Adalah tidak biasa dalam temu ramah pekerjaan yang diminta, 'Apa yang membuat anda unik?' Sebilangan besar pencari kerja secara semula jadi merasakan keperluan untuk mengatakan sesuatu yang lucu atau tidak dijangka. Dan, di situlah keadaan menjadi salah. Saya baru-baru ini bertanya kepada sekumpulan perekrut profesional apa tindak balas terburuk mereka mendapat soalan ini. Berikut adalah beberapa jawapan yang paling mustahak:
'Keperibadian saya yang pelbagai.'
'Saya tidak fikir saya unik.'
berapa umur lira melimpah ruah
'Koleksi tokoh aksi Star Wars saya.'
'Saya boleh mengimbangkan sudu di hidung saya.'
'Saya tidak dapat berkongsi dengan anda, kecuali anda menandatangani NDA.'
berapa tinggi rod woodson
Jadi, apakah jawapan yang baik? Sebilangan besar pakar memberitahu anda berpegang pada kemahiran, pengalaman, dan latar belakang anda . Sebagai jurulatih kerjaya, saya mendorong orang untuk melangkah lebih jauh dan mempertimbangkan bagaimana ketiga-tiga perkara itu menjadikan anda orang yang tepat untuk menyelesaikan masalah tertentu. Inilah sebabnya ...
Majikan Mengupah Aspirin, Bukan Vitamin
Apabila majikan bertanya tentang keunikan anda, mereka benar-benar mengatakan, 'Terangkan kepada saya bagaimana anda akan segera menjadikan keadaan menjadi lebih baik.' Oleh itu, anda perlu mempamerkan bagaimana anda dapat menyimpan dan / atau menjana wang yang mencukupi untuk membenarkan kos pengambilan anda. Lebih baik lagi, tunjukkan kepada mereka bagaimana anda akan meredakan masalah dan menghilangkan sakit kepala. Semakin banyak anda membuktikan bahawa anda adalah aspirin (melegakan segera) berbanding vitamin (pencegahan, tetapi tidak ada kelegaan segera), semakin besar kemungkinan anda mendapat pekerjaan.
erica mena tarikh lahir
Harap Ingat: Anda Unik, Tetapi Tidak Istimewa
Juga penting ketika menjawab soalan ini untuk mempunyai sedikit kerendahan hati. Terdapat calon lain dalam perlumbaan yang sama-sama layak. Majikan bertanya kepada anda apa yang membuat anda berbeza, bukan istimewa. Oleh itu, saya mulakan jawapan anda dengan sesuatu seperti, 'Walaupun saya tahu semua calon yang melamar pekerjaan ini unik, saya rasa latar belakang saya dalam _____ akan membantu saya menonjol dalam peranan ini. Inilah sebabnya .... 'Anda tidak perlu melancarkan pertandingan di bawah bas untuk melakukannya sampaikan bagaimana kemahiran anda akan mendapat keuntungan secara unik pengurus pengambilan pekerja.
P.S. - Pengurus Pengambilan Perlu Tahu Lebih Banyak Daripada Keunikan Anda
Bersedia untuk temu ramah hari ini bermaksud mengetahui cara menjawab soalan tingkah laku . Belajar bagaimana untuk berkongsi pengalaman masa lalu anda dengan cara yang mengesahkan bahawa anda mempunyai kemahiran untuk melakukan pekerjaan adalah bahagian penting untuk meyakinkan pengurus pengambilan pekerja bahawa anda mempunyai apa yang mereka perlukan. Tidak cukup untuk menjadi unik; anda perlu komprehensif dalam jawapan anda untuk menunjukkan bahawa anda mengatakan yang sebenarnya, dan benar-benar mampu melakukan apa yang anda dakwa dapat anda lakukan.
