Seperti yang mungkin anda dengar, bukti terhadap rancangan pejabat terbuka semakin meningkat. Penyelidik mendapati bahawa mereka sebenarnya berkurang kerjasama secara bersemuka , kebalikan dari apa yang diharapkan oleh majikan akan berlaku. Yang lebih teruk lagi, mereka menyukarkan pekerja untuk fokus, produktiviti tangki, dan bahkan meningkatkan kadar penyakit.
Tetapi jika anda masih tidak yakin bahawa susun atur pejabat jenis ini hampir sesak, kajian baru yang dilakukan oleh firma penyelidikan YouGov , diringkaskan dalam laporan Open Office Woes dari Bilik , mungkin meyakinkan anda.
Di antara perkara yang lebih menarik dari kajian ini, penyelidik mendapati bahawa
- 62 peratus pekerja A.S. lebih suka bahawa majikan mereka berikutnya menggunakan susun atur tertutup.
- 31 peratus terpaksa pergi ke almari atau dewan untuk membuat panggilan.
- 31 peratus telah menahan pemikiran dan pendapat kerana bimbang rakan sekerja mendengar dan menilai.
- 29 peratus merasakan gangguan dan kebisingan di pejabat terbuka menghalang produktiviti mereka.
- 24 peratus pekerja merasa tertekan sepanjang hari kerana persekitaran.
- 20 peratus merasa sukar untuk menyelesaikan pekerjaan yang diharapkan oleh majikan.
- 16 peratus mengatakan bahawa mereka merasa kesihatan mereka merosot kerana persekitaran.
- 13 peratus merasa kesal dengan kakitangan kanan dengan pejabat swasta.
Semua statistik ini menyokong idea bahawa pejabat terbuka adalah kaedah paling teruk untuk mendorong kerja yang lebih baik dan membantu pekerja merasa luar biasa. Mereka mengarah pada gambaran besar, iaitu sama ada pekerja bosan dengan susun atur sehingga mereka benar-benar mengemas dan mengambil pekerjaan di tempat lain. Menurut laporan itu, 13 peratus pekerja mengatakan bahawa susun atur pejabat terbuka mendorong mereka untuk mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka .
Angka itu mungkin tidak melonjak anda pada mulanya. Tetapi bolehkah anda bertahan dan menyelesaikan semuanya tanpa seperlapan tenaga kerja anda? Saya akan menganggap tidak banyak lemak.
Tetapi mari kita anggap demi hujah bahawa anda boleh cuaca penurunan tenaga manusia. Bagaimanapun, pengecilan tidak selalu mengerikan untuk garis bawah. Pekerja yang mungkin anda miliki mungkin harus mengambil sedikit kekurangan, yang tidak akan memberi pertimbangan baik untuk tahap tekanan, produktiviti, atau kebahagiaan mereka. Pekerja yang terlalu banyak bekerja juga cenderung membuang anda.
Sekarang mari kita anggap bahawa, secara realistik, 13 peratus pekerja anda keluar dan bukannya melarikan diri dalam banjir, dan bukannya tinggal bersandar, anda mahu menggantikannya. A kajian oleh Center for American Progress menganggarkan bahawa kos purata untuk menggantikan pekerja pertengahan adalah 20 peratus daripada gaji tahunan mereka (gaji tahunan biasanya $ 30,000 hingga $ 50,000). Bagi eksekutif yang berpendidikan tinggi, angka itu meningkat kepada 213 peratus.
Oleh itu, anggap anda mempunyai 100 pekerja dan gaji biasa adalah sekitar $ 40,000. Walaupun tidak ada dari mereka yang eksekutif, anda akan mengeluarkan $ 104,000 untuk menyelesaikan masalah ($ 40,000 * 0,20 = $ 8,000 untuk menggantikan setiap pekerja; $ 8,000 * 13 = $ 104,000).
Dan hanya itu awal perolehan. Sekiranya susun atur pejabat terbuka tetap berlaku, pekerja akan terus bocor. Anda akan terus kehilangan wang, bulan demi bulan, tahun demi tahun.
Ingat juga bahawa pekerja mungkin tidak menyebut susun atur pejabat terbuka sebagai keluhan utama mereka. Mereka mungkin juga berusaha melukis pintu keluar dengan positif, seperti mengatakan bahawa mereka berpeluang menggunakan kemahiran mereka dengan lebih berkesan di syarikat lain. Ini bermaksud anda mungkin mencuba membuang dana ke kawasan lain yang bukan masalah sebenarnya.
nilai bersih nelayan todd
Oleh itu, dapatkan maklum balas daripada pekerja anda dan pasangkan lubang tersebut. Sebenarnya tidak ada alasan untuk menggunakan susun atur jenis ini jika anda betul-betul mengambil berat tentang pekerja dan kejayaan perniagaan anda. Bahkan hujah bahawa pejabat terbuka bermanfaat kerana penurunan kos sewa tidak menahan air, seperti rakan saya Geoffrey James menunjukkan . Sama ada anda kembali ke bilik tradisional atau mencuba alternatif lain seperti skrin atau kotak mudah alih, letakkan pejabat terbuka.
Catatan: Versi awal artikel ini salah menghitung kos awal untuk menggantikan pekerja. Angka tersebut telah diperbetulkan.
