?' anda mendengar pengaruh Christensen.
leslie jones sudah berkahwin
Pada tahun-tahun kemudian, karya Christensen semakin berusaha untuk memperbaiki kehidupan, baik secara individu dan global. Buku terbarunya, Paradoks Kemakmuran: Bagaimana Inovasi Dapat Membebaskan Negara dari Kemiskinan (Harper Business, 2019), yang dikarang bersama oleh Efosa Ojomo dan Karen Dillon, mendesak para pengusaha untuk lebih fokus untuk menghilangkan kemiskinan di negara-negara membangun daripada menghasilkan inovasi penciptaan pasaran yang menghasilkan pekerjaan, keuntungan (yang dapat dilaburkan semula dalam infrastruktur dan perkhidmatan awam ), dan perubahan budaya.
Buku Christensen 2012, Bagaimana Anda Mengukur Hidup Anda? (Harper Business, 2012), yang dikarang bersama oleh Dillon dan James Allworth, mungkin yang paling peribadi. Christensen - kehadiran yang lembut tetapi karismatik dan memuji pada jarak 6'8 '- adalah seorang guru yang berbakat seperti dia seorang pemikir. Pada hari terakhir kelasnya di Harvard Business School, dia akan meminta pelajarnya mencari jawapan kepada tiga soalan:
- Bagaimana saya dapat memastikan saya akan bahagia dalam karier saya?
- Bagaimana saya dapat memastikan bahawa hubungan saya dengan pasangan saya dan ahli keluarga yang lain adalah sumber kebahagiaan yang berkekalan?
- Dan bagaimana saya dapat memastikan saya akan keluar dari penjara?
Dia tidak bergurau dengan yang terakhir. Beberapa orang terpuji yang ditemui Christensen selama kariernya akan terus meluangkan masa, termasuk Enron Jeffrey Skilling, yang merupakan rakan sekelas HBS.
lance stephenson dan feby torres
Dalam Bagaimana Anda Mengukur Hidup Anda? Christensen berpendapat bahawa dalam kehidupan, seperti dalam perniagaan, bagaimana keadaan berubah bergantung pada di mana anda memperuntukkan sumber daya anda: masa, tenaga dan semangat anda. Bapa kepada lima orang, datuk dari lapan orang, dan seorang anggota Gereja Yesus Kristus dari Orang Suci Zaman Akhir yang sangat komited, Christensen tahu kecekapan utamanya lebih daripada menulis buku perniagaan.
'Sekiranya keputusan mengenai tempat anda melaburkan darah, keringat, dan air mata anda tidak sesuai dengan orang yang anda inginkan,' tulis Christensen, 'anda tidak akan pernah menjadi orang itu.'
Pembetulan: Versi awal artikel ini salah ejaan nama pertama Efosa Ojomo.
