Pernah terfikir bagaimana prestasi anda di tempat kerja apabila anda jarang, jika pernah, menerima komen positif mengenai prestasi anda? Walaupun ada peluang baik untuk melakukannya dengan baik, jika atasan anda tidak memberitahu anda bagaimana keadaannya, bagaimana anda dapat mengetahui dengan pasti?
Berikut adalah enam tanda yang anda mahukan walaupun bos anda diam.
1. Projek anda dibincangkan
Apabila orang digerakkan oleh pekerjaan, mereka merasa terdorong untuk membincangkannya. Mereka biasanya menyebarkannya kepada rakan, rakan sekerja lain, dan rakan sebaya mereka. Tidak kira apa masalahnya, jika anda dibincangkan secara positif, anda mungkin melakukan pekerjaan yang sangat hebat. Orang hanya bercakap tentang orang lain yang mereka perhatikan.
2. Anda telah menerima lebih banyak tugas
Semasa anda melangkah lebih tinggi ke tangga organisasi, anda akan dipercayai dengan lebih banyak tanggungjawab. Ini adalah petanda bahawa bos anda yakin anda dapat menangani beban kerja. Oleh itu, teruskan apa yang anda sebenarnya. Pada satu ketika, mereka mungkin akan menghubungi anda mengenai promosi.
3. Anda menerima kritikan yang membina
berapa umur tangki jerung lori greiner
Apabila anda diberi kritikan yang membina untuk memperbaiki kerja anda, itu bukan perkara buruk. Ini bermaksud bahawa orang telah melihat dan menyedari potensi anda untuk menjadi hebat, dan mereka ingin menolong anda ke sana. Sentiasa memusatkan kritikan yang membina - itu benar-benar hadiah, dan mungkin itulah yang anda perlukan untuk mencapai tahap seterusnya dalam karier anda.
4. Anda dipuji, walaupun jarang
Sekiranya anda tidak mendapat pujian untuk setiap projek, anda pasti tidak pasti bagaimana orang lain menerima pekerjaan anda. Walau bagaimanapun, masa anda dipuji - sekerap mungkin - tidak kira. Keheningan bos anda boleh bermakna bahawa dia yakin anda akan melakukan kerja dengan baik. Mungkin dia tidak lagi merasa perlu memberitahu anda begitu.
5. Anda sering berkomunikasi, dan dengan maklum balas yang baik
sasha farber berapa tinggi dia
Apabila kita terus berkomunikasi dengan pegawai atasan, itu bukan perkara buruk. Kecuali mereka hanya menasihati anda, biasanya, berhubungan dengan atasan kami bermakna kami bersahabat dengan mereka daripada yang lain di syarikat.
6. Anda mengekalkan tenaga positif
Orang tertarik kepada orang lain yang mengeluarkan tenaga yang baik. Sekiranya anda membawa cahaya tertentu ke tempat kerja anda dan yang lain perasan, tidak ada yang perlu mengatakan apa-apa. Anda tahu anda berjaya.
Akhirnya, jika anda tidak pasti bagaimana keadaan anda dan atasan anda tidak mengatakan apa-apa dalam beberapa saat, tanya saja. Anda mungkin terkejut dengan apa yang dia katakan (dengan cara yang baik).
