Orang yang mempunyai karisma mempunyai kekuatan lebih daripada rata-rata. Ini kerana ada sesuatu tentang mereka yang membuat orang lain mahu mengikutinya. Itu memberi orang karismatik kelebihan besar ketika datang ke organisasi terkemuka.
Sebagai contoh, orang yang berkarisma mempunyai masa yang lebih mudah untuk merekrut pekerja berbakat dan memenangi pelanggan dan pelabur. Namun dewan harus berhati-hati dengan risiko melantik orang yang berkarisma ke jawatan kepemimpinan - iaitu mereka perlu memastikan bahawa mereka beretika dan mempunyai kerendahan hati intelektual yang cukup untuk mengenali kelemahan mereka.
Walaupun ada risiko, menjadi karismatik seperti sesuatu yang dapat membantu pemimpin - termasuk pengasas syarikat. Saya selalu percaya bahawa anda dilahirkan dengan karisma atau tidak akan memilikinya. Walau bagaimanapun, a New York Times artikel mengubah fikiran saya - membantu menentukan apa karisma, mengapa ia berfungsi, dan bagaimana anda dapat melatih diri untuk menjadi karismatik.
adalah sade baderinwa dalam perhubungan
Nampaknya ada kesepakatan mengenai dua perkara mengenai karisma. Pertama, orang yang berkarisma hebat untuk menarik orang lain kepada mereka dan kedua, perkara yang membuat seseorang itu karismatik sukar dijelaskan - walaupun seorang pakar mengatakan itu semua mengenai isyarat lisan dan bukan lisan yang menarik orang lain kepada orang yang karismatik secara naluriah , menurut Times.
Saya paling memahami karisma sebagai terletak pada tiga tiang. The Times menyatakan bahawa ini termasuk:
- Kehadiran bermaksud memusatkan perhatian anda kepada orang yang anda ajak bicara. Cabaran di sini adalah untuk meningkatkan kemampuan anda untuk memfokuskan semula apabila bunyi luaran atau pemikiran dalaman mengalihkan perhatian anda.
- Kuasa adalah mengenai menghilangkan perasaan bahawa anda tidak layak mendapat kedudukan yang telah anda capai dan untuk meyakinkan diri anda bahawa 'kemahiran dan minat anda berharga dan menarik bagi orang lain;' dan
- Kehangatan bermaksud memberi isyarat kebaikan dan penerimaan. Cara untuk mengamalkan kehangatan adalah dengan membayangkan seseorang yang anda rasa 'kehangatan dan kasih sayang yang hebat dan kemudian fokus pada perkara yang paling anda gemari mengenai interaksi bersama anda.'
Berikut adalah tiga cara untuk mengajar diri anda bagaimana untuk berkarisma.
1. Ketahui cara bercerita.
Satu perkara yang saya pelajari sebagai guru kuliah ialah menunjukkan kepada pelajar gambar-gambar konsep yang kompleks tidak mendaftar dan juga bercerita dengan baik. Itulah sebabnya saya mencuba kelas, kes, dan buku saya dengan cerita yang ingin saya ceritakan. Sesungguhnya, setiap semester saya gemar menceritakan kisah kegemaran saya kepada pelajar yang baru.
Ternyata orang yang berkarisma pandai bercerita. Tetapi apa yang menjadikan pencerita yang baik? Menurut Times, pencerita hebat unggul dalam mempelbagaikan tindakan dan penggunaan'gerak badan, bahasa badan yang bertenaga dan nada suara untuk membentuk perkara penting. ' Lebih-lebih lagi mereka bercerita dengan keyakinan moral, mereka mencerminkan bagaimana perasaan kumpulan itu, dan mereka mengemukakan soalan untuk melibatkan pendengar.
2. Buat orang lain merasa seperti mereka adalah orang terpenting di dalam bilik.
Orang yang berkarisma mempunyai kehadiran yang hebat. Mereka menyekat gangguan dan membuat orang merasa 'seolah-olah waktu telah berhenti dan semua itu penting. Mereka membuat orang merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri, yang menyebabkan mereka kembali untuk interaksi masa depan, '' menurut Times.
Bill Clinton hebat dalam hal ini. Saya tahu dari pengalaman peribadi - 16 tahun yang lalu saya berada di tempat penonton di sebuah hotel di Hong Kong di mana dia memberikan persembahan kepada kira-kira 1,700 orang. Saya masih ingat topiknya - bagaimana integrasi ekonomi antara negara dapat menjadikan dunia lebih selamat.
Lebih penting daripada itu, saya merasakan seolah-olah Clinton sedang menyesuaikan pemikiran saya dan semua ahli penonton yang lain. Ini adalah perasaan yang kuat yang muncul dari apa yang saya rasa tumpuannya sepenuhnya kepada penonton dan mesej yang dia sampaikan.
3. Berlatih dan tingkatkan kedua-dua kemahiran.
Saya pada dasarnya seorang yang pemalu dan introvert yang menghabiskan banyak masa untuk menjaga bilik dengan 40 orang atau lebih orang yang terlibat selama 90 atau lebih minit pada satu masa. Semasa saya mula mengajar, saya fikir saya memerlukan 10 tahun untuk berjaya dalam hal ini.
Oleh itu, saya setuju bahawa latihan akan membantu anda memanjat 'pohon kemahiran karisma.' The Times menyarankan anda memulakan di rumah, dengan mengambil bahagian secara aktif dalam perbualan daripada membebani diri dengan keraguan diri. Selepas itu, terima jemputan sosial, sertai kumpulan pengucapan awam Toastmasters tempatan, dan terus mencari 'cara untuk menunjukkan kekuatan anda sambil meningkatkan kelemahan anda.'
Lakukan tiga perkara ini tidak lama lagi dan anda akan terus menjadi pemimpin yang lebih berkesan.
