Organisasi bukan untung kawasan St. Louis telah memecat seorang pekerja pejabat berusia 37 tahun - setelah mengetahui bahawa pada waktunya, wanita itu menulis blog mengenai pelarian poliamorinya.
Blogger - ibu tunggal yang blognya disebut 'The Beautiful Kind' - memberitahu St. Louis's The Riverfront Times dia 'benar-benar Clark Kent' tentang menjaga pejabat dan kehidupan ekstrakurikulernya terpisah (dan kehidupan ekstrakurikuler itu tidak dikenali). Tetapi dia melakukan satu kesalahan maut: Menggunakan Twitter.
TBK, seperti yang dikenalnya, merujuk kepada apa yang terjadi padanya sebagai 'kesalahan' Twitter. Tetapi juruwebnya menjelaskan Inc. bahawa kejatuhannya benar-benar 'kerana kegagalan bagaimana laman web carian / pengarkiban pihak ketiga berfungsi.'
berapa tinggi martha mccallum
Semasa TBK membuat profil Twitternya, dia mengisi nama sebenarnya dengan mengharapkan bahawa hanya pegangannya yang dapat dilihat, bukan identiti sebenarnya, jelas webmasternya. Sebaik sahaja dia melihat namanya muncul, dia segera mengeluarkannya dan menyesuaikan bidang nama pegangannya dengan sewajarnya.
Tetapi malangnya, enjin carian Twitter Topsy sudah menyimpan maklumatnya dan menunjukkan namanya di sebelah pegangannya selama ini. (Sekiranya anda mengunjungi profil di Topsy, ada butang penyegerakan di sebelah kanan dan pengguna harus memilihnya secara manual untuk mengemas kini maklumat profil yang diubah.)
'Apabila pengguna mengemas kini data bio mereka di Twitter, tidak ada mekanisme kemas kini automatik untuk memberitahu pihak ketiga seperti Topsy,' kata jurucakap Topsy Brian Merritt kepada Inc.com. Dia mengatakan syarikat itu 'sedih' mendengar situasi TBK, dan merancang untuk menambahkan satu ciri yang akan membolehkan pengguna menghapus tweet individu dari Topsy yang tidak ingin mereka sertakan dalam indeks.
Perkhidmatan ini sudah tersedia atas permintaan, tetapi syarikat berharap dapat memudahkan pengguna melakukannya sendiri.
Dia menambahkan: 'Kami juga bekerjasama dengan Twitter untuk melihat apakah kami dapat menemukan solusi skala untuk menangani perubahan status akaun swasta-publik, sehingga kami dapat menghapus konten secara automatik ketika akun menjadi pribadi.'
Menurut TBK, bosnya - atas cadangan pihak pengurusan atasan - mencari di laman web untuk mendapatkan maklumat mengenai pekerja, dan menemui blog seks. Ketika dia tiba di tempat kerja pada 27 April, dia dipecat di tempat.
Menurut akaun TBK yang disiarkan di laman web lain, Aagablog, bosnya sangat marah. 'Saya perlu melepaskan anda,' kata wanita itu, menurut TBK. 'Pejabat korporat mencadangkan saya pekerja Google. Saya menaip nama anda dan saya mengambil masa dua saat untuk mencari laman web anda. Bagaimana anda boleh meletakkan barang-barang itu di luar sana? Apa yang anda fikirkan ?! Saya berasa seperti sedang bercakap dengan anak berusia 14 tahun! Telah siap.'
Ketuanya mengatakan organisasi itu tidak boleh dikaitkan dengan sesiapa sahaja yang menyiarkan gambar grafik atau erotika. 'Mereka mahu saya berpura-pura bahawa saya tidak pernah berada di sana; mereka tidak mahu ada kaitan dengan saya, mereka mahu bertindak seperti yang tidak pernah berlaku, '' kata TBK. (Dia tidak menghasilkan uang dari blognya, katanya. Dia biasa menghasilkan sekitar $ 40 sebulan dari memiliki butang PayPal, tetapi mengatakan syarikat itu menangguhkan akaunnya kerana mempunyai kandungan dewasa.)
