Utama Memimpin Mengapa Disney Memecat Lelaki Di Belakang Kermit the Frog (dan Pelajaran Utama dalam Kecerdasan Emosi)

Mengapa Disney Memecat Lelaki Di Belakang Kermit the Frog (dan Pelajaran Utama dalam Kecerdasan Emosi)

Horoskop Anda Untuk Esok

Baru sahaja diketahui umum Steve Whitmire , suara di sebalik watak yang disayangi Kermit the Frog selama 27 tahun terakhir, dipecat akhir tahun lalu. Dia adalah orang kedua yang menyuarakan Kermit, berikutan kematian pengasas Muppets (dan suara asli) Jim Henson.

'Saya diam selama sembilan bulan terakhir dengan harapan syarikat Disney dapat membalikkan jalan mereka,' tulis Whitmire dalam catatan blog baru-baru ini.

Dalam temu bual dengan The New York Times, Whitmire mengatakan dia merasa dikhianati, menegaskan bahawa Disney (yang memperoleh Muppets pada tahun 2004 dari Syarikat Jim Henson) 'tidak memberi amaran kepadanya' sebelum memberitahunya bahawa dia akan diganti, kebanyakannya disebabkan oleh gaya komunikasinya.

'Mereka tidak selesa dengan cara saya menangani memberi nota kepada salah satu eksekutif kreatif teratas pada siri [Muppets],' kata Whitmire kepada Kali. 'Tidak ada yang berteriak dan menjerit atau menggunakan bahasa yang tidak sesuai atau menaip di ibu kota,' katanya. 'Sebenarnya saya menghantar nota terperinci. Saya tidak merasakan bahawa saya, dengan cara apa pun, tidak sopan dengan melakukan itu. '

Tetapi eksekutif Disney menceritakan kisah yang berbeza.

'Peranan Kermit the Frog adalah ikonik yang sangat digemari oleh peminat dan kami mengambil tanggungjawab kami untuk melindungi integriti watak itu dengan sangat serius,' kata Debbie McClellan, ketua Muppets Studio (bahagian Disney), yang juga bercakap dengan Kali. 'Kami menimbulkan kekhawatiran mengenai tingkah laku perniagaan Steve yang tidak dapat diterima berulang-ulang selama bertahun-tahun, dan dia secara konsisten gagal memberikan maklum balas. Keputusan untuk berpisah adalah sesuatu yang sukar yang dibuat dengan berunding dengan keluarga Henson dan mendapat sokongan penuh mereka. '

Anak perempuan Jim Henson, Lisa Henson, yang kini menjadi presiden Syarikat Jim Henson, menambah bahawa Whitmire 'berperanan sangat agresif dalam perundingan kontrak.' Brian Henson, ketua syarikat dan anak pengasas, juga berbicara mengenai gaya komunikasi tempur Whitmire, mengatakan 'dia akan menghantar e-mel dan surat menyerang semua orang, menyerang tulisan itu, dan menyerang pengarah.'

Sudah tentu, tidak ada cara untuk mengetahui apa yang sebenarnya berlaku. Dalam kes seperti ini, seringkali ada banyak kesalahan yang harus disampaikan kepada kedua-dua pihak. Tetapi setelah mempertimbangkan kedua-dua sisi cerita, ada pelajaran utama yang harus dipelajari - dan ia berkaitan dengan kecerdasan emosi.

Apa Yang Kita Semua Boleh Pelajari

Kecerdasan emosi adalah kemampuan seseorang untuk mengenal pasti emosi (dalam diri mereka sendiri dan orang lain), untuk mengenali kesan kuat dari emosi tersebut, dan menggunakan maklumat tersebut untuk memberi maklumat dan panduan tingkah laku. Ringkasnya, ini adalah kemampuan untuk menjadikan emosi berfungsi untuk anda, dan bukannya melawan anda.

Majikan atau pekerja, berikut adalah beberapa cara dari situasi yang menyedihkan ini.

1. Persepsi adalah kenyataan.

Kedua-dua pihak bersetuju bahawa salah satu sumber geseran utama adalah maklum balas kritikal Whitmire. Sudah tentu, tanpa melihat nota atau e-mel yang dimaksudkan, mustahil untuk mengetahui apakah Whitmire benar-benar berperang.

Dia jelas merasa dibenarkan sepenuhnya dalam kata-kata dan tindakannya. Meskipun demikian, mungkinkah dia meremehkan kesan emosional kritikannya terhadap orang lain?

Walaupun kebanyakan daripada kita mengalami emosi yang sama, kata-kata dan tindakan yang mencetuskan emosi itu berbeza bagi kita sebagai individu. Kita dengan cepat menjadi buta terhadap cara gaya komunikasi kita dirasakan oleh orang lain.

Untuk mengatasi masalah ini, sangat berguna untuk mencari perspektif dari sumber luar, terutamanya ketika anda terlibat dalam situasi emosi di tempat kerja. Mencari mentor atau pihak yang tidak berat sebelah dapat membantu anda melihat gambaran besar dan menyesuaikan komunikasi anda apabila perlu.

2. Kemungkinan untuk bersikap jelas dan lurus sambil bersikap baik dan bijaksana.

Mengenai majikan Whitmire, timbul pertanyaan: Seberapa efektif Disney dan Muppets Studio dalam menyampaikan permasalahan mereka dengan jelas, serta kemungkinan akibatnya?

Pada satu masa atau yang lain, kita semua mengalami sesi maklum balas di mana majikan kita begitu samar-samar, atau mesej yang dimaksudkan begitu kabur, mustahil untuk mengambil sesuatu yang berharga.

Itulah sebabnya sangat mustahak bahawa pemimpin syarikat mengelakkan daripada menghantar mesej bercampur.

Dengan segala cara, pujian yang tulus dan khusus harus menjadi asas di mana anda membina komunikasi anda. Tetapi anda juga harus jelas dan lurus ketika datang negatif maklum balas. Beritahu orang bukan sahaja apa yang telah mereka lakukan salah, tetapi bagaimana mereka dapat meningkatkan. Semasa berkongsi kebimbangan anda, beri mereka peluang untuk bertindak balas. Bersikap terbuka terhadap kemungkinan anda terlepas sesuatu, atau anda juga menyumbang kepada keadaan yang merosakkan.

Dan jika mereka enggan berubah, jelaskan akibatnya - jadi tidak ada kejutan ketika anda menindaklanjutinya.

Selesai, ini dapat mengelakkan penyataan seperti ini dari Whitmire:

makcik maria torres suami 2015

'Ini adalah kerja hidup saya. Satu-satunya perkara yang saya lakukan sepanjang hidup orang dewasa, dan ia hanya diambil dari saya. Saya tidak faham mengapa kita tidak dapat menyelesaikannya. '

Saya rasa tidak mudah menjadi hijau.