Sama ada anda suka mendengar buku audio semasa berulang-alik atau menghabiskan masa lapang dengan meraih keuntungan perspektif baru dalam halaman salinan cetak, pembaca yang rakus selalu mencari sesuatu yang baik untuk dimakan. Berikut adalah hampir dua lusin idea yang diberikan oleh eksekutif yang bersumpah dengan kebijaksanaan yang terdapat dalam tajuk ini.
1. 5 Disfungsi Pasukan oleh Patrick Lencioni
'Buku ini sangat membimbing saya dengan pandangan dan amalan terbaik untuk membina pasukan. Perkara terpenting yang dapat kita lakukan untuk mendorong pertumbuhan pada tahap evolusi syarikat kita ialah belajar bagaimana bekerja bersama dengan berkesan. Semua orang dalam pasukan kami membawa sesuatu yang unik dan tugas saya adalah memastikan bahawa semua perkara itu dapat mewujudkan nilai perniagaan dan persekitaran yang produktif dan sihat. '
--Eric Palm, Ketua Pegawai Eksekutif Fuzzy Pet Health, sebuah syarikat permulaan telemedicine perawatan veterinar yang telah merawat lebih dari 3,000 haiwan peliharaan sejak dilancarkan pada tahun 2016
dua. Siapa yang Menggerakkan Keju Saya? oleh Spencer Johnson, M.D.
'Sebelum anda melelapkan mata, izinkan saya mengatakan bahawa buku ini adalah klasik yang masih relevan. Saya dapati bahawa anda selalu dapat mengambil pelajaran baru dari buku ini. Salah satu mantra yang saya jalani ialah: Ia adalah apa adanya. Falsafah saya dalam perniagaan - dan apa yang saya sampaikan kepada pasukan saya - adalah bahawa ketika semuanya berjalan, jangan menghabiskan banyak masa untuk memikirkan apa yang berlaku. Apabila keadaan berubah (dan keju bergerak), fokus pada penyelesaian. Perubahan adalah perkara yang baik. Di Silicon Valley, kita menyebutnya 'gangguan', dan inilah yang membuat kita terus berinovasi dan terus maju dalam perniagaan. Nasihat saya kepada sesiapa yang ingin mengganggu ruang adalah membaca buku ini, kemudian kenali dan gunakan bahagian yang berkaitan dengan perniagaan anda. '
- Terima Haller, pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Reali, sebuah syarikat harta tanah berteknologi tinggi yang telah mengumpulkan dana $ 10 juta untuk mengembangkan perkhidmatan di Bay Area, Sacramento, dan seterusnya
3. Perkara Keras Tentang Perkara-perkara Keras oleh Ben Horowitz
'Ini adalah buku yang paling nyata untuk CEO atau pemimpin perniagaan. Sering kali, pandangan luaran syarikat adalah bahawa mereka sentiasa hebat. Walau bagaimanapun, kenyataannya boleh sangat berbeza - menjalankan permulaan tidak selalu mudah. Saya menganggapnya wajar untuk membaca buku ini dan menganggapnya sebagai bacaan penting bagi setiap pengusaha kerana ia mengajar anda bagaimana untuk fokus di jalan dan bukannya di dinding apabila terdapat banyak perkara yang berubah secara dalaman dan luaran yang memberi kesan kepada syarikat anda. '
--Vivek Ravisankar, pengasas bersama dan CEO HackerRank, platform pengambilan teknikal yang membantu lebih daripada 1,000 syarikat - termasuk lima daripada lapan bank teratas di AS dan empat dari tujuh syarikat runcit teratas - mencari dan menilai pembangun perisian di sekitar dunia berdasarkan kemahiran
Empat. Gunung Es Kami Cair : Mengubah dan Berjaya Dalam Sebarang Syarat oleh John Kotter
