Warren Buffett adalah pelabur paling berjaya di dunia. Dia menghabiskan 80 peratus bacaannya pada hari itu . Seseorang membayangkan kedua-dua fakta itu tidak berkaitan.
Tetapi gambarkan apa yang akan berlaku sekiranya bos anda berjalan di meja anda pada suatu hari dan mendapati anda dengan kaki anda tersandung dan sebuah buku terbuka di hadapan anda (secara bergantian, bos mengambil masa sebentar untuk mempertimbangkan bagaimana perasaan anda sekiranya anda menyaksikan seorang pekerja asyik dalam buku yang bagus di mejanya). Jawapannya bergantung pada peranan dan syarikat anda, tentu saja, tetapi kemungkinan besar penyelia anda tidak akan membuat catatan untuk memuji komitmen anda untuk belajar sepanjang hayat pada ulasan anda yang seterusnya.
Yang benar-benar pelik, guru pemasaran dan pengarang Seth Godin 
menunjukkan pada blog pithynya baru-baru ini . Konteks jelas penting - tidak ada yang menyangka pekerja runcit atau pakar bedah trauma harus menghabiskan pergantian mereka untuk mengejar petualangan Harry Potter atau Katniss Everdeen - tetapi bagi kebanyakan pengetahuan pekerja masa dengan buku adalah waktu yang dihabiskan dengan baik.
Gantikan perjumpaan status itu dengan waktu membaca semua pejabat.
'Sebilangan besar organisasi tidak memikirkan bahawa mempunyai dua puluh pekerja berharga menghabiskan satu jam dalam mesyuarat yang hanya berkaitan dengan hasil produktif mereka,' Godin memerhatikan (dengan betul) dalam catatan itu. 'Tetapi jika anda duduk di meja anda membaca buku yang mengubah perspektif, produktiviti atau sumbangan anda, entah bagaimana terasa seperti mengendurkan ...'
Jelas, ramai di antara kita perlu menepis jangkaan produktiviti kita yang tidak dapat dikaji. Bagaimana pejabat anda dapat melancarkan bola pada projek itu? 'Apa yang akan berlaku sekiranya pertemuan tangan semua dibatalkan dan organisasi akan membaca secara langsung?' tertanya-tanya Godin.
berapa umur colin o'donoghue
Itu bukan cadangan yang buruk. Lagipun, jika anda ingin memberi isyarat perubahan budaya di pejabat, melepaskan memo yang memberi kesan bahawa 'semua orang bebas membaca sekarang' tidak akan menghasilkan apa-apa. Satu-satunya cara untuk benar-benar mengubah budaya adalah dengan mengubah tingkah laku, dari atas ke bawah. Yang lain telah mencadangkan kelab buku pejabat jika anda ingin mendorong budaya membaca dan belajar.
Jadi apa yang harus anda baca di tempat kerja? Tawaran pos Godin 20 cadangan hebat , tetapi ada banyak idea bagus di Inc.com juga, termasuk cadangan dari profesor Stanford, pembicara TED, dan jutawan .
Sejujurnya, jika anda melihat seseorang membaca buku di tempat kerja, adakah anda akan merasa seperti orang yang kurang senang?
