Utama Mengupah Ketua Pegawai Eksekutif Wanita yang Berjaya Ini menjadikan Tenaga Kerja Kurang daripada Dunia Manusia

Ketua Pegawai Eksekutif Wanita yang Berjaya Ini menjadikan Tenaga Kerja Kurang daripada Dunia Manusia

'Ini adalah dunia lelaki, tetapi tidak akan menjadi apa-apa, Tiada apa-apa tanpa wanita atau gadis,' kata James Brown. Ia semakin baik untuk wanita, tetapi kenyataan yang tidak menyenangkan tetap ada. Selama beberapa tahun, wanita telah mendaftar di kolej dengan kadar yang lebih tinggi daripada lelaki. Aliran ini juga berlaku untuk pelajar yang kurang bernasib baik. Namun satu kajian baru-baru ini mendapati bahawa wanita dengan pencapaian akademik tertinggi sering dihukum kerana berjaya semasa pencarian pekerjaan. Bagaimana anda boleh bermain?

Anggota YPO Aimee Gilbreath telah menghabiskan kerjayanya sebagai wanita di dunia lelaki. Dalam sains yang dikuasai oleh lelaki, Gilbreath lulus dari University of Arizona dengan ijazah dalam biologi molekul dan selular, dan terus melakukan penyelidikan bioteknologi untuk Motorola. Terdapat lebih banyak lelaki daripada wanita di sekolah perniagaan, tetapi dia memperoleh MBA dari Stanford. Gilbreath kemudian bekerja untuk praktik penjagaan kesihatan di Boston Consulting Group, akhirnya naik ke prinsipal walaupun hanya 30 persen kepemimpinan industri terdiri dari wanita.

Hari ini, Gilbreath adalah pengarah eksekutif Found Animals Foundation, sebuah organisasi nirlaba yang berfungsi untuk menjaga haiwan peliharaan di rumah mereka dengan manusia yang menyayangi mereka. Dia bermula sebagai satu-satunya pekerja yayasan dan telah berkembang menjadi organisasi dengan lebih daripada 70 pekerja sepenuh masa, ratusan sukarelawan, dan ribuan haiwan diselamatkan. Dia diberi penghargaan 'Woman of Philanthropy' dalam program Anugerah Perniagaan Wanita Bank Comerica. Sebagai pemimpin Found Animals, dia telah membantu wanita dalam pasukannya untuk menghadapi cabaran di tempat kerja.

Pada episod podcast saya Petua YPO 10 Minit dari Atas , Gilbreath berkongsi petua tentang cara mendapatkan tenaga kerja dengan lebih ramai wanita:

1. Ini Dunia Manusia, Masih

James Brown masih betul: Ia masih dunia lelaki. Gilbreath melihat jalan ke depan dalam mengenalinya, bukannya berpura-pura sebaliknya. 'Ini masih dunia lelaki,' katanya, mengakui, 'Menjadi pemimpin perniagaan wanita di dunia hari ini mempunyai kebaikan dan keburukan.' Dia menjelaskan, 'Salah satu kelebihannya ialah saya merasa lebih selesa menunjukkan emosi. saya lebih mengadakan perbualan dengan pasukan saya mengenai apa yang berlaku dalam kumpulan mereka kerja, atau tentang mengapa mereka mempunyai tindak balas emosi terhadap sesuatu yang sedang berlaku. Itu membawa kita ke penyelesaian yang lebih mendalam dan lebih baik. ' Walaupun terdapat kelebihan yang ada, Gilbreth masih harus membuktikan dirinya: 'Terutama ketika anda seorang wanita yang menjalankan organisasi haiwan kesayangan, saya harus bekerja lebih keras untuk dianggap serius dan dilihat sebagai dipercayai.' Dunia perniagaan dan bukan untung perlu terus berkembang.

2. Jangan Pilih Mereka

Lebih ramai wanita daripada sebelumnya lulus dari kolej dan sekolah siswazah tetapi masih ketinggalan berbanding lelaki dalam perkembangan kerjaya. 'Hebatnya bahawa terdapat lebih banyak graduan wanita. Wanita-wanita itu dan melakukan perkara yang menakjubkan, ' Kata Gilbreath. Tetapi dia terus, 'Malangnya, bilik dewan dan pasukan pengurusan kanan masih tidak bergerak dengan kadar yang sama.' Gilbreath mempunyai teori mengapa: 'Masih banyak praktik kuno yang sebenarnya tidak melayani syarikat yang menjadikannya sangat sukar bagi wanita, kerana pada satu ketika, mereka harus memilih antara dan kerjaya. ' Ini adalah peluang yang hilang untuk wanita dan syarikat mereka, kata Gilbreath, kerana 'Banyak wanita muda mula mematikan menjejaki sebelum mereka dalam pengurusan kerana mereka menganggap itu tidak mungkin. ' Wanita di tempat kerja memerlukan pemimpin yang akan berkongsi semua yang mungkin dan bekerjasama dengan mereka sehingga mereka tidak pernah merasa harus membuat pilihan yang begitu jelas.

3. Flex Time

Sebagai pengarah eksekutif, Gilbreath tahu ada banyak cara untuk membuatnya berfungsi untuk wanita dengan keluarga. Salah satu cara kegemarannya adalah masa lentur. 'Kami mempunyai begitu banyak pekerja yang mempunyai beberapa jenis pekerjaan pengaturan kerja, ' dia berkata. 'Ini bermula dari ketika mereka masuk dan ketika mereka berangkat hingga berapa hari dalam seminggu mereka berada di pejabat, dll.' Dengan semua teknologi yang ada sekarang, bos dan pekerja masih dapat menjalin hubungan yang produktif walaupun mereka terpisah. Gilbreath berkata, 'Ini mengenai memberikan fleksibiliti sebanyak mungkin tentang ketika orang berada di pejabat, selama mereka melakukan pekerjaan dengan baik.' Lelaki juga boleh mendapat keuntungan dari penjadualan yang fleksibel!

4. Mentor

apakah kewarganegaraan sal vulcano

Ini adalah isu utama bagi Gilbreath. Wanita di dunia kerja tidak mempunyai banyak contoh tentang apa yang mungkin, dan mereka menganggap perkara yang sama akan berlaku bagi mereka. Tetapi keluarga dan kerjaya dapat diselaraskan dengan jayanya. ' program harus dimulakan sangat awal, sehingga orang dapat mula berfikir sejak awal, ' kata Gilbreath. Dia meneruskan: ' harus bekerjasama dengan wanita di semua peringkat dalam kerjaya mereka, membantu mereka memikirkan apa yang mereka mahukan dan memastikan mereka memahami semua pilihan untuk mendapatkan dari A hingga B. ' Kebenaran, kata Gilbreath, adalah bahawa 'hampir selalu ada cara untuk menyelesaikannya.' Mentor membantu wanita muda merasa disokong dan memastikan mereka memahami semua jalan menuju kejayaan.

Setiap minggu Kevin meneroka kisah eksklusif di dalamnya , organisasi peer-to-peer perdana dunia untuk ketua eksekutif, layak pada usia 45 tahun atau lebih muda.