'Saya suka buku ini kerana pendekatannya yang mudah dan berkesan untuk menyampaikan mesejnya. Perubahan adalah sesuatu yang selalu diperlukan dalam perniagaan apa pun, dan buku ini menyediakan proses lapan langkah praktikal untuk menguruskan perubahan dengan hasil positif. Kerangka kuat yang dijelaskan dalam buku ini sangat berkesan dalam membantu pasukan menyesuaikan diri dengan keadaan baru. Buku ini memberikan pekerjaan yang baik dalam menjelaskan tingkah laku yang berbeza dalam satu pasukan semasa perubahan dengan mengenal pasti semua aspek yang berbeza dan mendidik pembaca tentang cara menguruskannya dengan berkesan, termasuk bagaimana mewujudkan rasa dan keperluan untuk mendesak. '
--Venky Balasubramanian, pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Plivo, platform komunikasi yang mempermudah bagaimana perniagaan mengintegrasikan komunikasi SMS dan suara ke dalam aplikasi mereka, yang telah berkembang menjadi lebih dari 70,000 pelanggan dengan 200 pekerja di tiga pejabat di seluruh dunia dan telah menguntungkan sejak 2015
5. Empat Disiplin Pelaksanaan oleh Stephen McChesney
'Buku ini menerangkan falsafah yang digunakan untuk mengubah Washington, D.C., menjadi kota yang semarak seperti sekarang ini dan apa juga falsafah kita di Phone2Action. Ini menggariskan empat disiplin untuk mencapai kejayaan syarikat, termasuk memberi tumpuan kepada yang sangat penting (misalnya, memberi tumpuan kepada yang kurang untuk mencapai lebih banyak) dan menyimpan papan skor (membiarkan orang tahu bagaimana prestasi mereka secara berterusan). Prinsip yang saya anggap paling berguna adalah 'bertindak berdasarkan langkah-langkah utama.' Kejayaan berdasarkan dua ukuran: memimpin dan ketinggalan. Kami biasanya memperhatikan langkah-langkah ketinggalan, seperti pendapatan dan keuntungan. Walau bagaimanapun, langkah utama - aktiviti yang dilakukan oleh ahli pasukan setiap hari untuk mendorong pertumbuhan - lebih penting dan pada akhirnya akan mendorong pertumbuhan dan pendapatan. Buku ini bukan sahaja membantu saya mengutamakan masa saya tetapi juga menjadikan saya pengurus yang lebih baik dan membantu saya mencapai hasil perniagaan yang saya mahukan. '
- Ximena Hartsock, yang sebelumnya bekerja untuk pemerintahan D.C. dalam pentadbiran Fenty dan merupakan pengasas dan COO Phone2Action, platform teknologi sivik dengan lebih daripada 400 pelanggan dan ukurannya berlipat ganda setiap tahun
6. Shoe Dog: Memoir oleh Pencipta Nike oleh Phil Knight
'Buku ini ditulis oleh Phil Knight dan mendokumentasikan kisah penciptaannya Nike. Ini adalah inspirasi pengorbanan yang dia buat untuk mewujudkan syarikat itu. Penghormatannya terhadap maklum balas dan kesetiaan pekerjanya kepada mereka yang bekerjasama dengannya memberikan peta jalan yang baik untuk membantu memprioritaskan pekerja anda sendiri sebagai aspek paling berharga bagi syarikat anda. '
--Gabe Winslow, EVP media untuk Ansira, agensi pembelian media tempatan yang menyediakan pemerolehan pelanggan berdasarkan data ke lebih daripada 65,000 pintu runcit
7. Pertumbuhan Jualan Hyper oleh Jack Daly
'Buku yang sangat penting bagi sesiapa sahaja yang berusaha membuat perniagaan, yang kini dan tetap menjadi hasrat utama saya dalam hidup. Buku Daly memperincikan seni penjualan yang dilupakan: bukan bagaimana meyakinkan seseorang untuk membeli dari anda, tetapi bagaimana membuatnya sehingga anda tidak perlu melakukannya. Keseluruhan kunci untuk mengekalkan pertumbuhan adalah menjalin hubungan dengan pelanggan anda dan bukannya memperlakukan mereka seperti bank celengan; pelanggan memberi respon lebih menghormati daripada tekanan. Saya sangat berharap saya mempunyai buku seperti ini ketika saya memulakan TransPerfect dan tidak perlu belajar pelajaran dengan susah payah. Dan setiap orang yang berfikir untuk memulakan perniagaan harus bermula di sini supaya mereka dapat mengetahui kebenaran penting bagaimana menunjukkan kepada pelanggan bahawa anda lebih berminat untuk membantu mereka daripada membuat penjualan. '
