Kemahiran adalah bentuk mata wang dalam dunia pekerjaan: Semakin banyak kemahiran yang anda miliki, semakin berharga anda sebagai pekerja. Anda akan lebih menarik bagi majikan yang berpotensi, anda akan dapat menjana lebih banyak wang, dan anda akan dapat melakukan lebih banyak pekerjaan setelah anda mendapat kedudukan ideal. Malangnya, ramai pekerja langsung tidak menggunakan set kemahiran khusus yang hanya berguna untuk bidang kepakaran mereka sahaja - sebagai contoh, pengekod mungkin mempelajari teknik untuk puluhan bahasa pengaturcaraan. Ini bagus, kerana ini menjadikan anda lebih sesuai untuk kedudukan tertentu itu, tetapi ada beberapa kemahiran umum yang jauh lebih penting.
Ketujuh kemahiran ini berfungsi sebagai tonggak bagi setiap individu dalam kedudukan apa pun. Majikan mencari ini sebagai asas yang lebih penting daripada set kemahiran khusus, dan pekerja dengan kemahiran ini hampir selalu lebih baik daripada rakan mereka:
1. Komunikasi Berkesan. Tidak kira siapa anda, di mana anda bekerja, atau bidang pekerjaan anda, komunikasi akan menjadi faktor penting dalam kejayaan anda. Ini mungkin melibatkan pemberian maklumat kepada klien, memberitahu keperluan anda kepada penyelia, atau berkolaborasi dengan rakan sebaya. Ini mungkin kebanyakannya berasaskan telefon, kebanyakan ditulis, atau kebanyakan bersemuka. Di dunia sekarang, bentuk komunikasi praktikal tidak terbatas, tetapi kemahiran asas yang bertanggungjawab untuk memastikan kejayaan komunikasi adalah asas. Sampaikan apa yang ingin anda sampaikan dengan ringkas, tepat, dan tepat, dan cuba memaksimumkan keberkesanan mesej anda dengan memilih medium yang sesuai untuknya.
adalah cathy lee crosby berkaitan dengan bing crosby
2. Organisasi dan Pengurusan. Kemahiran organisasi membantu anda menangani tanggungjawab dengan lebih baik sebelum anda dan memastikannya dilaksanakan dengan baik. Dengan teratur bermaksud anda akan cenderung bekerja tepat pada waktunya, mengutamakan tugas anda dengan berkesan, dan mencari jalan keluar untuk menyelesaikan masalah sebelum mereka menjadi masalah. Kemahiran pengurusan juga berguna dalam kedudukan apa pun; sebagai contoh, anda dapat mengurus sumber, masa dan beban kerja anda dengan lebih baik. Tanpa kemahiran organisasi dan pengurusan, malah pekerja yang paling berkebolehan sering ketinggalan atau melakukan kesalahan kritikal.
3. Rundingan. Rundingan, sebagai kemahiran, berasal dari keyakinan dan keyakinan yang sama (yang akan saya sentuh kemudian). Ini adalah alat yang berguna untuk dimiliki di hampir semua posisi, dan memilikinya semasa proses wawancara kerja dapat menjamin anda mendapat posisi terbaik - contohnya, jika anda berunding dengan kuat, anda akan mendapat gaji yang lebih tinggi atau faedah yang lebih kompetitif. Dalam konteks pekerjaan, anda dapat menggunakan kemahiran rundingan untuk tujuan yang jelas seperti mendapatkan pelanggan baru atau membuat perjanjian dengan bakal rakan kongsi, tetapi juga berguna dalam mendapatkan pertolongan pada saat terakhir, menurunkan kemungkinan titik perlawanan, dan menurunkan jumlah kos operasi.
4. Pemikiran Kritis. Pemikiran kritis adalah proses penyelesaian masalah yang membolehkan anda mencari dan menangani potensi kelemahan atau titik kesalahan dalam persekitaran tertentu. Ini memungkinkan penyelesaian yang lebih kreatif untuk masalah, penilaian situasi buruk yang lebih cepat, dan pengecaman corak yang lebih besar dalam sistem besar, dan aplikasinya praktis tidak terbatas. Pemikir kritis mampu mengakui, menganalisis, dan menyelesaikan masalah tanpa banyak pengaruh - jika ada - pengaruh luar, dan mereka selalu mencari penambahbaikan untuk ditambahkan pada sistem.
siapa tom welling dating
5. Kerja Berpasukan dan Delegasi. Walaupun beberapa kedudukan bergantung padanya daripada yang lain, anda akan selalu mempunyai beberapa tahap kerja berpasukan untuk dikendalikan di tempat kerja. Semasa mula-mula, ini mungkin bermaksud berkolaborasi dengan penyelia anda dan beberapa rakan sebaya anda, tetapi pada masa depan anda, ini boleh bermaksud menyerahkan tugas kepada pekerja bawahan anda. Mengetahui cara bekerja dengan orang lain dengan berkesan dan cara bermain dengan kekuatan individu adalah kemahiran utama untuk berjaya dalam bidang ini. Semakin baik anda tahu bekerja dalam kumpulan, semakin baik anda dapat melakukan persembahan secara kolektif. Tanpa kemahiran kerja berpasukan, anda akan akhirnya memperlahankan operasi.
siapa ibu leslie jones
6. Penyelidikan dan Analisis. Kemahiran penyelidikan dan analisis dimainkan untuk hampir setiap posisi yang dapat difikirkan. Pemasar perlu meneliti dan menganalisis kempen mereka untuk kemungkinan keberkesanan. Jurujual perlu meneliti dan menganalisis petunjuk. Jurutera perlu meneliti dan menganalisis teknologi berpotensi. Malah pembantu peribadi perlu meneliti dan menganalisis pelbagai rancangan perjalanan. Mampu mencari maklumat dengan cepat, menyemaknya dan mengenali corak utama sangat penting untuk hampir semua fungsi pekerjaan.
7. Keyakinan. Keyakinan mungkin tampak seperti sifat, tetapi dapat diperoleh, diasah, dan dikembangkan seperti keahlian. Anda dapat meningkatkan keyakinan anda dalam beberapa bidang melalui latihan semata-mata; semakin kerap anda melakukan sesuatu, semakin yakin anda akan melakukannya. Di kawasan lain, keyakinan boleh menjadi produk kebiasaan yang anda amalkan. Sebagai contoh, jika anda berusaha meningkatkan bahasa badan dan kefasihan anda dan berfikir positif, anda secara semula jadi akan muncul sebagai orang yang lebih yakin, dan anda akan merasa lebih yakin dengan tindakan biasa anda. Keyakinan membawa rasa hormat yang lebih tinggi, ketepatan yang lebih besar, dan kecekapan yang lebih tinggi di sekitar.
Sebilangan kemahiran ini berkembang secara semula jadi seiring berjalannya waktu apabila anda memperoleh pengalaman dalam dunia profesional, tetapi sebahagian besarnya, anda perlu mencarinya, memperolehnya, dan mengasahnya seperti yang anda mahukan kemahiran lain. Dedikasikan diri anda untuk memperbaiki setiap bidang individu ini, dan memaksimumkan peluang anda untuk diambil bekerja dan berjaya dalam kedudukan anda.
