Pagi ini, Google mengumumkan langkah seterusnya dalam rancangannya untuk mengganggu dunia pendidikan , termasuk pelancaran program sijil baru yang direka untuk membantu orang merapatkan jurang kemahiran dan mendapatkan kelayakan dalam bidang pekerjaan dengan gaji tinggi, dengan pertumbuhan tinggi - dengan satu ciri penting:
Tidak perlu ijazah kolej.
Alat baru boleh menjadi penukar permainan bagi semakin banyak orang yang menganggapnya sistem pendidikan semasa patah, atau untuk berjuta-juta orang Amerika yang kini menganggur, banyak disebabkan oleh wabak Covid-19.
berapa tinggi garbine muguruza
'Wabak ini telah menyebabkan tahun yang sangat mengerikan,' kata Alphabet dan Ketua Pegawai Eksekutif Google, Sundar Pichai Inc. dalam temu bual. 'Tetapi ia juga telah membuat pergeseran mendalam dalam perjalanan menuju transformasi digital dengan cara yang tidak ada yang dapat dibayangkan.'
Pelan ini merangkumi:
- Pembebasan tiga Sijil Kerjaya Google baru di Coursera dalam pengurusan projek, analisis data, dan reka bentuk pengalaman pengguna (UX)
- Kursus Persijilan Pembangun Android Bersekutu baru
- Lebih 100,000 biasiswa berdasarkan keperluan
- Kerjasama dengan lebih daripada 130 majikan yang bekerja dengan Google untuk menggaji graduan program sijilnya
- Ciri Carian Google yang baru yang memudahkan orang mencari pekerjaan untuk tahap pendidikan mereka, termasuk tidak ada ijazah dan tidak ada pengalaman
Sebilangan besar pendaftar akan selesai dalam enam bulan atau kurang, menjadikan kos sekitar $ 240 untuk pelajar A.S. Sebilangan mungkin hanya memerlukan tiga bulan, mengurangkan kos pada separuh. Google menawarkan 100,000 biasiswa berdasarkan keperluan di A.S.
Dalam temu ramah eksklusif dengan Syarikat ., Google berkongsi perincian lebih lanjut dan pemikiran di sebalik program sijil baru dan inisiatif 'Grow With Google' yang lebih luas, rancangannya untuk membantu mempercepat pemulihan ekonomi dan memberi berjuta-juta peluang untuk mencari pekerjaan atau mengembangkan kerjaya atau perniagaan mereka.
Kenapa sekarang
Walaupun peralihan ke digital sangat dipercepat oleh pandemi Covid-19, Google berada dalam kedudukan yang unik untuk melihat pergeseran yang lebih bertahap selama beberapa tahun terakhir. Tetapi apabila semakin banyak pekerjaan digital tersedia, menjadi jelas bahawa terdapat jurang kemahiran.
'Anda tidak boleh mengatakan generasi akan datang secara semula jadi mempunyai kemahiran yang mereka perlukan,' kata Pichai. 'Kami melihat banyak posisi yang tidak terisi ketika datang ke pekerjaan di bidang teknologi. Itu adalah ketidakcocokan bekalan. Tetapi orang-orang merasa lapar untuk mengisi jawatan tersebut. Oleh itu, kami bertanya kepada diri sendiri, 'Mengapa ada jurang?'
Salah satu sebabnya, menjelaskan Pichai, adalah bahawa tidak semua orang mempunyai akses ke gelar empat tahun, kerana faktor sosioekonomi dan lain-lain.
Sebagai contoh, ketika menganalisis data, Google menyedari bahawa program Sijil Profesional Sokongan IT Google, yang dilancarkan oleh syarikat di Coursera pada tahun 2018 dan berfungsi sebagai model untuk kursus baru, mendaftarkan peratusan pelajar yang tinggi dari latar belakang tidak tradisional. Selain ramai yang tidak mempunyai ijazah, 46 peratus dilaporkan berada dalam kelompok berpendapatan terendah, melaporkan pendapatan kurang dari $ 30,000 setiap tahun.
Oleh itu, Google menyimpulkan bahawa penting untuk menawarkan program yang tersedia untuk seberapa banyak orang ... dan yang mengajar kemahiran dalam dunia nyata dalam permintaan. Program-program harus menawarkan jalan yang jelas untuk pekerjaan dengan gaji tinggi dan kerjaya yang stabil, atau bahkan menjadi batu loncatan untuk memulakan perniagaan.
