Bagaimana anda harus memperkenalkan diri dalam temu bual? asalnya muncul pada Quora : Jawapan terbaik untuk sebarang soalan .
Jawapan oleh Mira Zaslove , Pengurus Fortune 500, pada Quora :
Kesan pertama adalah penting, jadi luangkan sedikit masa untuk mengasah perkenalan anda, dan kemudian mengubahnya bergantung pada penonton. Soalan ini sering diajukan dalam temu bual, jadi bersiaplah untuk itu.
Memohon pengenalan akan memecah keseimbangan dan meningkatkan peluang anda untuk beralih ke langkah seterusnya. Saya telah menemuramah beratus-ratus orang selama bertahun-tahun, dan sering kali saya dapat mengetahui dalam beberapa minit pertama jika saya berminat untuk mengupah seseorang.
Matlamat utama anda dalam pengenalan cukup mudah. Anda perlu menunjukkan bahawa anda:
- Mempunyai kemampuan dan keinginan untuk melakukan pekerjaan
- Akan sesuai dengan budaya syarikat, dan bagus untuk bekerjasama
- Tidak akan berhenti sejurus selepas diupah
Pertama, anda ingin memastikan pengenalan anda positif dan sederhana. Jangan terlalu lama. Sebagai contoh, sorot aspek kerjaya, minat, pencapaian, pendidikan, dan hobi anda yang sesuai dengan syarikat dan pewawancara.
Fokus pada perkara yang berkaitan langsung dengan pekerjaan yang anda wawancara dan orang yang menemu ramah anda. Perlu diingat bahawa wawancara umumnya bukan mengenai seberapa pintar anda, atau betapa hebatnya diri anda. Ini mengenai kesesuaian anda untuk pekerjaan tertentu.
Sebilangan besar penemuduga tidak mempunyai perhatian yang panjang, jadi gunakan masa ini dengan bijak. Jangan menganggap bahawa dia telah membaca riwayat hidup anda. Namun, jangan hanya membacanya secara lisan. Malangnya, banyak penemuduga tidak begitu bersedia, dan jangan biarkan hal itu mengganggu anda.
Juga, ingat siapa yang menemu ramah anda. Sekiranya ini adalah wawancara HR pengenalan, jaga tahap tinggi. Walaupun anda melamar pekerjaan yang sangat teknikal, kemungkinan perekrut akan menyerahkan bahagian proses wawancara itu kepada pakar subjek.
Sekiranya anda menghadapi masalah dengan soalan ini, ubah semula menjadi: 'Mengapa anda sangat sesuai dengan kedudukan ini?'
Ini adalah masa anda untuk membuat pesanan anda, jadi jangan sampai ada yang negatif! Walaupun anda ingin mendapatkan pekerjaan, berikan pengenalan yang menunjukkan mengapa anda layak mendapatkannya. Jangan sesekali membebaskan diri dari pekerjaan atau lindung nilai dalam beberapa minit pertama.
Sebagai contoh:
- Sekiranya anda seorang lulusan kolej baru-baru ini, soroti magang, hobi, atau projek kolej yang berkaitan dengan pekerjaan.
- Sekiranya anda membuat pertukaran kerjaya, sorot sifat positif dan kemahiran yang boleh dipindah milik anda.
- Sekiranya anda ingin beralih ke pengurusan, sorot contoh khusus bagaimana anda telah memotivasi dan memimpin pasukan.
Untuk beberapa contoh perkara lain yang harus dielakkan, lihatJawapan Mira Zaslove untuk 'Apa bendera merah terbesar dalam temu ramah?'
Sekiranya anda telah dirujuk ke syarikat oleh pekerja semasa, adalah wajar untuk menyebut bahawa dia membuat anda teruja dengan kedudukannya. Sekiranya anda mengenali orang lain di syarikat itu dan merasakan bahawa orang tersebut akan memberi cadangan positif kepada anda, beritahu penemuduga.
Akhirnya, jika anda merasa tidak selesa dan sukar membaca apa yang dikehendaki oleh pewawancara, adalah wajar untuk bertanya. Sebagai contoh, katakan sesuatu seperti: 'Saya mempunyai pengalaman kerja selama 10 tahun dan ingin memastikan saya menjawab soalan anda dengan sebaik-baiknya. Bolehkah anda memberitahu saya apa yang anda mahu saya fokuskan? '
Soalan ini asalnya muncul pada Quora. Kemukakan soalan, dapatkan jawapan yang bagus. Belajar daripada pakar dan dapatkan pengetahuan orang dalam. Anda boleh mengikuti Quora Twitter , Facebook , dan Google+ . Lebih banyak soalan:
adakah kaitlyn dever seorang lesbian
