Ini musim percutian , dan untuk perniagaan yang bermaksud mempertimbangkan bagaimana memanjakan pekerja dengan masa percutian, pesta percutian dan, bonus percutian yang paling banyak dimuat.
Bonus percutian adalah tradisi lama bagi industri seperti kewangan - anggap syarikat Wall Street besar yang mendapat bonus Krismas berukuran gaji tahunan - dan Lembaga Perhubungan Buruh Nasional telah membenarkan pekerja bersatu untuk menjadikan bonus percutian sebagai kewajipan kontrak. Tetapi perniagaan kecil beroperasi dalam bidang kebijaksanaan peribadi yang tidak jelas, di mana pemilik menetapkan preseden mereka sendiri untuk tambahan percutian.
Pemilik dapat menetapkan hadiah di sekitar hari cuti sebagai tindakan muhibah atau sebagai sebahagian daripada pakej gaji pekerja, kata Harry Dannenberg, ketua bab SCORE New York City, sebuah organisasi bukan untung nasional yang menawarkan nasihat dan nasihat perniagaan kecil. 'Ini adalah masalah peribadi sehingga tidak ada preseden untuk itu,' katanya. 'Industri yang berbeza mempunyai sikap yang berbeza mengenainya. Sekiranya anda adalah operasi ibu-dan-pop dan anda adalah sebahagian daripada keluarga perniagaan, anda mungkin mempunyai pendekatan yang lebih murah hati daripada percutian daripada jika anda menjalankan rangkaian. '
Dalam tinjauan pada bulan Disember yang lalu, Challenger, Gray & Christmas, sebuah syarikat perunding penempatan, mendapati bahawa 64 peratus majikan merancang untuk memberikan bonus percutian, meningkat daripada 54 peratus pada tahun 2008, ketika kebanyakan industri mengalami tekanan ekonomi yang buruk. Keadaan ekonomi yang lebih besar pasti akan memberi kesan sama ada untuk memberi bonus percutian, kata Dannenberg, tetapi ia adalah bentuk yang baik untuk menunjukkan penghargaan pekerja untuk tahun yang berjaya. 'Sekiranya saya mempunyai tahun yang baik dan orang-orang bekerja sangat keras untuk saya, saya mungkin akan membuat pernyataan betapa bersyukurnya kita semua dengan memberikan hadiah yang baik kepada mereka,' katanya. 'Tetapi ia sangat individu, terutama dengan perniagaan kecil, dan bagaimana anda berhubungan dengan orang yang bekerja untuk anda.'
Bonus percutian tahun ini akan menjadi preseden untuk tahun-tahun berikutnya, jadi penstrukturan bonus menjadi berpatutan namun bertimbang rasa adalah kunci.
Cara Menyusun Bonus Percutian: Tentukan Tujuannya
Apakah peranan bonus percutian dalam keseluruhan skim gaji sepanjang tahun anda? Adakah pengganti bonus akhir tahun? Adakah sumbangan besar untuk gaji tahunan? Atau adakah itu tanda semangat percutian?
Sekiranya perniagaan sudah membayar bonus akhir tahun, bonus percutian menjadi hadiah penghargaan daripada sebahagian daripada pakej gaji dan faedah tahunan pekerja, kata Dannenberg. 'Sekiranya anda berada dalam perniagaan di mana anda mendapat bonus akhir tahun, biasanya Krismas menjadi masalah penting,' katanya. 'Sekiranya anda seorang kerani di kedai dan pemiliknya ingin menyebarkan sedikit semangat dan memberi sejumlah wang, memberi keluarga kalkun, itu menjadi ucapan terima kasih kecil. Terima kasih yang besar adalah kenaikan atau bonus akhir tahun. '
Ben Hemminger, Ketua Pegawai Eksekutif Fashionphile, sebuah syarikat Beverly Hills yang menjual beg tangan mewah kedua, mengatakan bahawa dia memberikan bonus akhir tahun sekitar cuti. Perniagaan milik keluarga mempunyai 11 pekerja, kebanyakannya pekerja sambilan, dan pekerja sepenuh masa 'semuanya berkaitan dengan saya,' katanya. Sepenuh masa mendapat cek $ 500 - cukai ditolak dan semua - sekitar minggu terakhir bulan Disember, dan pekerja sambilan menerima kad tunai $ 100. 'Mungkin ada cara yang lebih menarik untuk melakukannya,' katanya, 'tetapi semua orang lebih suka mempunyai wang daripada sesuatu yang bernilai.'