Lisa Gevelber, naib presiden, Grow With Google, merangkum matlamat syarikat yang bercita-cita tinggi: 'Bagaimana kita mewujudkan peluang ekonomi untuk semua orang?' Hasilnya adalah rancangan yang terus berkembang, dengan program sijil dalam talian sebagai terasnya.
Setiap program sijil baru tersedia di platform kursus dalam talian Coursera, yang bekerjasama dengan universiti dan organisasi seperti Google untuk menawarkan kursus, pensijilan, dan ijazah dalam pelbagai mata pelajaran. Pelajar perlu mendaftar dengan Coursera untuk mengikuti program sijil baru.
Tetapi sementara program baru menawarkan jalan cepat ke kemahiran baru dan bahkan mungkin pekerjaan baru dalam sebahagian kecil waktu program ijazah, pelajar tidak boleh mengharapkan kursus berjalan-jalan di taman. 'Mendapatkan sijil adalah berdasarkan lulus penilaian,' kata Gevelber. 'Itu membuktikan seseorang boleh melakukan tugas itu.'
Dan lulus penilaian itu tidak mudah. Gevelber menggambarkan mereka sebagai 'ketat,' dengan lebih daripada 100 penilaian untuk setiap kursus. 'Tidak jarang pelajar tersandung walaupun pada penilaian pertama mereka,' jelasnya. 'Tetapi kami telah bekerjasama dengan pereka kursus kami dan pasukan sains tingkah laku, bersama dengan Coursera, untuk memastikan pelajar mengetahui bahawa mereka tidak bersendirian, dan membantu mereka agar tidak putus asa.'
Bagaimana Google memilih kursus
Dalam tiga tahun sejak program untuk Sijil Profesional Sokongan IT Google dilancarkan, ia menjadi sijil nombor satu di Coursera. Dikatakan 82 peratus graduan mendakwa program itu membantu mereka memajukan pekerjaan atau kerjaya mereka dalam tempoh enam bulan, termasuk mendapatkan kenaikan gaji, mencari pekerjaan baru, atau memulakan perniagaan baru.
Oleh itu, ketika Google mula mengembangkan rangkaian program berikutnya, syarikat itu mematuhi kriteria yang ketat. Setiap program harus:
- Berikan jalan ke pekerjaan dengan permintaan tinggi, dengan upah peringkat kemasukan yang tinggi
- Berada dalam bidang di mana Google mempunyai kepakaran
- Dapat diajar dalam format dalam talian
Kursus baru nampaknya mencentang semua kotak itu. Menurut Google, gaji tahunan bagi pekerjaan yang berkaitan dengan setiap kursus adalah antara $ 75,000 (pereka UX) hingga $ 93,000 (pengurus projek).
Tetapi Ketua Pegawai Eksekutif Coursera Jeff Maggioncalda, yang telah bekerjasama dengan Google dalam inisiatif baru, mengenal pasti kelebihan lain dari program baru tersebut.
'Sijil Profesional Sokongan IT sangat berharga, tetapi membawa kepada pekerjaan yang dihadapi pelanggan,' kata Maggioncalda. 'Tetapi bagaimana jika itu tidak menarik bagi anda? Anda mungkin berkata, saya lebih kreatif, saya lebih berorientasikan reka bentuk. Kemudian, kursus UX mungkin sesuai. Atau mungkin anda mengatakan bahawa saya bukan perkara itu, tetapi saya sangat teratur. Kemudian, anda mempunyai kursus pengurusan projek atau kursus penganalisis data.
'Ini benar-benar mengembangkan jenis karier yang dapat dilalui orang.'
Menukar Carian Google
Semasa bercakap dengan Google, saya sangat ingin mendengar lebih banyak mengenai penambahan pada bar carian. Lagipun, tidak jarang anda menemui perubahan pada alat yang banyak digunakan oleh dunia setiap hari.
Di sinilah pandemik memainkan peranan utama. Google mengatakan tahun ini sahaja, carian seperti 'bagaimana mencari pekerjaan tanpa pengalaman' atau 'pekerjaan hebat tanpa ijazah' melonjak lebih daripada 750 peratus.
'Sebahagian daripada apa yang memotivasi kita adalah kita melihat orang datang ke Google pada saat-saat genting ini,' kata Pichai. 'Dan kami bertanya pada diri sendiri: Bagaimana kami dapat lebih membantu? Bagaimana kita dapat menjadikan pengalaman itu lebih baik? '
Jawapannya adalah dengan menambahkan ciri ke Carian Google yang memudahkan orang mencari pekerjaan untuk tahap pendidikan dan pengalaman mereka.
