' Peletakan jawatan besar akan datang , 'kata Anthony Klotz, profesor pengurusan bersekutu di Texas A&M University.
Ini membuatnya terdengar seperti beberapa asteroid atau mungkin hiu, dan semua yang boleh kita lakukan adalah menyiapkan diri kita, menyiapkan pakaian melompat pasca-apokaliptik kita, dan melabur dalam cryptocurrency. Atau sesuatu.
Klotz benar-benar mengharapkan pengunduran diri yang besar - perolehan adalah perkara biasa, dan orang-orang menangguhkan meninggalkan pekerjaan pada masa yang tidak menentu. Kita semua dapat mengatakan, dengan pasti, bahawa hidup tidak menentu sejak 15 bulan yang lalu. Dan masuk akal bahawa tindak balas adalah orang yang mengundurkan diri.
Tetapi anda boleh menghentikannya. Atau sekurang-kurangnya mengurangkan kesan pada perniagaan anda. Ini caranya.
Bercakap dengan pekerja anda, bukan dengan pekerja anda.
Kami baru-baru ini menyaksikan operasi yang tidak menyenangkan Warga Washington Ketua Pegawai Eksekutif Cathy Merrill, yang berpendapat bahawa orang yang bekerja dari jauh tidak bergaul atau berharga seperti orang di pejabat. Kakitangannya mogok selama sehari. Dia bercakap dengan mereka - dan dengan cara pasif-agresif untuk menerbitkan artikel dan bukannya mengadakan pertemuan langsung.
Anda mungkin sukar untuk menentukan bagaimana anda mahu perniagaan anda berjalan. Adakah anda masih jauh? Buat model hibrid? Kembalikan semua orang? Semua adalah pilihan yang sah, tetapi bukan hanya pendapat anda yang penting. Bercakap dengan pekerja anda dan ketahui perasaan mereka.
Hantar semua orang bercuti.
Apa kaitannya dengan pengekalan pekerja? Sebilangan besar orang berasa tertekan. Adakah anda mendapat percutian tahun lalu? Saya tidak begitu - saya mengambil cuti antara Krismas dan Tahun Baru, tetapi kerana sekatan Covid, saya pada dasarnya duduk di sofa saya dan menonton televisyen dan makan. Itu bukan percutian, itu episod kemurungan.
Galakkan orang ramai untuk bercuti (selamat). Segala-galanya dibuka. Anggota kakitangan yang ingin diberi vaksin telah diberi vaksin. Beri orang downtime yang sebenar. Mungkin juga memaniskan periuk dengan memberi mereka sejumlah wang bonus untuk meneruskan perjalanan. Orang akan berasa segar setelah berehat sebentar.
Ganti pampasan anda dengan sikat gigi halus.
Sekiranya anda menunggu pekerja datang kepada anda untuk meminta kenaikan gaji, anda mungkin juga meminta untuk berada di hadapan dan menjadi pusat pengunduran diri. Untuk lebih baik atau lebih teruk, tuntutan gaji berubah sejak setahun lalu, terutama bagi pekerja peringkat kemasukan. Anda telah melihat restoran tidak dapat dibuka kerana mereka tidak mendapat cukup kakitangan. Itu juga boleh terjadi pada anda.
Kerana pentadbiran Biden melaksanakan upah minimum $ 15 untuk kontraktor kerajaan , anda bersaing dengan pekerja dengan pekerjaan tersebut - walaupun anda bukan kontraktor kerajaan. Tidak kira gaji tidak berkuat kuasa sehingga Januari 2022; orang menjangkakan kadar yang lebih tinggi sekarang. Dan, ingat, tidak semua pekerjaan kontraktor kerajaan berada dalam kejuruteraan aeroangkasa - ada yang bekerja di kantin. Anda perlu memastikan bahawa anda membayar pekerja anda dengan kadar pasaran yang tepat sekarang, atau mereka akan pergi, dan anda harus menggantinya dengan pekerja dengan harga pasaran yang sama. Tingkatkan gaji pekerja anda sekarang dan simpan kerumitan.
dengan siapa bonnie raitt berkahwin
Layan mereka yang pergi dengan baik.
Sekiranya anda ingin kehilangan semua kakitangan terbaik anda, jadilah orang yang mengundurkan diri. Jika tidak, ucapkan tahniah kepada mereka atas kedudukan baru mereka, nyatakan sokongan anda, dan katakan, 'Saya harap anda memikirkan kami lagi di masa hadapan.' Pastikan pintu-pintu itu terbuka. Beberapa orang akan kembali.
Sekiranya anda terus berusaha membuat pekerja anda gembira dan bertunang, peletakan jawatan yang besar tidak akan terlalu memukul anda. Anda hanya perlu menjadi majikan yang hebat, dan anda boleh melakukannya.
