Utama Ikon & Inovator Mungkinkah Pekerjaan Steve yang Berlainan Telah Melakukan Lebih Banyak Lagi di Apple?

Mungkinkah Pekerjaan Steve yang Berlainan Telah Melakukan Lebih Banyak Lagi di Apple?

Horoskop Anda Untuk Esok

Terdapat banyak perkara yang perlu dilakukan di Apple mengenai biografi Steve Jobs yang baru. Bukan hanya eksekutif tertinggi di syarikat itu, termasuk Ketua Pegawai Eksekutif Tim Cook dan ketua reka bentuk Jony Ive, memuji Menjadi Steve Jobs , tetapi mereka juga membanting buku Walter Isaacson - yang diizinkan dan bekerjasama dengan Steve Jobs sendiri.

Cook memanggil Isaacson's Steve Jobs 'keburukan luar biasa' kepada pengasas syarikat. 'Orang yang saya baca ada seseorang yang tidak akan pernah saya bekerjasama selama ini.' Ive berkata dalam Penduduk New York profil bahawa pendapatnya tentang buku yang lebih lama ' tidak boleh lebih rendah . '

Orang dalam Apple mencari biografi baru yang menunjukkan Jobs sebagai lelaki yang lebih baik dan lembut. Perunding pemasaran Regis McKenna, yang berteman dengan Jobs selama bertahun-tahun, memanggil para eksekutif sebagai 'reaksi' semata-mata isu emosi 'dalam temu bual dengan BloombergBusiness, dengan alasan bahawa eksekutif, sebahagiannya, adalah gambaran mengenai Jobs. Penebusannya adalah milik mereka. Juga, akal sehat menunjukkan bahawa orang-orang atasan mungkin tidak pernah mengalami kerenah terburuknya. Dan, Ive dan Cook sangat merindui tahun-tahun awal yang lebih kejam, ketika Jobs mempunyai banyak yang perlu dipelajari.

Penghargaan untuk kejujuran Jobs sebagai CEO terlalu sering mengabaikan betapa buruknya dia dalam pengurusan pada awal Apple. Suara cepat melalui mana-mana bios pendek yang jujur yang muncul pada saat kematiannya, seperti orang dari BloombergBusiness, menunjukkan betapa buruknya pengurus dia, terutama sebelum diusir dari Apple.

'Ketika itu dia tidak terkawal,' [VC dan anggota dewan Apple awal Arthur] Rock mengatakan dalam temu bual 2007 dengan Institutional Investor. 'Dia mendapat idea di kepalanya, dan apa yang ingin dilakukan oleh orang lain. Sebagai pengasas syarikat, dia pergi dan melakukannya tanpa mengira sama ada ia baik untuk syarikat itu. '

Mac yang asli jelas merupakan kejayaan. Ia juga merupakan kegagalan kewangan pada mulanya dan Jobs tidak dapat menjualnya dengan berkesan. Memerlukan NeXT dan membeli dan menjalankan Pixar untuk menyelesaikan sekurang-kurangnya beberapa kekurangan yang ada pada dirinya. Ketika dia kembali ke Apple dan akhirnya menjadi CEO, dia membersihkan dewan dan pasukan pengurusan. Jon Rubenstein, yang memimpin kejuruteraan perkakasan di NeXT, dan Avie Tevanian, yang memimpin pengembangan perisian, datang. Dan Jobs mendapati Ive bekerja di Apple, tetapi tidak mendapat pengiktirafan etika kerjanya dan kemampuan yang jelas layak.

Namun, walaupun begitu Jobs menjadi sangat pendek. Tevanian kiri kerana dia merasakan Jobs tidak akan mendapat kredit yang adil. Rubenstein dan Jobs mengalami kekalahan permanen ketika yang pertama pergi ke Palm, di mana dia akhirnya menjalankan syarikat itu. Ini adalah peluang yang tidak pernah dia miliki di Apple. Dan terdapat banyak kisah seram dari orang lain, yang lebih rendah dalam organisasi. Pekerjaan tidak mengembangkan reputasi sebagai merkuri dari udara yang tipis.

Pekerjaan berjaya dengan hebat, tetapi kebanyakannya walaupun kekurangannya, bukan kerana mereka. Dia mungkin bersikeras pada kualiti dan masih menemukan cara yang lebih baik untuk berkomunikasi dan menarik orang. Dalam satu segi, Cook mungkin CEO yang lebih baik daripada Jobs sebelumnya. Nilai syarikat telah meletup, sebahagian besarnya disebabkan oleh cara Cook menangani isu-isu strategik, masuk ke China dengan bijak, dan mendorong nilai syarikat melebihi jangkaan. Adakah dia sempurna? Sudah tentu tidak. Tiada siapa. Dan itulah maksudnya. Melihat usahawan terkenal untuk inspirasi dan pelajaran adalah penting. Tetapi jangan lupa bahawa apa yang anda pelajari boleh menjadi perkara yang tidak boleh dilakukan. Ingin menjadi Steve Jobs seterusnya? Hebat. Lakukan lebih baik daripada yang pernah dilakukannya.