Semua orang menuding jari ke arah a bos mengerikan , tetapi seorang pekerja yang buruk boleh menjadi kesalahan kerana kegagalan budaya pejabat. Untuk bersikap adil, pekerja buruk biasanya agak sukar untuk dilihat. Tidak seperti pemimpin dan pengurus yang mengerikan yang mudah dilabelkan sebagai jahat dan menuntut, pekerja yang buruk mempunyai cara licik untuk menyamar betapa mereka tidak suka menjadi anggota pasukan dan kurang bekerja.
Namun, jika televisyen dan filem telah mengajar kita apa-apa, maka pekerja terburuk selalunya merupakan orang yang digemari dan disukai oleh semua orang dalam pasukan.
Ini membuat saya berfikir - ada banyak yang dapat kita pelajari dari 'trope pekerja mengerikan' yang sering kita temui di media popular. Sebagai kajian kes, saya telah mengumpulkan beberapa pekerja terburuk dalam sejarah budaya pop, termasuk bagaimana anda dapat melihat setiap jejak dalam tenaga kerja anda sendiri dan bagaimana menangani setiap situasi secara langsung.
1. Jim Halpert, 'Pejabat'
Ah, 'Pejabat'. Ia mungkin pertunjukan pertama yang terlintas di fikiran ketika menyebut tentang beberapa pekerja terburuk di televisyen. Walaupun Michael Scott dan Dwight Schrute adalah contoh pekerja buruk yang cukup jelas, kami memanggil Jim Halpert sebagai salah satu kumpulan terburuk.
Walaupun dia telah menunjukkan janji yang pasti dalam kedudukannya (dia malah dinaikkan pangkat dari Salesman menjadi Co-Manager pada satu ketika) Halpert menunjukkan rasa hormat yang sangat sedikit terhadap bos Scott dengan ucapan rendah hati dan sarkastik. Dia juga menarik pranks berbahaya kepada sejumlah pekerja.
Contoh lain dari jenis ini ialah April Ludgate dari 'Parks and Recreation' dan Jake Peralta dari 'Brooklyn 99'.
berapa umur dan fogelman
Semasa berurusan dengan pekerja yang mencapai sasaran mereka tetapi mungkin mewujudkan suasana yang tidak selesa, maklum balas yang membina adalah kunci. Dengan potensi yang banyak, pekerja ini perlu tahu bahawa anda menghargai kemahiran mereka, tetapi fokus itu menjadi sedikit masalah. Dengan menjelaskan kesan situasi yang ditimbulkannya, anda berdua dapat mencari jalan penyelesaian bersama yang sesuai dengan kekuatan mereka dan membuat mereka terus terlibat dalam pekerjaan mereka.
2. Rebecca Bloomwood, 'Pengakuan seorang Shopaholic'
Dalam klasik rom-com ini, wartawan berpengalaman Rebecca Bloomwood secara ajaib mendapat pekerjaan di majalah kewangan peribadi Berjaya Menyimpan - yang ironis, melihat ketika dia berada di ambang kemuflisan dirinya.
Walaupun pepatah 'palsu' sampai Anda membuatnya 'kadang-kadang benar, Bloomwood menunjukkan sedikit kesediaan dan minat dalam pekerjaannya dan bahkan menyelinap ke wawancara dengan pesaing.
Jadi apa yang anda lakukan apabila jelas pekerja tidak lagi menunjukkan minat terhadap pekerjaan mereka? Langkah pertama adalah untuk mengetahui apa yang salah. Siapkan perjumpaan satu-satu dan perbincangan tentang mengapa mereka fikir mereka tidak berprestasi seperti yang diharapkan atau tidak menunjukkan minat terhadap pekerjaan mereka. Setelah anda bekerja dengan pekerja untuk mengetahui sumber semangat rendah mereka, adalah pilihan anda sama ada untuk membantu pekerja itu melakukan sesuatu mengenainya.
Kebenaran yang buruk adalah, banyak pekerja mula bersemangat dan bersemangat dengan pekerjaan baru. Tetapi di sepanjang jalan, mereka mendapati semangat mereka menusuk atau mereka menumbuhkan semangat mereka sendiri.
Contoh lain adalah Homer Simpson dari 'The Simpsons' dan Dennis Nedry dari 'Jurassic Park'.
3. Randall Boggs, 'Monsters Inc'.
Menolak untuk tidak menjadi bekas 'Monsters Inc.', Randall Boggs melakukan kejahatan yang tidak beretika dan menghilangkan nombor ketakutannya - pada dasarnya setara dengan pencurian pekerja.
Sama ada gangguan periksa, penjualan rakaman palsu untuk komisen, atau bahkan berbohong mengenai waktu kerja, pencurian pekerja tidak dapat ditoleransi. Tingkah laku tidak beretika yang lain dalam sumber manusia termasuk penyalahgunaan masa syarikat, pembohongan dan pelanggaran kontrak.
Terdapat sebilangan besar watak budaya popular yang terperangkap melakukan perkara yang tidak beretika di tempat kerja, termasuk Donnie Azzoff dari 'The Wolf of Wall Street' dan Alice Cooper dari 'Riverdale'.
Walaupun melihat tingkah laku yang tidak beretika dalam suasana kerja boleh menjadi rumit, adalah tanggungjawab pengurus untuk memperkuat etika dan standard syarikat. Untuk mengelakkan tuduhan, berikan ketelusan, komunikasi, dan pertanggungjawaban seluruh pasukan anda mengenai tingkah laku etika sekurang-kurangnya sekali setahun.
