Adakah anda melakukan kesalahan di pekerjaan anda dengan teruk sehingga anda fikir anda akan dipecat? Sekiranya tidak dipecat, mungkin anda melakukan sesuatu untuk menjamin anda tidak akan mendapat promosi.
Semua orang melakukan kesilapan. Dan kita semua harus melakukan yang terbaik untuk mengambil hak atas kesalahan kita dan membetulkannya. Apa yang kita lakukan selepas itulah yang membuat perbezaan dalam menggagalkan kerjaya kita atau tidak.
Inilah yang perlu anda lakukan: Lepaskan.
Semasa saya menjadi perunding pengurusan pada awal kerjaya, saya melakukan kesilapan besar. Ia sangat terbuka, dan kesannya sangat besar - terdapat berjuta-juta dolar antara apa yang saya nasihatkan dan apa jawapan 'betul'.
Saya merancang operasi untuk syarikat yang menggabungkan sembilan pengambilalihan. Saya merancang semua keperluan pejabat dan kakitangan mereka di masa depan, bergantung kepada individu yang diperlukan.
Kenalan utama saya pada pelanggan saya memanggil saya untuk mengatakan sesuatu yang kelihatan tidak sesuai dengan unjuran saya, dan dia bertanya sama ada saya mengambil kira 'data lain.' Saya meneguk, dan bertanya, 'Data lain?'
Saya telah melihat sebahagian besar set data yang diberikannya kepada saya. Kesannya: Orang yang hendak mendapat tawaran persaraan awal akan sangat diperlukan. Pejabat yang ditandai sebagai penutupan tiba-tiba perlu terus dibuka. Organisasi perlu sekitar sepuluh peratus lebih besar daripada yang saya katakan kepada semua orang.
berapa tinggi chris tomlin
Saya berasa seram.
Saya berasa malu, gugup, malu dan sakit perut. Dan perasaan itu tidak hanya hadir pada hari saya mengetahui apa yang telah saya buat salah. Saya merasakan seperti itu selama sebulan - empat kali lebih lama daripada masa yang diperlukan untuk memperbaiki kesilapan, menjelaskan kepada orang lain di firma apa yang berlaku, dan bertanggung jawab atasnya kepada pelanggan.
Setelah kira-kira seminggu, dunia terus maju. Tapi saya tidak. Saya menghukum diri saya lebih lama daripada orang lain, dan bukan dengan cara kecil.
Ia mempengaruhi kerja saya pada projek baru saya, ini mempengaruhi interaksi saya di tempat kerja dan kehidupan peribadi saya, dan ini mempengaruhi kesihatan mental dan fizikal saya. Saya meragui diri saya sepanjang masa. Saya akan dinaikkan pangkat, jadi sementara saya yakin berada di luar tingkap, saya juga sangat yakin saya akan dipecat.
Ulasan prestasi tahunan saya datang pada akhir kejadian ini, dan sama sekali tidak ada kesalahan yang sama sekali. Tidak ada sepatah kata pun ditulis, tidak ada skor yang terpengaruh.
Apa yang muncul, bagaimanapun, adalah sikap dan interaksi saya dalam sebulan terakhir - tepat selepas kejadian sebelum kajian saya. Kesalahan sebenarnya bukanlah masalah, tetapi cara saya membiarkannya tumpah setiap hari selepas itu dan memberi kesan bagaimana saya melakukan segalanya di mana orang menghadapi masalah dengan persembahan saya.
Betul begitu. Dan itulah yang menghalangi kemampuan saya untuk dinaikkan pangkat.
Walaupun kita tidak dapat mengelak daripada melakukan kesalahan, kita pasti boleh bertanggungjawab ketika kita membuat kesalahan dan melakukan apa yang kita boleh untuk membetulkannya.
Perkara terbesar yang harus kita lakukan ialah ingat bahawa kita adalah manusia, kita akan melakukan kesilapan (ya, bahkan yang besar), dan tidak mengapa. Kita masih boleh menjadi orang yang baik, berharga, pekerja, pemimpin, rakan, pasangan, dan ibu bapa.
Ini mengenai memiliki belas kasihan diri - sesuatu yang banyak kekurangan kita hari ini. Kami begitu terperangkap dalam negatif dan dorongan untuk kepuasan segera.
Benarkan perasaan positif tentang diri anda dan bukannya keraguan, kegagalan dan ketakutan. Ini akan membantu anda pulih dari sebarang kesilapan dengan cepat dan lengkap sehingga anda dapat kembali ke jalan kejayaan.