--Liz Elting, pengasas bersama dan mantan CEO bersama TransPerfect, sebuah syarikat penyelesaian terjemahan, dan dinamakan kepada Forbes Senarai Wanita Buatan Sendiri Terkaya sejak tiga tahun kebelakangan ini
8. Kepimpinan yang Berani untuk Percepatan Organisasi oleh Jim A. Tompkins
'Jim menangkap cahaya dalam botol dengan buku kecil ini. Ramping hanya beberapa ratus halaman, ia cepat dibaca, tetapi jangan sampai menipu anda. [Buku] menyembunyikan kebijaksanaan sebenar di bawah tajuk yang diakui hambar itu, yang merangkumi falsafah kepemimpinan manusiawi dan berperikemanusiaan yang merangkumi seluruh hidup anda, termasuk segala-galanya dari bentuk penjagaan diri hingga solidariti dengan pasukan anda dalam usaha berterusan, bukan menghasilkan lebih banyak, tetapi untuk menghasilkan secara berkesan dengan cara yang dapat dikekalkan dalam jangka masa panjang. Tidak ada lagi krisis, tidak ada lagi yang semalaman; buku ini menekankan pentingnya menjaga hubungan, tenaga, semangat anda - ringkasnya, semua perkara yang menjadikan pekerjaan anda patut dilakukan. Dan itulah sesuatu yang sering kita lupakan. '
--Eric Yaverbaum, presiden dan CEO Ericho Communications, serta pengarang tujuh buku terlaris, termasuk PR untuk Dummies dan Rahsia Kepimpinan CEO Paling Berjaya di Dunia
9. E-Mitos Dilayari oleh Michael E. Gerber
'Buku ini mengajar saya perbezaan dan kepentingan mengusahakan perniagaan anda sebagai usahawan, dan bukannya dalam perniagaan anda sebagai juruteknik. Dengan kata lain, ia menyoroti faedah bekerja pada perkara yang paling penting, bukan perkara yang paling mendesak. '
- Kevin Mann, pengasas bersama dan ketua pegawai produk di CallRail, penyedia penjejakan panggilan dan analitik kepada lebih daripada 90,000 syarikat dan agensi pemasaran di seluruh dunia yang menerima pembiayaan $ 75 juta pada musim gugur lalu
berapa tinggi robert irvine
10. Kecerdasan Emosi 2.0 oleh Travis Bradberry
'Pemimpin tidak didefinisikan oleh bagaimana perasaan mereka tetapi bagaimana mereka mengatasi perasaan mereka di hadapan orang lain. Kecerdasan Emosi 2.0 menerangkan bagaimana kesedaran tentang tingkah laku anda dan orang lain dalam situasi tertentu, dan motivasi di sebalik tingkah laku itu, adalah kunci untuk kepemimpinan yang lebih cekap dan berkesan. Kesedaran diri, pengurusan diri, kesedaran sosial, dan pengurusan hubungan sangat penting untuk gaya kepemimpinan saya. '
- Andreas Pettersson, Ketua Pegawai Eksekutif Arcules, platform video pintar bersambung yang merupakan spin-off terbaru Canon, yang dibina berdasarkan harta intelek, teknologi, dan kepakaran syarikat Canon Milestone Systems
sebelas. Barracoon: Kisah 'Kargo Hitam' Terakhir oleh Zora Neale Hurston
'Ini mungkin sedikit bola lengkung, tapi Barracoon adalah kegemaran saya sekarang. Ini adalah siri wawancara (pada tahun 1927) dengan orang terakhir yang masih hidup yang ditangkap di Afrika dan dibawa ke selatan dengan kapal hamba. Ini adalah kisah perbudakan yang mengerikan dan merupakan kajian mengenai sifat manusia yang terbaik dan terburuk - selalu relevan dengan perniagaan, kepemimpinan, masyarakat. '
