Pejabat adalah salah satu komedi paling berjaya pada masa kita, dan kebanyakan akan bersetuju bahawa watak-watak unik membuat persembahan seperti itu. Michael Scott, yang dimainkan oleh Steve Carell, sangat digemari kerana kemahiran pengurusannya, baik dan buruk. Hatinya inilah yang membantu kami jatuh cinta dengan pertunjukan itu, dan ada banyak pelajaran pengurusan yang dapat kami pelajari dari Bos Terbaik Dunia.
ice t tarikh lahir
10 Pelajaran Tidak Berharga Dari Michael Scott mengenai Menguruskan Orang
Ingatlah bahawa walaupun kadang-kadang Michael Scott mungkin membuat pilihan yang buruk atau benar-benar melakukan pekerjaan yang buruk dalam menguruskan pekerjanya, cawangannya secara konsisten memperoleh pendapatan tertinggi di Dunder Mifflin. Dia pasti melakukan sesuatu yang betul, sama ada dia dan pegawainya mengetahuinya.
Berikut adalah beberapa pelajaran yang dapat kita pelajari daripadanya mengenai pengurusan, bersama dengan beberapa petikan Michael Scott klasik:
- Jangan terlalu serius.
Dia menjadikan tempat kerja menyenangkan, dan dia tidak takut memalukan dirinya sendiri. Bersikap tegas dan tidak tahu melepaskan diri adalah perkara terakhir yang diinginkan oleh Michael Scott dan budaya terakhir yang ingin diciptakannya. Masih ingat ketika dia memulakan pesta tarian di pejabat? Ini mungkin tidak berfungsi untuk semua syarikat ketika menguruskan pekerja, tetapi kejayaan pasukannya membenarkannya, dan sebenarnya saya percaya ia membantu pasukannya dalam jangka masa panjang.
Petikan Michael Scott: Adakah saya lebih suka ditakuti atau dicintai? Mudah. Kedua-duanya. Saya mahu orang takut betapa mereka mencintai saya.
- Tetap bersemangat dengan pekerjaan anda.
Dia lebih mencintai Dunder Mifflin daripada dia mencintai wang dan apa sahaja di luar pejabat. Kesungguhan ini muncul ketika dia menguruskan orang. Jelas di waktu-waktu yang dihabiskannya, dan semua kesenangan yang ada di pejabat. Kesungguhan itu menular, dan pekerja ingin bekerja lebih keras jika mereka tahu seseorang peduli.
Petikan Michael Scott: Berkata tanpa senyum, 'Mo' wang, mo 'masalah.'
- Tetap aktif dan bercita-cita tinggi dalam minat anda yang lain.
Ingat ketika Michael Scott mula menulis buku itu Entah bagaimana saya Uruskan ? Atau menulis lakonannya sendiri mengenai syarikat itu? Atau mengambilnya sendiri untuk membuat iklan Dunder Mifflin untuk cawangan Scranton? Dia selalu berada di atas dan di luar, dan dia menyimpan nafsu kerjanya sebagai sebahagian besar dari hidupnya. Dengan kata lain, dia tidak membiarkan pekerjaannya diambil alih. Pada akhirnya, semua projek sampingan ini benar-benar berjalan lancar, dan sama ada pekerja tahu atau tidak, mendapat sedikit rasa hormat kepadanya.
Petikan Michael Scott: Tidak pernah terlalu awal untuk ais krim.
siapa teman wanita sidney crosbys
- Pastikan pertemuan menarik dengan menambahkan beberapa ragam.
Anda harus ingat bahawa perjumpaan masih perlu produktif (yang merupakan sesuatu yang tidak selalu kita lihat dari Michael Scott), tetapi menambahkan sedikit pada pertemuan anda adalah cara yang baik untuk memastikan pekerja tetap terlibat - anda tidak boleh menafikan kakitangan di Dunder Mifflin mendengar dengan kagum ketika mereka dipanggil ke bilik persidangan.
Petikan Michael Scott: Ada banyak sebab seorang lelaki memakai misai palsu untuk bekerja. Dia peminat yang keterlaluan. Dia suka mengejutkan. Dia juga menyukai perkara lain.
- Puji dan beri semangat kepada pekerja anda.
Contoh terbaik adalah ketika seni Pam berada di sebuah pertunjukan. Dia kecewa dengan kata-kata seorang rakan Oscar, dan Roy tidak ada pertolongan, tetapi Michael Scott mengubah hari itu. Dia tidak hanya pergi ke atas dan di luar dengan mendukungnya di luar tempat kerja, tetapi dia memberitahunya betapa baiknya dia pikir (dan dia bermaksud itu), dan dia membeli salah satu lukisannya.
