Generasi seterusnya yang ingin memasuki tempat kerja adalah Generasi Z. Menurut Biro Banci A.S., Generasi Z (generasi selepas Milenium) membentuk 25 peratus daripada populasi. (Baca ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai Generasi Z.)
Enam puluh dua peratus Generasi Z menjangkakan cabaran bekerjasama dengan Baby Boomers dan Generation X; hanya 5 peratus menjangkakan cabaran bekerja dengan Millennials.
berapa umur hannah lee fowler
Syarikat dengan pemahaman yang tegas mengenai harapan dan pilihan generasi baru akan dilengkapi dengan baik untuk menarik bakat generasi berikutnya, memaksimumkan potensi mereka, mengurangkan cabaran silang generasi yang tidak dapat dielakkan, dan memanfaatkan kepelbagaian kognitif melalui tenaga kerja yang beragam secara generasi.
Generasi Z Versus Millennials: 8 Perbezaan yang Perlu Anda Ketahui
1. Realistik Versus Optimistik
Tujuh puluh tujuh peratus Generasi Z mengharapkan untuk bekerja lebih keras daripada generasi sebelumnya.
Millennials menjadi optimis, berkat ibu bapa Baby Boomer yang memberi semangat dan membesar dalam masa kemakmuran dan peluang. Generasi Z akan menjadi realistik, berkat ibu bapa Generasi X yang skeptikal dan menembak lurus dan membesar dalam kemelesetan. Menurut Pew Charitable Trusts, semasa Kemelesetan Besar, nilai bersih rata-rata ibu bapa Generasi Z turun hampir 45 peratus.
2. Kolaboratif Ayat Bebas
Tujuh puluh satu peratus Generasi Z mengatakan mereka percaya ungkapan 'Sekiranya anda mahu ia dilakukan dengan betul, maka lakukanlah sendiri.'
Apabila diberi pilihan untuk mengatur sekumpulan meja, Millennials akan memilih pengaturan kolaboratif dan menyusun meja menjadi bulatan. Generasi Z akan lebih berdaya saing dengan rakan sekerja mereka dan akan memanfaatkan mentaliti do-it-yourself di tempat kerja. Sebenarnya, 69 peratus Generasi Z lebih suka mempunyai ruang kerja mereka sendiri daripada berkongsi dengan orang lain.
3. Peribumi Digital berbanding Perintis Digital
Empat puluh peratus Generasi Z mengatakan bahawa Wi-Fi bekerja lebih penting bagi mereka daripada bilik mandi bekerja.
Menurut Pew Research, hanya 14 peratus orang dewasa A.S. yang mempunyai akses ke internet pada tahun 1995, tetapi pada tahun 2014 87 persen memiliki akses. Millennials adalah perintis dalam era digital. Mereka menyaksikan pengenalan dan peningkatan media sosial, pesanan segera, telefon pintar, mesin carian, dan revolusi mudah alih. Generasi Z tidak menyaksikan inovasi ini tetapi, sebaliknya, mereka lahir di dalamnya. Kesambungan di mana-mana, maklumat global yang sangat disusun, video berdasarkan permintaan, dan kitaran berita 24/7 adalah asli Generasi Z.
4. Private Versus Public
Tujuh puluh peratus Generasi Z lebih suka berkongsi maklumat peribadi dengan haiwan kesayangan mereka daripada dengan bos mereka.
Sebagai perintis digital, Millennials meneroka (dan dalam beberapa kes dieksploitasi) media sosial dan mengemukakan pendapat, pendapat, dan setiap kemas kini kehidupan yang penting atau kasar. Dengan keselamatan dan keselamatan, Generasi Z akan lebih terkira atau selektif dengan maklumat yang mereka kongsi dalam talian. Sebagai contoh, Generasi Z tertarik kepada Snapchat, kerana kandungan yang terikat dengan waktu tidak hidup dalam talian selamanya seperti tweet atau siaran Facebook.
5. Face-to-Face Versus Digital-Only
Tujuh puluh empat peratus Generasi Z lebih suka berkomunikasi secara bersemuka dengan rakan sekerja.
Millennials mempelopori banyak alat komunikasi digital (teks, pesanan segera, Slack, dll.) Yang menjadikan tempat kerja lebih cekap dan berkesan tetapi ada yang berpendapat kurang menyenangkan. Dilengkapi dengan pengalaman mereka berkomunikasi menggunakan pandangan penuh, suara, dan gerakan melalui Skype, FaceTime, Snapchat, dll., Generasi Z diposisikan sebagai generasi yang ideal untuk akhirnya mencapai keseimbangan yang tepat antara komunikasi di tempat kerja dalam talian dan luar talian.
6. Pembelajaran Atas Permintaan Berbanding Pendidikan Formal
Tujuh puluh lima peratus Generasi Z mengatakan ada cara lain untuk mendapatkan pendidikan yang baik daripada pergi ke kuliah, menurut Sparks & Honey.
Millennials mempersoalkan apakah hutang pelajar mereka yang besar itu berbaloi, terutamanya memandangkan itu 44 peratus graduan kolej baru-baru ini bekerja dalam pekerjaan yang tidak memerlukan ijazah dan satu daripada lapan graduan kolej baru-baru ini menganggur. Generasi Z akan meneroka alternatif pendidikan. Mereka akan mencari penyelesaian pembelajaran berdasarkan permintaan atau tepat waktu, seperti tutorial YouTube bagaimana, atau akan mencari majikan yang menawarkan latihan on-the-job dan development yang kuat.
7. Role-Hopping Versus Job-Hopping
Tujuh puluh lima peratus Generasi Z akan tertarik dengan situasi di mana mereka boleh mempunyai banyak peranan dalam satu tempat pekerjaan.
Tumbuh pada masa-masa yang pantas dan usia yang semakin meningkat dalam budaya berdasarkan permintaan, Millennials sedikit sabar untuk berhenti, terutama ketika berhubungan dengan karier mereka. (Baca ini untuk belajar bagaimana menyembuhkan Millennials dari ketidaksabaran kerjaya mereka.) Generasi Z tidak mahu kehilangan pengalaman berharga dan ingin melenturkan otot pembelajaran atas permintaan mereka dengan mencuba pelbagai peranan atau projek (pemasaran, perakaunan , sumber manusia, dan lain-lain) di dalam organisasi.
8. Warganegara Global berbanding Penonton Global
anak personaliti tv robyn brown
Lima puluh lapan peratus orang dewasa Umur 35 tahun ke atas di seluruh dunia bersetuju bahawa 'kanak-kanak hari ini mempunyai lebih banyak persamaan dengan rakan sejawat global mereka berbanding dengan orang dewasa di negara mereka sendiri.
Millennials dianggap sebagai generasi global pertama, kerana mereka mempunyai ciri-ciri dan nilai yang serupa di seberang sempadan dan mereka dapat melihat peristiwa global yang signifikan dalam masa nyata. Walau bagaimanapun, Generasi Z berinteraksi dengan rakan sejawat global mereka dengan lebih lancar berbanding generasi lain. Oleh kerana semakin banyak dunia dalam talian, geografi akan terus menyusut, menyebabkan Generasi Z memandang diri mereka sebagai warganegara global.
