Kita semua mahukan pengalaman kerja yang berjaya dan bahagia, tetapi kadang-kadang lebih banyak pemikiran, usaha, dan kepekaan perlu difokuskan pada lelaki atau wanita yang kita kerjakan sebelum itu dapat terjadi.
Menurut pakar kerjaya Ines Temple, presiden LHH-DBM Peru dan LHH Chile, 14 kesalahan tertentu boleh mengecewakan bos anda dan malah membuatnya marah. Dan jika atasan anda marah, maka ini dapat menimbulkan halangan besar antara anda dan kerjaya yang berjaya dan memuaskan.
Inilah 14 kesilapan yang akan membuat anda kelihatan tidak profesional terhadap atasan anda.
1. Adalah suatu kesalahan besar untuk melupakan bahawa atasan anda mewakili syarikat yang membeli perkhidmatan anda. Sama ada anda suka bos anda atau tidak, bos anda juga pelanggan utama anda, dan anda mesti selalu memperlakukan atasan anda dengan rasa hormat yang sama seperti yang anda mahukan kepada pelanggan kegemaran anda.
2. Tidak melakukan apa yang diperlukan untuk membuat atasan anda sentiasa senang dengan pekerjaan anda adalah kesalahan strategik. Pendapat bos anda tentang anda sangat penting untuk kerjaya anda - bos anda bukan sahaja akan memutuskan sama ada anda dinaikkan pangkat atau naik tangga, tetapi dia mungkin akan menjadi rujukan pekerjaan untuk tahun-tahun akan datang. Ingat pepatah lama 'Jangan bakar jambatan.'
3. Adalah menjadi kesalahan jika anda merasa jujur dengan bos anda jika anda secara aktif mencari hubungan positif, menyenangkan, dan terbuka dengannya. Bos anda akan lebih mempercayai anda jika anda benar-benar baik dan jika atasan anda merasa seperti anda adalah seseorang yang dia boleh bekerjasama-tanpa drama atau kesulitan.
berapa tinggi christian yelich
4. Tidak membuat usaha untuk mengenali bos anda sebagai orang adalah satu kesalahan. Sebagai contoh, melakukan usaha ini - semasa makan tengah hari di luar pejabat - akan memberi anda peluang untuk belajar mengenai impiannya, tujuannya untuk masa depan, dan rancangan kerjaya. Mengenal bos anda membantu anda memahami pandangannya dan bagaimana dia boleh mempengaruhi impian, matlamat, dan rancangan anda sendiri.
5. Anda tidak dijamin mendapat maklum balas yang kerap atau berkala dari bos anda, jadi gagal bertanya kepada atasan anda mengenai kejayaan dan prestasi kerja anda adalah satu kesalahan. Kecuali anda adalah salah satu daripada beberapa orang yang bertuah kerana mempunyai bos yang sangat komunikatif, bagaimana anda akan mengetahui apa harapan atasan anda dari prestasi kerja anda jika anda tidak bertanya mengenai perkara ini secara langsung dan kerap?
6. Adalah menjadi kesalahan untuk tidak memberitahu atasan anda mengenai sumbangan dan pencapaian anda secara berkala. Sekiranya anda tidak, bagaimana dia akan mengetahui apa yang telah anda lakukan atau nilai yang telah anda sumbangkan kepada syarikat itu? Senarai pencapaian dapat membuat keajaiban terutama semasa tinjauan.
7. Merupakan kesalahan besar untuk menilai atasan anda terlalu kasar atau negatif atas kesalahan, kesalahan, atau watak-lupa bahawa bos anda adalah manusia adalah kesalahan yang boleh mempengaruhi nada hubungan anda dan boleh memberi kesan negatif pada kerjaya anda.
8. Tidak ada yang lebih buruk daripada memendam kebencian terhadap atasan anda. Permusuhan tidak boleh dimaafkan dan menghina. Walaupun anda tidak menyampaikan rasa tidak puas hati anda melalui kata-kata, kemungkinan besar anda menyampaikan bagaimana perasaan anda melalui bahasa badan anda. Memusuhi permusuhan terhadap bos anda dapat menimbulkan musuh yang sama dengan bunuh diri profesional. Sama ada bercakap dengan atasan anda dalam usaha untuk mencari jalan persamaan atau terus maju, tetapi jangan tinggal dan tetap bermusuhan.
9. Adalah idea yang sangat buruk untuk membuat mulut buruk atau mengkritik atasan anda kepada atau di hadapan orang lain, walaupun mereka berasal dari kalangan dalaman anda. Ini bukan hanya tanda ketidaksetiaan, tetapi tindakan sembrono dan tidak bertanggung jawab yang dapat membahayakan pekerjaan dan karier anda. Kemungkinan besar ketua anda akan mendapat gosip negatif anda dan mereka yang anda gosip akan tertanya-tanya adakah anda melakukan perkara yang sama di belakang mereka. Jangan buat!
10. Menjadikan atasan anda bersinar adalah kepentingan terbaik anda - melupakan ini boleh menghalang anda untuk maju dalam karier anda. Sekiranya atasan anda menganggap anda sebagai kunci kejayaannya, anda kemungkinan besar akan maju bersama. Membantu atasan anda berjaya juga merupakan tanda profesionalisme.
11. Tidak ada bos yang ideal, dan semua bos berbeza. Kadang-kadang kita berhadapan dengan keperluan untuk mengajar mereka bagaimana menjadi bos yang lebih baik-tidak semua bos telah dilatih, atau secara semula jadi, mempunyai kemahiran kepemimpinan yang baik. Memberi maklum balas dan bimbingan yang jelas kepada atasan anda-secara peribadi-adalah hadiah yang akan dihargai oleh bos yang berpengalaman.
12. Adalah satu kesalahan yang serius untuk melupakan bahawa bos hanya itu- Ketua . Penting untuk menunjukkan rasa hormat terhadap otoritas dan bersikap sopan dalam setiap situasi, tanpa kecuali. Walaupun bos anda bukan siapa yang anda mahukan. Penghormatan harus diberikan, bukan diperoleh.
13. Mencuba untuk bersaing dengan atasan anda, berusaha untuk terus memamerkannya di khalayak ramai, atau berusaha menjadi lebih baik dalam segala hal adalah satu kesalahan. Ini adalah kes ego anda yang tidak membawa anda ke mana-mana dan merosakkan hubungan, dan kemungkinan besar kerjaya anda tidak dapat diperbaiki.
ketinggian mikey williams dalam kaki
14. Dan, akhirnya, adalah kesalahan serius untuk menderita melalui penderitaan dengan tinggal terlalu lama dengan bos yang tidak baik. Ini boleh menjatuhkan anda dan menjatuhkan hukuman mati secara profesional. Sekiranya atasan anda tidak sesuai atau entah bagaimana tidak beretika dalam urusannya, adalah mustahak anda segera mendapatkan jawatan atau pekerjaan lain.
