Selama beberapa dekad, banyak cara pengurusan yang bodoh telah datang dan hilang, termasuk:
- Six Sigma, di mana pekerja memakai tali pinggang warna yang berbeza (seperti karate) untuk menunjukkan bahawa mereka telah dilatih dalam metodologi.
- Kedudukan Stack, di mana pekerja digalakkan untuk saling bertelagah untuk menjamin kemajuan dan anggaran mereka sendiri.
- Pengurusan Konsensus, di mana semua keputusan mesti melalui beberapa jawatankuasa sebelum dilaksanakan.
Hampir tidak boleh dikatakan bahawa mode ini adalah (paling baik) membuang masa dan (paling teruk) satu set gangguan yang mahal. Tetapi pejabat pelan terbuka lebih teruk. Lebih teruk. Kenapa? Bketenangan mereka menurun daripada meningkatkan kerjasama pekerja.
Seperti yang ditunjukkan oleh rakan saya Jessica Stillman minggu lalu, satu kajian baru dari Harvard menunjukkan bahawa apabila pekerja berpindah dari pejabat tradisional ke pejabat rancangan terbuka, itu tidak menyebabkan mereka berinteraksi secara sosial atau lebih kerap.
Sebaliknya, sebaliknya berlaku. Mereka mula menggunakan e-mel dan pesanan dengan frekuensi yang jauh lebih besar daripada sebelumnya. Dengan kata lain, walaupun kolaborasi adalah idea yang bagus (ini adalah idea yang boleh dipersoalkan), pejabat pelan terbuka adalah kaedah terburuk untuk mewujudkannya.
Kajian terdahulu mengenai pejabat pelan terbuka menunjukkan bahawa mereka membuat orang kurang produktif, tetapi kebanyakan kajian tersebut memberi perhatian kepada anggapan bahawa pejabat pelan terbuka akan meningkatkan kerjasama, sehingga dapat mengimbangi kerosakan.
Sebaliknya, kajian Harvard menekankan keseluruhan premis yang membenarkan kecenderungan itu. Dan itu membuat syarikat hanya mempunyai satu alasan untuk berpindah ke pejabat pelan terbuka: ruang lantai yang lebih rendah, dan dengan itu sewa yang lebih rendah.
adakah david letterman masih berkahwin 2012
Tetapi justifikasi itu adalah bodoh kerana kos kerugian produktiviti akan jauh lebih besar daripada wang yang disimpan dalam sewa. Inilah artikel di mana saya membuat matematik untuk anda. Walaupun di daerah sewa tinggi, simpanan mempunyai ROI negatif.
Lebih penting lagi, walaupun - jika pekerja akan menggunakan e-mel dan pemesejan untuk berkomunikasi dengan rakan sekerja, mereka mungkin juga bekerja dari rumah, yang tidak memerlukan kos kepada syarikat.
Sebenarnya, kerja dari rumah sebenarnya menjimatkan wang kerana ketika itu pekerja dapat tinggal di kawasan di mana perumahan lebih berpatutan, yang bermaksud anda boleh membayar gaji yang lebih kecil daripada jika anda memaksa mereka untuk tinggal, katakanlah, daerah dengan sewa tinggi seperti Santa Clara, California.
Jadi ada. Syarikat telah membelanjakan berbilion dolar untuk membuat tempat kerja yang kononnya kolaboratif ini dan kesan bersihnya ialah syarikat yang sama mengalami kerugian produktiviti berbilion dolar.
Apa yang boleh anda lakukan mengenainya? Jika anda pemilik perniagaan, katakan tidak, atau, jika anda sudah meminum Kool-Aid, akui anda telah dicemooh. Laksanakan semula kerja dari rumah dan ubah pejabat pelan terbuka anda menjadi koleksi ruang peribadi.
Bagaimana jika anda hanya pekerja lebah? Baiklah, berjalan dengan ringan. Sebagai peraturan umum, bos tidak bertindak balas dengan baik apabila diberitahu bahawa mereka telah melakukan kesalahan bodoh yang mahal. Terdapat juga beberapa orang di tempat kerja anda yang kerjaya mereka kini terikat dengan 'kejayaan' reka bentuk semula pejabat.
Oleh itu, jika anda benar-benar ingin mencuba perubahan, anda perlu menangani penolakan dan penolakan kognitif. Seperti yang dikatakan oleh Upton Sinclair: 'Adalah sukar untuk membuat orang memahami sesuatu, apabila gaji mereka bergantung kepada mereka yang tidak memahaminya.'
Sekiranya saya berada dalam situasi seperti itu, saya akan menggunakan bukti yang keterlaluan terhadap pejabat rancangan terbuka untuk melobi lebih banyak kerja dari rumah sehingga syarikat dapat berkembang tanpa menambah ruang pejabat. Itu bukan sahaja idea yang baik; ia juga membolehkan kekuatan menyelamatkan wajah.
JELASKAN LEBIH SYARIKAT Tempat Kerja TerbaikSegi empat tepat