Pada masa pemecatannya, dia telah bekerja untuk organisasi nirlaba selama sebulan - dan mengatakan dia berusaha sedaya upaya untuk menjadi karyawan model. 'Saya berpakaian seperti Mormon yang menakutkan ketika saya masuk,' tulisnya. 'Saya benar-benar terlalu berhati-hati dan melakukan pekerjaan yang sangat baik. Kerana saya selalu berfikir bahawa jika mereka mengetahui tentangnya, saya akan membuktikan diri saya sehingga mereka akan mempertimbangkan kebaikan dan keburukan dan memutuskan untuk meneruskan cara tertentu yang, anda tahu, tidak akan memecat saya. Tetapi saya tidak berada di sana cukup lama untuk melakukan itu, dan saya rasa itu tidak akan membuat perbezaan, dengan cara mereka bertindak balas. Ia seperti - saya beralih dari pekerja yang baik ke monster. '
Selepas pemecatannya, surat dari bekas bosnya tiba.
Ini dilaporkan berbunyi: 'Kami tidak boleh mengambil risiko hubungan antara misi kami dan jenis foto dan bahan yang anda kongsi secara terbuka dengan orang awam dalam talian. Walaupun saya tahu bahawa anda adalah pekerja yang baik dan orang yang cerdas, saya harap anda cuba memahami bahawa pekerja kami berpegang pada standard yang berbeza. Ketika berkaitan dengan hal-hal peribadi, seperti penjelajahan dan keutamaan seksual seseorang, pekerja kami mesti merahsiakan urusan mereka. '
berapa tinggi christmas abbott
Tony Rothert, pengarah undang-undang Kesatuan Kebebasan Sivil Amerika Timur Missouri memberitahu The Riverfront Times bukan tugas majikan untuk mengawasi kehidupan seksual pekerjanya - 'apabila majikan melakukan diskriminasi atas dasar itu adalah diskriminasi seks dan itu melanggar undang-undang,' katanya. Tetapi TBK belum cukup spesifik mengenai keadaannya sehingga dia dapat menilai apakah tindakan majikan itu tidak sah.
Dia memang menyarankan bahawa jika organisasi hanya prihatin terhadap citra masyarakat, masalah itu dapat diselesaikan dengan TBK mencabut blog (yang dia selesai .)
'Fakta bahawa mereka tidak melakukan itu dan sebaliknya memecatnya menyebabkan seseorang percaya bahawa sebenarnya itu adalah kandungan yang mereka hadapi, dan bukan kerana mereka prihatin mengenai hubungan antara blognya dan majikan yang dibuat. di khalayak ramai, 'katanya. (Pada tahun 2004, Jessica Cutler - pembantu kakitangan Senator AS ketika itu, Michael DeWine yang menulis blog yang tidak senonoh bernama Washingtonienne - dipecat setelah blog Wonkette mendedahkan identitinya. Tetapi kesalahan teknikal Cutler adalah 'penggunaan komputer Senat yang tidak dapat diterima,' kerana dia blog dari tempat kerja. Cutler, tentu saja, berakhir dengan perjanjian buku.)
Menulis Webmaster TBK mengenai persoalan tindakan undang-undang: 'Saya tidak akan membincangkan secara terperinci mengenai topik ini, tetapi penyelidikan mengenai' At-will employment '... memberikan hak kepada majikan untuk memberhentikan sebarang (atau tidak) sebab apa pun ( dengan beberapa pengecualian). Kita boleh bercakap sepanjang hari tentang bagaimana ini tidak melindungi hak pekerja dalam keadaan yang salah dan bagaimana perniagaan boleh menyalahgunakan ini, tetapi itu adalah topik lain untuk masa yang lain.
Moral of the story: Walaupun anda menganggap anda melindungi diri anda dengan menghapus tweet yang dipersoalkan atau menyembunyikan maklumat, ini mungkin sudah berada di tangan laman web pihak ketiga yang terus memaparkannya kepada dunia.
Kata webmaster TBK: 'Apa yang berlaku di media sosial tidak selalu berada di sana.'
kelley jakle dan adam devine
Adakah anda (atau anda) mencari maklumat mengenai pekerja dalam talian? Adakah anda akan memecat pekerja melalui catatan blog yang tidak bijaksana?
Bacaan Lanjut: Panduan 10 Langkah Anda untuk Membuat Blog
