Ketika Twitter mengumumkan baru-baru ini bahawa pekerja dapat terus bekerja dari rumah selama-lamanya, sepertinya telah memulai tren. Facebook, Square, Shopify, dan beberapa syarikat lain kini mengikutinya . Banyak perniagaan berprofil rendah yang tidak diragukan lagi merenungkan membiarkan kebebasan mereka untuk bekerja dari jarak jauh juga.
Tetapi sementara masa depan yang terpencil sangat bagus untuk pencari kerja di tempat yang luar biasa dan majikan memancing di kumpulan bakat yang lebih luas, ini juga menimbulkan persoalan yang jelas: Bagaimana pasukan dapat merasa seperti mereka terikat walaupun mereka terpisah secara fizikal?
Zum, bagaimanapun, boleh meletihkan dan canggung, dan perbincangan yang lebih sejuk dari air tidak tersedia. Atau inikah? Satu permulaan berpendapat bahawa ia telah menemui pengganti jarak jauh yang mudah. Mariah Driver, ketua kepelbagaian, ekuiti, dan kemasukan di Webflow, berkongsi peretasan di Twitter baru-baru ini:
Kami mahu mencipta kaedah mesra introvert untuk kami @webflow rakan sepasukan untuk menyambung yang tidak memerlukan perjumpaan zoom tambahan - atau seluar, dalam hal ini
- mariah (@Mariah__Driver) 20 Mei 2020
Penyelesaian kami: '15 Soalan '- permainan async yang kami jalankan @SlackHQ .
Sejauh ini sangat menyeronokkan! Lebih banyak dalam utas di bawah :)
Selanjutnya, dia terus berkongsi sejumlah pertanyaan yang membuat kumpulan Webflow berbual, termasuk:
Coronavirus hilang dan pandemi secara rasmi berakhir. Perjalanan global kembali meningkat dan anda baru sahaja memenangi semua perbelanjaan sepanjang minggu untuk pergi ke mana sahaja di dunia. Ke mana anda akan pergi, dan mengapa? Siapa yang akan anda bawa sebagai nilai tambah anda?
Apa kostum Halloween terbaik anda - semasa kecil atau dewasa? (Mata tambahan untuk menyertakan gambar dengan respons anda).
syd tha kyd nilai bersih
Apakah watak TV atau filem yang paling anda gemari? Kenapa?
Apa hadiah terbaik yang anda terima semasa kecil (untuk ulang tahun atau percutian)?
Apa satu lagu dari kecil atau dewasa sehingga anda masih mengetahui semua (atau kebanyakan) liriknya?
Sudah jelas bahawa soalan ringan dan tidak berkaitan dengan pekerjaan ini mungkin merupakan cara yang menyeronokkan untuk memacu sembang jarak jauh yang lebih mesra dengan sembang air sejuk yang mesra, tetapi mengapa bos ingin melakukan itu? Sains telah membuktikan bahawa perbincangan yang lebih sejuk adalah apabila banyak idea yang paling inovatif mula-mula melayang, dan itu sahaja membantu pekerja sentiasa dikemas kini mengenai perkembangan tempat kerja (gosip tidak semuanya buruk), memberi peluang untuk rehat yang singkat dan menyegarkan, dan - dengan andaian ia dilakukan dengan kesederhanaan yang wajar - secara amnya meningkatkan produktiviti.
Oleh itu, jika anda berfikir untuk mengikuti contoh Twitter dan pergi atau jauh, jangan lupa untuk mempertimbangkan bagaimana anda akan menggantikan sembang air sejuk. Itu mungkin bukan masalah yang paling mendesak, tetapi ikatan jenis ini mungkin merupakan bahagian budaya syarikat anda yang lebih penting daripada yang anda fikirkan.
