Utama Mengupah Google Mendapat 2 Juta Aplikasi Setahun. Untuk Memotret, Resume Anda Mesti Lulus '6-Second Test'

Google Mendapat 2 Juta Aplikasi Setahun. Untuk Memotret, Resume Anda Mesti Lulus '6-Second Test'

KE Staff.com artikel mendedahkan bahawa Google menerima lebih daripada dua juta permohonan pekerjaan setiap tahun. Berdasarkan nisbah pemohon untuk mengambil pekerja, mendapatkan pekerjaan di Google kira-kira sepuluh kali lebih sukar daripada memasuki Harvard. Sekiranya anda berpeluang, anda harus melewati skrin resume awal.

TheLadders, laman web karier dan pekerjaan, melakukan secara menyeluruh belajar perekrut profesional rawak untuk lebih memahami tingkah laku mereka. Dengan menggunakan 'pelacakan pandangan', yang seperti pemetaan panas, mereka mengesan perekrut ketika mereka menyemak resume. Mereka menemui corak visual yang jelas dan konsisten: pendekatan sistematik dan hierarki untuk memeriksa resume yang hanya memerlukan enam saat perekrut untuk diselesaikan.

Walaupun prosesnya sangat pantas, perekrut menghabiskan 80 peratus masa dengan menumpukan pada enam bidang yang sama untuk menentukan potensi yang sesuai:

1. Nama

Nama anda adalah perkara pertama yang dilihat oleh perekrut. Mungkin hanya selama setengah saat, tetapi yang paling penting. Sekiranya anda tersasar jauh dari jalan yang diharapkan, maka ia dapat mengelakkan sisa resume anda dilihat.

Untuk memastikan perekrut terus membaca: Gunakan fon yang dapat dibaca dan dikenali (tidak terlalu 'kreatif'), sertakan sebutan dan pensijilan yang penting untuk peranan (seperti John Doe, MBA atau Jane Doe, CPA), sertakan alamat dan maklumat hubungan anda, dan terakhir , buat tidak sertakan gambar / clipart.

Secara amnya, apa sahaja yang tidak biasa boleh mengganggu dan mengurangkan resume anda.

2 dan 3. Hakmilik dan syarikat semasa dan sebelumnya

Salah satu cara terpantas bagi perekrut untuk menentukan kelayakan anda adalah dengan melihat kedudukan anda sekarang dan sebelumnya. Resume yang segera menonjol mempunyai tajuk pekerjaan dan tanggungjawab yang relevan dengan kedudukan calon, dan berasal dari organisasi yang bersaing atau berkaitan.

Sekiranya peranan semasa atau bekas anda mempunyai tajuk yang pelik, maka kerjakan semula untuk memastikannya sesuai dengan industri anda yang lain. Jangan terlalu cantik. Pastikan tajuk anda tidak akan membuat perekrut meneka.

Sekiranya anda cukup bernasib baik untuk maju dalam pekerjaan anda sekarang atau sebelumnya, pastikan anda menyoroti kedudukan sebelumnya. Untuk memastikan mereka tidak kelihatan seperti banyak pekerjaan, susun resume anda dengan jelas untuk menunjukkan kemajuan.

Malangnya, jika tidak dapat membuat perekrut berfikir bahawa anda mempunyai lebih banyak pekerjaan daripada yang sebenarnya anda miliki. Sekiranya dilakukan dengan betul, kedudukan sebelumnya dapat membantu perekrut menentukan sama ada anda boleh dipromosikan atau tidak dan mengesahkan kepakaran anda dalam industri tertentu.

nilai bersih wil wheaton 2015

4 dan 5. Tarikh mula dan akhir kedudukan sebelumnya dan semasa

Perekrut menggunakan tarikh-tarikh ini untuk menentukan kemungkinan anda akan kekal dan berprestasi jika diupah. Walaupun masa telah berubah, mempunyai banyak pekerjaan dalam jangka waktu yang pendek masih menaikkan bendera merah. Sekiranya anda memperoleh purata tempoh kurang dari dua tahun selama sepuluh tahun terakhir, bersiaplah untuk menerangkan.

Selain itu, jika anda sedang menganggur, rancang untuk menerangkan secara ringkas keadaan dalam surat lamaran atau bahagian 'Objektif' resume anda. I.E. 'Oleh kerana penyusunan semula organisasi, saya secara aktif mengejar kedudukan baru ...'

6. Pendidikan

Sama seperti bahagian nama, pastikan pendidikan anda dinyatakan dengan jelas. Ikuti format standard dan sahkan tahap dan perakuan yang diperoleh memenuhi syarat untuk kedudukan calon.

Kembali ke asas. Itulah penghapusan dari kajian yang dilakukan oleh TheLadders. Enam bidang ini bukanlah komponen resume anda yang paling menggembirakan. Walau bagaimanapun, mereka adalah yang paling penting.

Sekiranya anda ingin memaksimumkan peluang anda bekerja untuk organisasi seperti Google, anda harus fokus mendapatkan temu ramah terlebih dahulu. Resume harus ditulis untuk melepasi layar awal, bukan memberi anda tugas. Tolong perekrut membantu anda dengan memastikan resume anda tetap profesional dan sederhana.