Dannenberg bersetuju bahawa token terima kasih seperti kad tunai dimiliki di peringkat pekerja am, bukan di peringkat pengurusan. 'Ia harus diberikan kepada pekerja yang memberikan perkhidmatan dalam perniagaan,' katanya. 'Dalam sesuatu seperti pembaikan automatik atau runcit, ia lebih merupakan tanda pengiktirafan perkhidmatan.'
Cara Menyusun Bonus Percutian: Menganggaran Bonus
Bonus percutian yang dimaksudkan sebagai tanda penghargaan tidak termasuk dalam rancangan perniagaan, kata Dannenberg. Sebaliknya, dia menyarankan untuk melihat pendapatan dari 10 bulan pertama tahun ini untuk memutuskan bagaimana mendekati bonus setiap musim percutian. 'Katakan ia adalah tahun yang baik, saya menjana wang, oleh itu, berdasarkan kekuatan persembahan itu, saya dapat memberikan 'x,'' katanya. Tetapi gunakan kemurahan hati secara sederhana, Dannenberg memberi amaran. Menjadi terlalu murah hati pada tahun yang baik dapat membuat penurunan yang memalukan pada tahun yang buruk.
Fashionphile yang berusia enam tahun membelanjakan beberapa ribu dolar untuk bonus akhir tahun dan hadiah akhir tahun untuk pekerjanya sambilan, tetapi Hemminger mengatakan semua orang memahami bahawa bonus itu adalah tanda kecil. 'Tidak ada yang mendapat bayaran awal, jadi tidak seperti kita mempunyai harapan yang tinggi,' katanya.
Perniagaan permulaan harus melakukan beberapa langkah sebelum memutuskan cara mendekati bonus, kata Dannenberg. 'Masalahnya menjadi preseden,' katanya. 'Sekiranya saya memulakan perniagaan baru, saya akan berkeliling dan berbual dengan peniaga lain yang serupa untuk melihat apa yang mereka lakukan. Rasa bagaimana orang lain membuat penilaian dan penilaian itu. '
Cara Menyusun Bonus Percutian: Wang Tunai berbanding Hadiah
Sekiranya bonus percutian bukan merupakan sebahagian daripada gaji tahunan, hadiah sama bermakna dengan sedikit wang tunai - kadang-kadang lebih-lebih lagi jika hadiah wang tunai akan menjadi kecil. 'Anda memberi seseorang jumlah yang sangat kecil, itu menghina,' kata Dannenberg. 'Tetapi berikan sebotol wain yang bagus dan harganya $ 10, itu bagus. Dengan catatan yang bagus, ini adalah ungkapan terima kasih, semangat dan keceriaan percutian. '
Hemminger mengatakan bahawa dia mempertimbangkan untuk memberikan kad hadiah kepada pekerja untuk tiga restoran yang mereka kunjungi untuk makan siang setiap hari - hadiah bebas cukai dan berguna, katanya.
Blurb, sebuah syarikat penerbitan di San Francisco di mana pengarang merancang buku mereka secara dalam talian, semasa bidang percutian, pesanan dari perniagaan menjadikan buku untuk pekerjanya sebagai hadiah percutian. Majikan merancang buku dari ukuran dan bentuk hingga kandungan - foto atau gambar dan teks. Buku persegi bermula pada sekitar $ 13.
Ketika Dannenberg memiliki rantai enam kedai runcit, sekitar hari cuti, dia akan memberi pekerja bakul besar berisi buah dan seekor kalkun. 'Mereka terus menantikannya dan menikmatinya,' katanya, sambil menambah, 'Saya akan menjauhkan diri daripada tidak memberikan wang pada hari Krismas kerana potensi biaya.
'Saya akan pergi dengan kotak gula-gula yang bagus dan sebotol wain, sesuatu yang anda dapat mempunyai keseragaman yang dapat dinikmati oleh semua orang.'
Oleh itu, semasa anda memutuskan bagaimana menguruskan percutian, ingatlah bahawa sama ada wang tunai atau wain, kepada pekerja, penghargaan anda untuk perkhidmatan mereka sangat penting.
