COO Facebook Sheryl Sandberg ingin memulakan revolusi untuk wanita di tempat kerja. Dia menulis sebuah buku, melakukan lawatan akhbar, dan baru-baru ini memberikan alamat Kelas Hari di Harvard, yang menyentuh tentang kesukaran untuk bersikap jujur pada diri sendiri dan orang lain.
siapa pasangan terry bradshaw
Namun, satu perkara yang tidak dapat disebutnya adalah kesukaran untuk menyelaraskan diri dengan sebab apabila anda atau syarikat anda tidak mempunyai perut untuk menyokongnya. Apa-apa yang kurang daripada sokongan yang mantap dapat menjadikan niat baik anda - atau keinginan untuk menjana PR - kelihatan palsu.
Sandberg telah menerima serpihan untuknya Bersandar di konsep dan buku kerana nampaknya seperti manifesto untuk sebilangan kecil hak istimewa dan terhad , seperti yang dinyatakan oleh Ann Belser di Warta Pasca Pittsburgh :
'Ada banyak pujian untuk buku Ms. Sandberg, yang diteliti oleh sebuah tim dan ditulis dengan Nell Scovell (yang namanya ada di sampul dalam). Tetapi kebanyakannya berasal dari mereka yang mempunyai kerjaya bergaji tinggi yang luar biasa yang tidak pulang ke rumah tumpukan cucian dan rumah kotor. '
Connie Schultz di Washington Post menambah dua sen miliknya:
'Sandberg adalah ketua pegawai operasi Facebook yang berpendidikan Harvard dan seorang feminis yang berhasrat untuk mengubah peranan wanita di tempat kerja. Dia juga sangat kaya - dilaporkan bernilai ratusan juta - dan terlalu sering mendengar suara hak istimewa. Ini menjadikannya sukar untuk menutup jarak antara dia yang bertuah dan wanita yang paling banyak mendapat manfaat daripada pembelaannya. Masalah yang berlaku berulang-ulang kali Bersandar di . '
Mungkin Sandberg tidak bermaksud untuk membuat kesan itu, tetapi tindakannya dan tindakan majikannya terus mendorongnya. Salah satu contohnya adalah keprihatinan yang semakin meningkat terhadap kekurangan kepelbagaian dalam teknologi dan permusuhannya terhadap wanita. Apa yang Facebook buat ketika dicabar oleh Pendeta Jesse Jackson mendedahkan susunan kaum dan jantina pekerjanya ? Sandberg mengatakan bahawa penting untuk berkongsi nombor secara dalaman 'dan akhirnya secara luaran,' apa pun maksudnya.
Dalam contoh lain, sekumpulan pekerja wanita yang kebanyakannya di sebuah hotel berhampiran Harvard meminta Sandberg untuk bantu mereka dalam usaha penyatuan mereka dengan mengadakan 'Lean In Circle', atau kumpulan sokongan rakan sebaya. Sandberg nampaknya merosot.
Adalah mudah untuk mengatakan bahawa Sandberg tidak merasakan pekerja tersebut adalah rakan sebaya. Penilaian yang lebih bernas bagi kedua-dua situasi adalah bahawa apa yang anda lakukan sebagai orang persendirian dapat meletakkan syarikat anda di tempat yang sukar.
Tetapi itulah masalahnya: Dunia tidak halus dan menuntut sokongan untuk sekumpulan prinsip, cita-cita, atau konsep tidak memberi ruang untuk pergaulan bersyarat. Sekiranya anda ingin menyokong peluang yang sama, anda tidak boleh memutuskan subjek itu terlalu menyentuh.
berapa umur phillip sweet
Sekiranya anda ingin menyokong persekitaran, maka anda dan syarikat anda harus telus menghadapi cabaran anda dalam menangani sampah dan bahan. Sekiranya anda ingin menyokong pekerja, dengan mengatakan bahawa mereka adalah sumber terpenting yang dimiliki syarikat anda, maka anda tidak boleh menggunakan gaji dan faedah. Anda boleh melakukan perkara-perkara yang bertentangan ini atau yang lain, tetapi faedahnya akan cepat hilang.
