Menurut Glassdoortinjauan, 39% orang Amerika percaya bahawa mereka berpendapatan kurang daripada yang mereka layak.
'Wanita kurang bersedia untuk berunding daripada lelaki,' kata Robin Pinkley, Ph.D., seorang profesor di SMU Cox School of Business. 'Mereka sering menjangkakan bahawa organisasi akan menilai potensi mereka dengan tepat dan membayarnya dengan sewajarnya.'
Itu boleh menjadi satu sebab mengapa wanita rata-ratamemperoleh 82.5%dari pendapatan median yang dilakukan oleh lelaki. Sebab-sebab lain termasuk wanita yang mempunyai pengalaman kerja yang lebih sedikit dan bekerja di bidang yang bergaji rendah. Namun, jika kita membandingkan lelaki dan wanita dengan pendidikan yang sama dan dalam kedudukan yang sama, makajurang gaji jantina hampir kepada 3%.
berapa umur adam silver
Terdapat sekumpulan orang lain yang sering kekurangan gaji: pekerja muda. 'Millennials cenderung mempunyai fokus yang kuat pada keadilan, dengan tanggapan bahawa sumber daya harus diagihkan secara merata,' kata Robin. 'Hasilnya, permintaan selama rundingan sangat sukar bagi mereka.'
Anda tidak perlu menjadi wanita atau milenium untuk mengetahui bahawa anda membuat lebih sedikit daripada rakan sekerja anda. Sekiranya itu berlaku, ada tiga perkara yang boleh anda lakukan: menerimanya, mengubahnya atau meninggalkannya.
'Bukan salah [syarikat] bahawa anda tidak berunding dengan buruk semasa mengambil pekerja,' kataJay Bazzinotti, pengurus produk dan pengarang, 'Wang yang mereka tawarkan dapat diterima oleh anda pada masa itu. Kenyataan bahawa anda entah bagaimana mengetahui bahawa orang lain mendapat lebih banyak bukan kesalahan mereka. '
Namun, jika anda tidak berpuas hati dengan gaji anda sekarang, anda boleh mengubahnya dengan meminta kenaikan gaji. 'Ini paling berkesan jika anda telah menjadi pemain utama dan menambah nilai positif,' kata Jay. 'Kedudukan tawar-menawar terbaik anda adalah menunjukkan kepada mereka bagaimana anda akan membantu mereka untuk berjaya di masa hadapan dan bagaimana, oleh itu, adalah bermanfaat untuk meningkatkan gaji anda [kerana anda akan meninggalkan syarikat itu sebaliknya].'
Anda harus bersiap sedia untuk kenaikan gaji tidak akan diberikan dan, sekiranya demikian, anda mungkin harus memberi notis - tetapi pastikan anda pergi dengan syarat yang baik. 'Saya menggesa anda untuk menghindari tindakan pahit, pencurahan negatif, sabotaj, pencurian harta benda, pahat masa dan sebagainya,' nasihat Jay. 'Setelah kamu berada di jalan itu, maka mereka akan dipaksa memecatmu.'
dimanakah tracey anthony sekarang
Jadi, anda mungkin tidak mahu memilikinyaalkohol dihantar ke pejabat andadan kemudiansecara terbuka mengkritik bos andakerana tidak membayar anda cukup untuk makan. (Kerana itu mungkin akan membuat anda dipecat dan akhirnya anda mungkin perlumeminta wangdari orang asing di Internet.
'Sekiranya anda ingin menyerang bos anda di khalayak ramai, anda akan melanggar setiap perjanjian yang anda tandatangani dalam perjalanan,' tambahnyaJason Calacanis, seorang usahawan dan pelabur awal di Uber dan Tumblr. 'Memukul bos anda di Medium adalah cara yang baik untuk mendapatkan perhatian, tetapi Treehouse, Lynda dan banyak laman web lain memberikan jalan yang lebih baik.'
Jason percaya bahawa kekecewaan yang mungkin timbul dengan memperoleh gaji rendah dapat disalurkan menjadi perubahan positif. 'Sangat baik untuk memulakan karier anda di bahagian bawah. Saya kesal kerana saya mendapat bayaran yang sangat sedikit ketika saya memulakan, jadi saya menambah kemahiran membaca buku sepanjang rangkaian mengenai komputer, '' kata Jason. 'Saya menggunakan kemarahan saya untuk menghasilkan $ 3.50 sejam untuk mendorong diri saya menjadi $ 5, $ 8, $ 10, $ 15 & kemudian $ 100. Sekiranya anda mempelajari kemahiran dan menerapkan diri, anda dapat meningkat dan meningkatkan kadar jam anda dengan cepat. '
aidan turner dan tara derakshan
Akademi Khan, sebuah organisasi bukan keuntungan yang menawarkan kursus dalam talian percuma kepada lebih daripada 15 juta pelajar, adalah salah satu cara untuk mempelajari kemahiran tersebut. 'Dengan misi untuk pendidikan bertaraf dunia percuma untuk sesiapa sahaja, di mana sahaja, Khan Academy percaya pada nilai untuk memberi kekuatan kepada orang ramai untuk mempelajari kemahiran baru,' kata Minli Virdone, Ketua Staf Akademi Khan. 'Kami mempunyai lebih dari 7000 video dan 150,000 masalah latihan dalam topik mulai dari aritmetik, aljabar, literasi kewangan, dan bahkan sejarah seni. Orang di seluruh dunia dapat menggunakan sumber daya kita untuk mempelajari kemahiran baru untuk menolong mereka mempersiapkan kerjaya masa depan mereka. '
Sekiranya anda tidak mahu kekal di pekerjaan anda sekarang, (walaupun buat sementara waktu) kerana anda tidak dibayar dengan apa yang anda layak, anda harus mencari jalan untuk merundingkan kenaikan gaji. Tetapi jika anda telah memutuskan untuk pergi, maka anda harus meningkatkan pengetahuan dan kemahiran anda supaya anda akan lebih berharga untuk majikan anda yang seterusnya. Dan, jika tidak ada yang menawarkan apa yang anda mahukan, buatlah kerja impian anda sendiri, seperti memulakannya sendirifirma pemasaran butikataupermulaan teknologi penjagaan kesihatan, seperti yang baru saya tulis mengenai Majalah Inc.
