Anda boleh menjadi terkenal, berbakat, dan cerdas, tetapi itu tidak bermakna anda pintar (dalam erti kata cerdas secara emosional). Pada akhirnya, anda akan dapati bahawa orang pintar mempunyai pandangan yang mendalam mengenai situasi dan mengamalkan pertimbangan yang baik.
Tetapi ini adalah jenis kepintaran yang diperoleh seseorang daripada cara menjadi, bukan melakukan. Kebijaksanaannya bermula dan berakhir dengan watak, intuisi, dan integriti - bukan IQ atau melalui pemerolehan lebih banyak pengetahuan atau kepakaran.
Apa pilihan yang anda lihat orang pintar buat? Sekiranya anda salah seorang daripada mereka, anda akan bersetuju dengan saya bahawa ini adalah kejadian biasa bagi anda. Adakah anda bersetuju?
Anda mencari mentor terbalik.
Sudah tentu, buku, webinar, kelas, dan sejenisnya membantu, tetapi orang pintar menyebarkan pengetahuan mereka di luar usaha intelektual. Orang yang cerdas juga cukup bijak untuk menyerap kebijaksanaan orang lain, mengakui bahawa mereka tidak tahu semuanya. Inilah petikan yang saya lihat pada hari yang lain:
tarikh lahir julie chrisley
Sekiranya anda orang paling pintar di dalam bilik, anda berada di bilik yang salah.
Secara kiasan, anda melihat diri anda sebagai ikan kecil di kolam besar kehidupan. Anda akan mencari hubungan dan janji temu untuk belajar melakukan perkara baru yang hebat.
Ini termasuk mencari 'mentor terbalik.' Selama bertahun-tahun, kami menganggap mentor sebagai orang bijak yang lebih tua dan berpengalaman. Dan itu betul-betul sesuai, dan akan selalu ada peranan untuk jenis bimbingan itu.
Tetapi di era sosial ini, orang pintar memanfaatkan kelebihan belajar daripada mentor terbalik. Mereka boleh lebih muda dan kurang berpengalaman, tetapi mereka mahir secara teknologi dan memiliki kepakaran lain di kawasan yang tidak dikenali.
Orang pintar terbuka untuk idea baru, dan mereka memanfaatkan hubungan mentor terbalik sebagai strategi kerja. Dan jika anda seorang bos, apabila bos mencari dan mendengar mentor Millenial mereka untuk mendapatkan perspektif baru, mereka akan menyukai dan menghormati anda.
Anda memerhatikan kata-kata anda semasa anda bercakap.
Ada pepatah lama dari pemimpin yang bijak seperti ini:
Kata-kata memuaskan minda sama seperti buah perut; perbincangan yang baik adalah sama memuaskannya dengan hasil yang baik.
Begitu banyak konflik, kekeliruan, dan salah faham berasal dari kata-kata kita dan apa yang kita sampaikan.
Orang pintar berhati-hati dengan apa yang mereka bicarakan, memberi nasihat yang baik dan bernas, jangan bercakap dari kedua-dua belah mulut mereka, dan mementingkan minat orang lain. Apabila mereka melakukan perkara-perkara ini, mereka akan mendapat pulangan yang lebih banyak.
Anda sedar diri.
Kesedaran diri dapat memberi tahu anda tentang hubungan apa yang hendak dilaburkan dan penasihat untuk mendapatkan nasihat. Sekiranya mereka makan tengah hari dengan seseorang yang menyebarkan perkara jahat mengenai orang lain, orang pintar cukup intuitif untuk mengetahui bahawa mereka mungkin berada dalam senarai berikutnya. Mereka berjalan pergi.
Mereka juga menyedari mentaliti berfikir secara berkelompok di tempat kerja, yang dengan cepat boleh menyebabkan kereta beracun yang boleh merosakkan reputasi anda di tandas. Orang pintar menggunakan kesedaran diri untuk mengenali bendera merah itu.
Anda mungkin seorang introvert.
Kemungkinannya, jika anda dibesarkan sebagai anak yang janggal, pendiam, geeky dengan kebimbangan sosial, anda mungkin istimewa dan tidak mengetahuinya. The Pusat Pembangunan Berbakat mengatakan bahawa 60 peratus kanak-kanak berbakat adalah introvert.
Keadaan akan bertambah baik. Sebagai orang dewasa, anda kini memanfaatkan kekuatan anda untuk memproses, merenungkan, dan memikirkan sesuatu, yang merupakan ciri orang yang benar-benar pintar. Sebenarnya, lebih daripada 75 peratus orang dengan IQ di atas 160 adalah introvert.
Anda ingin tahu.
Albert Einstein dengan terkenal mengatakan, 'Saya tidak mempunyai bakat istimewa. Saya hanya ingin tahu.
berapa tinggi jared keeso
Kajian Perniagaan Harvard laporan bahawa orang yang mempunyai 'rasa ingin tahu' (CQ) yang lebih tinggi lebih ingin tahu dan menghasilkan idea yang lebih asli, dan 'gaya berfikir' ini membawa kepada tahap pemerolehan pengetahuan yang lebih tinggi dari masa ke masa.
CQ, yang penulis menyatakan , 'adalah alat utama untuk menghasilkan penyelesaian mudah untuk masalah yang kompleks.'
Anda adalah pendengar yang produktif.
Mendengarkan secara aktif adalah salah satu kemahiran dalam kepemimpinan yang paling tidak diajar, namun ia paling banyak digunakan. Sebagai kajian menunjukkan , kita menghabiskan 70 hingga 80 peratus waktu bangun kita dalam beberapa bentuk komunikasi, dan pada masa itu, 45 peratus dihabiskan untuk mendengar.
Walaupun banyak orang menganggap mereka pendengar yang baik, kajian mengesahkan bahawa kebanyakan kita adalah pendengar yang miskin dan tidak cekap. Apabila anda bercakap dengan bos, rakan sekerja, atau pelanggan anda selama 10 minit, kajian mengatakan bahawa kami memberi perhatian kepada kurang dari separuh perbualan. Dalam masa 48 jam, apa sahaja maklumat yang kami simpan menurun kepada 25 peratus. Dengan kata lain, kita sering memahami dan mengekalkan hanya satu perempat dari apa yang kita dengar.
Orang pintar lebih tahu. Mereka memanfaatkan kemahiran mendengar mereka yang aktif untuk menyelesaikan masalah, membina kepercayaan, dan memenangi hati dan fikiran orang.