--Bryce Smith, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif LevelTen Energy, pasaran tenaga boleh diperbaharui yang dilancarkan pada Januari 2018, adalah lulusan program pemecut Seattle Techstars 2017 dan mengumpulkan $ 6.8 juta dalam Siri A pada Oktober 2017
12. Gatsby Hebat oleh F. Scott Fitzgerald
Selama bertahun-tahun, buku ini menjadi buku kegemaran saya. Fitzgerald mengambil impian Amerika dan bagaimana keinginan untuk berjaya mempengaruhi proses membuat keputusan adalah pelajaran berharga bagi mana-mana pemimpin perniagaan hari ini. Salah satu perkara hebat untuk menjadi usahawan adalah peluang untuk berada di sekitar orang yang sangat berjaya dan belajar dari mereka. Walau bagaimanapun, sangat mudah untuk melupakan nilai-nilai teras anda jika anda tidak berhati-hati. Buku ini adalah peringatan yang baik untuk selalu setia kepada diri sendiri dan mempertahankan nilai-nilai anda. '
--Neill Feather, Ketua Pegawai Eksekutif SiteLock, penyelesaian keselamatan laman web perniagaan yang melindungi lebih dari 12 juta laman web di seluruh dunia dan baru-baru ini diperoleh oleh ABRY Partners
13. Kekuatan Tabiat: Mengapa Kita Melakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Kehidupan dan Perniagaan oleh Charles Duhigg
'Lebih dari segalanya dalam hidup kita, tabiat kita menentukan nasib kita. Kekuatan misteri mereka berasal dari automatik, pengulangan, dan kekuatan kumulatif mereka. Contohnya, Benjamin Franklin menulis ringkasan harinya setiap malam sebelum tidur. Arianna Huffington memulakan harinya dengan bertafakur selama 30 minit. Tindakan ini, yang kelihatan tidak penting di wajah mereka, menjadi kunci kejayaan mereka dari masa ke masa. Apa yang saya pelajari dari buku ini: Kemahiran menguasai hidup bukanlah kebiasaan tertentu. Kekuatan untuk mewujudkan tabiat baru. Kejayaan sebahagian besarnya adalah mewujudkan tabiat kejayaan. Dan Duhigg menunjukkan kepada kita bagaimana mencapai pola pikir kebiasaan ini. '
- David Maxfield, New York Times pengarang terlaris dan VP penyelidikan di VitalSmarts, sebuah syarikat latihan kepemimpinan yang bekerjasama dengan lebih daripada 300 syarikat Fortune 500
14. Menyampaikan Kebahagiaan oleh Tony Hsieh
'Ini bergema dengan saya tidak seperti buku lain ketika berusaha menyelesaikan persoalan besar 'Bagaimana saya dapat mengekalkan perasaan keluarga yang sama dengan saya di lokasi pertama saya ketika saya melintasi seluruh negara?' Pada masa itu, perniagaan saya berkembang dengan pesat, tetapi syarikat itu mula merasa semakin korporat. Setiap tahun, peraturan tambahan diberlakukan untuk memastikan praktik terbaik. Idea Tony akhirnya membantu saya menerapkan budaya syarikat yang unik yang akan menjadi salah satu kelebihan daya saing terbesar syarikat saya. Sekiranya anda bosan membina birokrasi korporat lama yang sama dan ingin menambahkan rempah-rempah ke tempat kerja anda, maka ini mesti dibaca. '
- David Royce, pengasas dan ketua Aptive Environmental, baru-baru ini menamakan syarikat kawalan perosak ke-11 terbesar di Amerika Utara pada tahun kedua penuh dalam perniagaan
lima belas. Penciptaan Amerika oleh Joseph Ellis
'Setiap kali saya merasa dicabar secara individu, atau organisasi saya merasa terharu, saya memikirkan bagaimana pengasas negara ini memenangi perang kemerdekaan dan mewujudkan kerajaan yang bersatu tanpa takut akan kegagalan, walaupun pada kenyataannya kegagalan adalah hasil yang paling mungkin. Saya merujuk ini sepanjang masa, kerana ini menunjukkan bahawa orang dapat mencapai prestasi luar biasa ketika mereka tidak membatasi diri mereka sendiri pada konsep yang telah dibuat sebelumnya mengenai cara sesuatu dilakukan. Terutama dalam pengembangan perniagaan dan penjualan, di mana semuanya berkaitan dengan menang dan kalah, pembezanya biasanya berasal dari berani dan menerapkan seni yang mungkin dari yang nampak mustahil. '
