Tahniah! Anda baru mendapat tawaran kerja. Mungkin ini adalah tugas impian anda dan anda sudah bersedia untuk melakukan semuanya. Sekiranya demikian, inilah cara untuk mempermanis kesepakatan dan mendapatkan tarikh mula buku.
Tetapi bagaimana jika anda menunggu tawaran lain? Atau tidak pasti adakah ini 'satu?' Anda mesti membeli sendiri beberapa waktu - tanpa kehilangan tawaran itu.
berapa umur jennifer reyna
Lynn Taylor adalah pakar di tempat kerja, profesional HR dan perunding dalam mencapai kejayaan kerjaya. Dalam sekeping baru-baru ini untuk Orang Dalam Perniagaan, dia berkongsi petua tentang cara mengemas dengan cara yang paling profesional.
1. Jangan biarkan pengurus pengambilan pekerja tergantung
Balas segera kepada pengurus pengambilan pekerja untuk memberitahu mereka bahawa anda telah menerima tawaran tersebut. Jadilah baik. Ucapkan terima kasih. Menyatakan kegembiraan yang tulen. Kemudian tanyakan apakah mungkin memerlukan beberapa hari untuk menghubungi mereka. Taylor mengatakan bahawa tidak perlu untuk meminta dua atau tiga hari untuk membuat keputusan.
Sekiranya anda bersikap sopan mengenai cara anda bertanya, itu tidak menjadi masalah. Kemungkinan proses pengambilan telah memakan masa - rata-rata 23.8 hari di A.S. menurut baru-baru ini Tinjauan pintu kaca . Apa lagi beberapa hari? Taylor juga mengesyorkan memberi pengurus pengambilan pekerja pada hari tertentu apabila anda akan menghubungi mereka.
'Tetap setia pada tarikh akhir anda, atau berisiko tawaran itu ditarik,' kata Taylor Orang Dalam Perniagaan.
apa yang maria stephanos buat sekarang
Perkara terburuk yang mungkin boleh anda lakukan ialah tidak membalas semasa anda memikirkan perkara-perkara yang berlebihan. Anda tidak mahu muncul sebagai tidak bersemangat atau tidak bersikap tidak peduli dengan kedudukannya. Tidak-tidak lain? Memberitahu mereka anda suam-suam kuku dalam pekerjaan, tawaran atau syarikat. Itu boleh menjadikan tawaran itu tiba-tiba hilang.
2. Kemukakan banyak soalan
Menerima pekerjaan baru memerlukan perubahan hidup yang besar. Ini akan menjadi bagaimana anda menghabiskan 40 jam setiap minggu (atau lebih). Perjalanan baru, rakan sekerja baru, tugas pekerjaan baru.
Adakah anda yakin anda tahu semua perkara yang anda perlukan mengenai kedudukan, budaya tempat kerja dan pakej faedah untuk membuat keputusan yang tepat? Sekiranya tidak, gunakan masa ini untuk mendapatkan jawapan - sambil membeli sendiri ruang bergoyang. Mengemukakan soalan susulan tawaran kerja juga menunjukkan bahawa anda mengambil keputusan dalam keputusan ini dan ingin mengikuti maklumat ini.
Hati-hati bagaimana anda mengemukakan soalan anda. Bertanya mengenai keseimbangan kerja-kehidupan dan kehidupan boleh menyebabkan pengurus pengambilan pekerja membuat kesimpulan yang salah mengenai anda.
3. Main kad rundingan anda dengan betul
Untuk berunding atau tidak? Ia bergantung.
sam caird dan anna popplewell
Di satu pihak, berunding adalah taktik yang jelas untuk membeli sedikit masa lagi. Balik-balik yang tidak dapat dielakkan dapat berfungsi untuk anda sementara anda mempertimbangkan pilihan anda. Mungkin anda mempunyai tawaran pekerjaan lain yang ingin anda rundingkan untuk mendapatkan pakej gaji dan faedah sebaik mungkin.
Anda tidak perlu berunding. Ramai orang tidak. Sekiranya gaji berada dalam julat tertentu, ada beberapa alasan yang baik untuk tidak merundingkan tawaran tersebut.
4. Turunkan dengan baik
Jelas anda akan menghubungi mereka sekiranya anda memutuskan untuk menerima tawaran tersebut. Bagaimana jika anda memutuskan pekerjaan itu bukan untuk anda? Pasti memberitahu pengurus pengambilan pekerja. Hubungi mereka dan beritahu mereka bahawa anda menolak tawaran tersebut. Sekiranya mereka bertanya mengapa, jujur tetapi tetap ringkas. Tidak perlu menghuraikan. Anda telah menerima tawaran lain. Anda telah memutuskan bahawa ia tidak sesuai untuk anda.
Ini mungkin terasa sangat janggal, tetapi jangan mengelakkan percakapan yang sukar. Walaupun anda pernah dihantu oleh pengurus pengambilan pekerja pada masa lalu (siapa yang belum?), Itu adalah perkara yang betul untuk dilakukan. Anda tidak pernah tahu bila anda mungkin akan menyeberang dengan orang ini suatu hari nanti. Anda mahu mereka mengingati anda sebagai sopan dan profesional.
'Apabila anda telah membuat keputusan akhir, lakukan secara lisan, tetapi pastikan ia dibuat secara bertulis,' kata Taylor.
