Apa yang memisahkan pemimpin yang baru bergaul dengan mereka yang benar-benar hebat? Pemimpin yang hebat mempunyai kesan yang sangat positif terhadap syarikat tempat mereka bekerja - dan pada orang yang bekerja untuk mereka.
Para penyelidik telah mengetahui betapa pentingnya pemimpin besar bagi organisasi yang mereka kerjakan. Menurut hasil kajian mereka, organisasi dengan pemimpin berkualiti tinggi 13 kali lebih mungkin mengungguli persaingan dalam pelbagai metrik utama, termasuk kepuasan pelanggan, penglibatan pekerja, dan prestasi kewangan keseluruhan.
Semua pemimpin hebat berkongsi kepemimpinan yang berjaya 5 C ini.
1. Berkarisma
berapa tinggi harry shum jr
Pemimpin yang hebat mempunyai keperibadian yang ramah, menarik, dan bersemangat yang mengilhami orang untuk mengikutinya. Mereka jujur menyukai pekerjaan yang mereka lakukan - dan orang yang mereka kerjakan. Orang mahu bekerjasama dengan pemimpin yang hebat, dan mereka akan meninggalkan pemimpin - dan syarikat - syarikat yang biasa-biasa saja - untuk berpeluang untuk melakukan perkara itu.
2. Meyakinkan
Pemimpin yang hebat adalah ahli dalam mempengaruhi pendapat orang lain terhadap pendapat mereka. Mereka sangat meyakinkan, dan mereka suka membahaskan kebaikan dan keburukan pendekatan yang berbeza untuk menyelesaikan masalah, atau mengubah peluang. Namun, mereka selalu mendengar nasihat dan cadangan orang lain, dan mereka memasukkan input ini ke dalam proses membuat keputusan mereka sendiri - dengan cepat berputar jika perlu.
3. Boleh dipercayai
Pemimpin yang hebat jujur, dan mereka enggan menjejaskan integriti mereka. Mereka membina jambatan kepercayaan yang kuat dan tahan lama dengan anggota pasukan mereka, dan dengan pelanggan, vendor, dan komuniti tempat mereka bekerja.
4. Berkeupayaan
Pemimpin yang hebat sangat mahir dalam apa yang mereka lakukan. Mereka menetapkan standard yang sangat tinggi - baik untuk diri mereka sendiri dan untuk orang yang bekerja untuk mereka - dan mereka memberi inspirasi kepada orang lain untuk terus berusaha untuk bertemu dengan mereka.
5. Kreatif
Pemimpin yang hebat kreatif, dan mereka mencari jalan untuk menginovasi penyelesaian masalah - dan cara baru untuk memanfaatkan peluang. Menurut Barometer Inovasi Global General Electric, yang meninjau 2.800 eksekutif kanan mengenai keadaan inovasi di seluruh dunia, 92 peratus responden bersetuju dengan pernyataan bahawa 'inovasi adalah penggerak utama untuk mewujudkan ekonomi yang lebih kompetitif.' Bukan itu sahaja, tetapi inovasi mewujudkan syarikat yang lebih kompetitif.