Ini akhirnya menyebabkan dia pergi ke sekolah seni dan mengikuti impiannya, yang akhirnya membantu pejabat. Michael Scott juga menunjukkan dia percaya pada Pam ketika dia secara peribadi membuatnya dipindahkan ke jabatan penjualan. Dia selalu menginginkan yang terbaik untuknya, dan saya rasa selamat untuk mengatakan bahawa Michael Scott dan Pam mempunyai salah satu hubungan kerja terbaik di pejabat kerana itu, dan dorongannya benar-benar membantunya berjaya.
Petikan Michael Scott: Dalam salah satu pidatonya yang paling menggembirakan di Booze Cruise, Michael Scott berkata kepada Jim Halpert, 'Jangan pernah, pernah menyerah.'
- Luangkan banyak masa untuk budaya syarikat.
Sudah jelas bahawa Michael Scott mengambil berat tentang pekerjanya seolah-olah mereka keluarga (seperti yang sering dia katakan). Dia mungkin tidak selalu bertindak dengan tepat atau tepat, tetapi niatnya ada di sana, dan begitu juga pelajaran penting. Sekiranya pekerja anda merasakan bahawa anda menghargai mereka sebagai pekerja, mereka akan menghasilkan kerja yang baik. Semakin pekerja anda merasakan bahawa mereka boleh bersandar satu sama lain, semakin baik.
Petikan Michael Scott: Orang yang anda bekerjasama dengan mereka adalah, apabila anda melakukannya, kawan baik anda.
- Tetapkan bar tinggi untuk pekerja dan diri anda.
Jelas dan sederhana, tidak ada yang difikirkan oleh Michael Scott bahawa pasukannya tidak dapat mencapainya. Dia mempercayai mereka, dan dia tidak membiarkan mereka ketinggalan ketika berkaitan dengan pekerjaan yang berkaitan.
Petikan Michael Scott: Satu-satunya masa untuk menetapkan bar rendah adalah untuk limbo.
- Tetap yakin dengan semua yang anda lakukan.
Pada catatan yang sama, tidak ada yang difikirkan oleh Michael Scott yang tidak dapat dia lakukan. Dia mengalami beberapa saat kegelisahan, tetapi pada umumnya dia tetap yakin dalam dirinya. Keyakinan ini membantunya membuat syarikat pembekalan kertas sendiri, hanya untuk memperoleh keuntungan besar apabila dibeli oleh Dunder Mifflin. Keyakinan ini membantu pasukannya tetap yakin dan membantunya menyampaikan beberapa ucapan yang menggembirakan.
Petikan Michael Scott: Perniagaan adalah dunia anjing doggie. Dan saya adalah ikan yu, yang memakan anjing doggie.
- Palsu sehingga anda berjaya.
Mari kita hadapi, akan ada banyak masa apabila anda mempunyai masalah dengan satu atau lebih pekerja anda dan anda tidak pasti apa yang harus dilakukan. Sama ada perlu memecat seseorang, katakan tidak untuk bonus percutian, atau membuat perubahan pada rancangan rawatan kesihatan, anda mungkin tidak tahu bagaimana memilih tindakan yang tepat. Michael Scott adalah raja bertindak seolah-olah dia tahu apa yang dia lakukan ketika dia tidak melakukannya, yang membawa kita kembali ke tahap keyakinan. Sebagai pengurus, ini akan membawa anda jauh.
ketinggian johnny tunai dalam kaki
Petikan Michael Scott: Dan saya tahu betul apa yang harus dilakukan. Tetapi dalam erti kata yang lebih nyata, saya tidak tahu apa yang harus dilakukan.
10. Kadang kala anda tidak mendapat pengiktirafan sehingga akhir.
Ingatlah bahawa sebagai pengurus, semua yang anda lakukan adalah untuk kebaikan pekerja dan syarikat anda. Semasa era Michael Scott di Dunder Mifflin, adalah selamat untuk mengatakan, dia tidak selalu dihargai oleh pekerjanya, dan dia sering disoal. Ketika tiba masanya dia pergi, jelas betapa pekerjanya menghormatinya.
Petikan dari Jim Halpert: Anda tahu apa yang saya fikir harus kita lakukan? Saya rasa kita mesti menyimpan selamat tinggal untuk esok ketika makan tengah hari. Dan kemudian esok, saya dapat memberitahu anda apa bos hebat anda. Bos terbaik yang pernah saya ada.