- Chris Crowley, naib presiden eksekutif dan ketua pegawai komersial di Alorica, penyedia perkhidmatan pelanggan terbesar di A.S. dan ketiga terbesar di dunia, dengan lebih daripada 100,000 pekerja di seluruh dunia
16. Kepimpinan Bebas Ego oleh Brandon Black dan Shayne Huges
'Dalam [buku ini], Ketua Pegawai Eksekutif Encore, Brandon Black menceritakan kisah peribadinya mengenai perjuangan profesional, dan bagaimana menghilangkan kebiasaan ego yang tidak produktif tidak hanya menguntungkan syarikatnya semasa Kemelesetan Besar tetapi membantunya berkembang sebagai seorang. Kisah ini juga diceritakan dari jurulatih pengembangan kepemimpinan Black dan presiden Learning as Leadership, Shayne Hughes, yang membincangkan teknik untuk belajar dan mengawal 'egosistem' anda. Saya sangat tertarik dengan kerentanan yang ditunjukkan oleh Black dengan mundur dan menyedari bagaimana dia mempunyai kesan langsung terhadap disfungsi dalaman syarikatnya, dan bagaimana dia dan Hughes memperbaikinya dengan menggunakan taktik yang tidak sopan untuk meningkatkan keuntungan Encore sebanyak 300 peratus. Semasa saya memulakan dan membiayai beberapa syarikat saya sendiri, saya melihat kembali model komunikasi VEDEC - rentan, empati, langsung, eksplorasi, dan peduli - untuk meneruskan perbincangan mengenai pengembangan korporat. '
- Andreas Roell, rakan pengurusan untuk Analytics Ventures, syarikat pembiayaan dana modal teroka yang didorong oleh algoritma kecerdasan buatan yang menyokong lebih daripada 70 pekerja
17. Meningkat Kuat: Bagaimana Keupayaan untuk Menetapkan Semula Mengubah Cara Kita Hidup, Cinta, Ibu Bapa, dan Memimpin oleh Brené Brown
'Sebagai usahawan bersiri, saya mengalami banyak saat rendah ketika saya tidak pasti sama ada saya mempunyai kekuatan untuk terus maju. Buku ini membantu saya menyedari bahawa kita semua gagal dan gagal - bukan hanya kita yang mengambil risiko profesional - dan bahawa kekuatan untuk menghadapi kesukaran datang dari merangkul ketidakpastian yang wujud dalam pilihan yang berani. Ini membantu saya melihat bahawa kelemahan hanyalah sebahagian daripada pengembaraan keusahawanan, dan menggunakannya untuk mempelajari apa yang diperlukan untuk menjadikan saya dan syarikat menjadi lebih kuat. '
--Sheryl O'Loughlin, Ketua Pegawai Eksekutif REBBL, sebuah syarikat minuman adaptogen herba super tumbuhan, bekas CEO Clif Bar and Company, bekas pengasas bersama dan CEO Plum, Inc., dan pengarang Membunuhnya: Panduan Usahawan untuk Menjaga Kepalanya Tanpa Hilang Hati
18. Bercakap Secepat Saya Boleh oleh Lauren Graham
'Membesar, Gadis Gilmore adalah rancangan televisyen kegemaran saya, sebahagiannya kerana humor dan tulisan, tetapi kebanyakannya kerana hubungan yang digambarkan antara dua watak utama wanita. Menjadi wanita yang kuat dan mempunyai wanita yang kuat untuk dilihat sangat penting bagi saya. Setiap kali saya membaca semula buku ini, saya mengambil sesuatu yang baru daripadanya. Lauren Graham membuat anda merasa seperti temannya ketika dia membawa anda dalam perjalanan hidupnya melalui keusahawanan, seksisme, dan keraguan diri. Dua peluang terbesarnya diberikan kepadanya oleh wanita yang berjaya, dan ini benar-benar memperkuat idea bahawa wanita yang diberi kuasa perlu memberi kekuatan kepada wanita lain, sesuatu yang saya cuba lakukan setiap hari. Lauren merasa ragu-ragu merasa sangat berkaitan dan mendorong anda untuk terus berjalan. Ini adalah buku yang bagus yang ditulis dengan cara yang akan membuatkan anda ingin menjadi sahabatnya. '