Sekarang, apabila orang mencari topik seperti 'tanpa gelar pekerjaan,' mereka akan melihat karusel pekerjaan yang menyoroti peluang yang relevan. Mereka juga dapat menyaring pekerjaan berdasarkan keperluan pendidikan dan pengalaman, termasuk ungkapan 'tanpa ijazah.'
Google juga bekerjasama dengan laman web pekerjaan seperti Glassdoor dan LinkedIn, bersama dengan majikan A.S., untuk membuat keperluan ini lebih jelas pada jawatan.
berapa umur curtis axel
Anda dapat membayangkan bagaimana ini dapat membantu berjuta-juta orang Amerika yang memerlukan.
Orang seperti Rey Justo, yang, sebelum Covid-19, menjana lebih banyak wang daripada yang pernah dia miliki sebagai ketua pasukan untuk syarikat pemasangan perapian. Tetapi setelah wabak itu melanda, pesanan merosot.
'Tidak ada yang mahu seseorang memasuki rumah mereka yang pergi dari satu rumah ke rumah lain,' kata Justo. Dalam masa yang singkat, Justo, isterinya, dan empat anaknya berkongsi satu bilik di rumah datuk dan neneknya.
Justo akhirnya mendaftar dalam Sijil Kerjaya IT Google, yang menyebabkan pekerjaan di Zennify, sebuah syarikat perisian komputer di Sacramento. Sekarang Justo dan keluarganya membuat perjanjian untuk membeli rumah.
Menariknya, Justo hampir melepaskan peluangnya. Dia pertama kali mengetahui mengenai program sijil Google melalui e-mel dari kota Sacramento yang mempunyai tajuk subjek yang menarik: Program Kemahiran Digital. 'Saya hampir tidak melihat e-mel itu,' kata Justo.
Dengan fungsi carian baru, Google berharap dapat mempermudah orang dalam situasi seperti Justo untuk mencari peluang yang mereka cari.
Mengganggu jalan kerjaya
Salah satu keluhan mengenai pendidikan tinggi tradisional adalah bahawa sementara universiti mengajar kemahiran berfikir kritis, mereka sering membiarkan graduan tidak bersedia untuk dunia pekerjaan. Untuk membantu mengatasi masalah itu, Google bekerjasama dengan majikan lain untuk memeriksa kurikulum masing-masing dan memastikan mereka menyediakan kemahiran siap pekerjaan.
'Kami menerima maklum balas dan input dari majikan seperti Accenture dan Deloitte, termasuk latihan di dunia nyata untuk dijadikan rujukan ketika membina kurikulum kami,' kata Gevelber. Sebagai contoh, untuk Sijil Analisis Data, Google merujuk templat kajian kes yang digunakan Deloitte dengan penganalisis data sendiri, sebagai contoh untuk projek batu penjuru.
Selain itu, Google menubuhkan Google Career Certificates Hiring Consortium, sekumpulan lebih daripada 130 majikan yang bekerjasama dengan Google yang kini merangkumi syarikat seperti Bayer, Deloitte, Verizon, SAP, Accenture, Intel, dan Bank of America.
Sebilangan besar majikan ini telah membuat komitmen untuk mengambil sebilangan siswazah tertentu dari program sijil Google dalam beberapa tahun akan datang. Google juga telah bekerjasama dengan Guild Education, sebuah syarikat teknologi pembelajaran yang membantu mengembangkan program pendidikan untuk syarikat seperti Walt Disney, Walmart, dan Lowe's, yang seterusnya akan dapat menawarkan Sijil Kerjaya Google sebagai alat untuk meningkatkan tenaga kerja mereka.
Pichai mengatakan kunci kejayaan akan menjadi pendekatan holistik: 'Kami telah fokus mencari syarikat yang digerakkan oleh misi dengan komitmen yang tulen dan jelas terhadap kepelbagaian dan komitmen untuk mengambil lulusan sijil yang tidak semestinya mempunyai ijazah empat tahun. '
'Kami ingin membuat saluran paip sebenar untuk bakat tidak tradisional dan bekerjasama dengan syarikat untuk menghilangkan halangan tradisional, 'tambah Gevelber. Gabungannya boleh menjadi kuat.
