Awas: Artikel ini mengandungi spoiler untuk Tempat Yang Baik. Sekiranya anda tidak terkini, berjaga-jaga dan kembali.
Pada akhir musim tiga, Michael (Ted Danson) mengalami kemerosotan yang memaksa Eleanor (Kristen Bell) menjadi watak utama sebagai arkitek kejiranan. Itu adalah promosi di tempat yang tidak dia minta. Namun, dia adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan itu.
Dan pada mulanya, semuanya berjalan lancar. Eleanor yakin. Dia mempunyai kakitangan yang hebat. Michael berfungsi semula dan dapat membimbingnya. Janet masih mengetahui segalanya.
berita musang biografi martha maccallum
Kemudian masalah bermula, dan mereka berbeza dengan masalah yang dia hadapi dalam peranannya sebelumnya. Dan tiba-tiba, ahli pasukannya - yang begitu menyokong ketika dia menjadi ketua pasukan tidak rasmi - kini marah dan kecewa dengan kepemimpinannya yang gagal.
Perhatikan apa yang dia katakan: 'Saya melakukan pekerjaan yang buruk kerana mengurus hidup saya sendiri, dan sekarang saya seharusnya bertanggungjawab terhadap kehidupan orang lain?'
alex cowper-smith goldman sachs
Walaupun taruhannya jauh lebih tinggi daripada Eleanor daripada pengurus - serius, seluruh dunia tidak akan berakhir di Neraka jika anda melakukan kesilapan - ia dapat merasakannya. Tiba-tiba, tekanannya lebih ketara, akibatnya lebih besar, dan walaupun anda begitu yakin akan peranan anda sebelum ini, tekanan yang ada pada masa ini nampaknya luar biasa.
Ini seperti menjadi pengurus baru. Dan walaupun nasib manusia tidak terletak di bahu anda, anda boleh belajar banyak perkara dari Eleanor dan Michaell dalam senario ini. Inilah yang boleh anda pelajari.
Menguruskan itu sukar, dan tidak mengapa.
Ada sebab pengurus memperoleh gaji yang lebih tinggi daripada penyumbang individu. (Umumnya, dan mereka tidak seharusnya selalu, tetapi itu adalah topik untuk artikel lain.) Sukar. Anda tidak hanya bertanggungjawab untuk anda dan kehidupan anda, tetapi untuk projek dan orang. Bakat semula jadi anda mungkin tidak mencukupi untuk membuat anda melalui kesukaran yang meningkat, dan sebagainya anda perlu bekerja keras untuk mendapatkan kemahiran baru yang anda perlukan . Selalu ada keluk pembelajaran.
Anda masih memerlukan mentor.
Eleanor tidak melampiaskan Tahani, tetapi Michael. Itu adalah langkah yang baik, kerana Tahani, bekas rakan sebaya, dan sekarang laporan langsung, tidak dapat menawarkan bimbingan yang dia perlukan. Michael boleh. Dia dapat memberikan gambaran tentang apa yang dapat dia lakukan dan bagaimana dia melihat bakatnya.
Tanya mengapa bos anda memilih anda.
Kadang-kadang anda mungkin takut pergi ke bos anda dan berkata, 'Saya sedang berjuang.' Anda mungkin berfikir bahawa bos akan berkata, 'Alamak, melakukan kesilapan. Anda dipecat!' Dan, sementara bos iblis melakukan hal itu, Michael direformasi.
Dia meyakinkan Eleanor bahawa bukan sahaja dia dapat melakukan pekerjaan ini, tetapi kerana dia adalah 'gadis dari Arizona' bahawa dia mesti menjadi orang yang melakukan ini. Dia menunjukkan bahawa kemanusiaannya yang membolehkannya melakukan perkara yang tidak dapat dilakukannya.
Pemimpin yang baik sering mencari orang dengan kekuatan yang tidak dimiliki oleh mereka sendiri. Ini menjadikan pasukan lebih baik secara keseluruhan. Oleh itu, tanyakan kemahiran apa yang anda miliki yang mendorong atasan anda meletakkan anda dalam kedudukan ini dan bagaimana anda boleh menggunakannya.
Keputusan sukar pada masa akan datang.
Eleanor tidak boleh berhenti - taruhannya terlalu tinggi. Anda boleh. Anda boleh mengatakan, 'anda tahu apa? Saya mahu menjadi penyumbang individu selamanya. ' Dan itu betul-betul baik. Tidak ada satu perkara yang salah dengan itu. Tetapi, jika anda memutuskan untuk kekal dalam peranan pengurusan, ketahui bahawa akan ada pilihan yang sukar di masa hadapan.
Ini adalah permulaan perjalanan pengurusan Eleanor, dan ini sukar. Tapi, dia menjadi lebih baik, dan anda juga akan melakukannya. Minta pertolongan apabila anda memerlukannya. Menceburkan diri apabila anda perlu. Tetapi teruskan! Dan semuanya akan baik-baik saja.
baju mandi badan laura rutledge