--Lauren Steinberg, pengasas Queen V yang berusia 24 tahun, jenama kesihatan feminin yang berfokus pada milenium yang dilancarkan di seluruh negara di Walmart pada bulan April dan telah melebihi $ 1 juta dalam penjualan
19. Kerumitan Kerjasama oleh Robert Axelrod
'Saya menyedari teori permainan, tetapi selalu terlalu abstrak bagi saya untuk memetakannya ke situasi perniagaan (dan kehidupan) sehari-hari. Buku Axelrod benar-benar membuka mata saya tentang bagaimana teori permainan benar-benar dapat membuat perbezaan dalam mendapatkan penjajaran dan menang-menang dengan pelanggan, rakan kongsi, dan bahkan pesaing. Buku ini sangat mudah dibaca yang melihat strategi menang (dan kalah) di pelbagai domain persaingan: perniagaan, standard industri, rundingan perdagangan, dan bahkan perundingan kawalan senjata. Mempunyai contoh konkrit tentang bagaimana strategi yang sama berfungsi (dan tidak berfungsi) di begitu banyak domain yang berbeza benar-benar membuka mata saya untuk bagaimana membina sistem dan struktur program untuk mencapai win-win itu. '
--Ray Ghanbari, CTO di SmartDrive Systems, penyedia kecerdasan keselamatan dan pengangkutan berasaskan video dengan pangkalan data lebih dari 220 juta acara memandu berisiko, yang mencapai pertumbuhan 30 peratus dalam asas langganan pada tahun 2017
dua puluh. Masa Depan Pertama: Bagaimana Pemimpin yang Berjaya Mengubah Cabaran Inovasi menjadi Perbatasan Nilai Baru oleh Alice Mann
'Dengan kepintaran perniagaannya yang mendalam dan belas kasihan yang mendalam terhadap orang-orang yang akan mewarisi kejayaan dan kegagalan kita, Mann telah menulis sebuah buku yang merupakan strategi perniagaan satu bahagian, inspirasi satu bahagian, dan permohonan satu bahagian kepada para pemimpin dunia untuk mempertimbangkan akibat jangka panjang dari tindakan kita. Dengan Masa Depan Pertama , Mann menggerakkan perbincangan tanggungjawab korporat ke hadapan dengan meletakkan masalah sosial dan kemerosotan persekitaran global bukan sebagai masalah tetapi cabaran inovasi. Ini benar-benar mesti dibaca bagi mana-mana usahawan yang berminat untuk mencapai hasil perniagaan dan perubahan sosial yang berkekalan dan bersepadu. '
--Kirsten Saenz Tobey, pengasas bersama dan ketua pegawai impak Revolution Foods, yang menyajikan hampir tiga juta makanan sihat setiap minggu kepada pelajar di 30 bandar di 15 negeri A.S. dan mengedarkan sebilangan produk makanan runcit ke lebih daripada 3,000 kedai runcit di seluruh negara
dua puluh satu. Berfikir Cepat dan Lambat oleh Daniel Kahneman
'Ia adalah buku mengenai pengambilan keputusan manusia. Buku ini telah membantu saya memikirkan bagaimana orang - sama ada pelanggan, rakan sebaya, atau pihak berkepentingan lain - memproses maklumat, membuat keputusan, dan perangkap yang cenderung kita alami sebagai manusia. Konvensyen sistem, dengan ciri-ciri uniknya, memberi penerangan unik mengenai bagaimana otak kita berfungsi dan telah membantu mengubah cara saya berfikir tentang interaksi kita antara satu sama lain. '
- Riaz Ali, ketua eksekutif pemasaran SCAN, salah satu rancangan Medicare Advantage bukan keuntungan terbesar di negara ini, yang melayani lebih dari 190,000 ahli
