Sekiranya anda mengklik artikel ini, maka anda mempunyai keraguan mengenai sama ada anda berada dalam profesion yang betul. Adakah anda ingin menghilangkan keraguan itu? Maka izinkan saya menceritakan kisah ...
Tahun itu adalah tahun 2001.
Selepas kerjaya dalam pengambilan korporat dan SDM, saya tidak dapat melihat orang menderita di tempat kerja lagi. Bertahun-tahun berurusan dengan orang yang tidak berpuas hati, melepaskan diri saya bertanya-tanya, 'Apa yang salah dengan masyarakat kita dan pendekatannya untuk bekerja?' Saya menjadi jurulatih kerjaya supaya saya dapat membantu orang memahami bagaimana mencari kejayaan dan kepuasan kerjaya dengan syarat mereka sendiri. Saya mahu menghentikan kegilaan.
Namun, ketika itu, bekerja dengan jurulatih kerjaya adalah pantang larang. Anda tidak memberitahu sesiapa tentangnya. Orang menganggapnya adalah tanda kegagalan. Saya ingat pernah pergi ke pesta satu ketika dan memberitahu beberapa orang bahawa saya telah menjadi jurulatih kerjaya. Mereka tertawa dan berkata, 'Oh, anda mesti bekerjasama dengan beberapa orang yang kalah serius.' DAN BETUL, beberapa orang tiba-tiba memanggil saya secara tidak sengaja ketika mereka mengalami masalah di tempat kerja. Mereka meminta saya untuk tidak memberitahu sesiapa. Ketika itulah saya menjadikannya sebagai misi saya hilangkan stigma dikaitkan dengan menggunakan jurulatih kerjaya.
Saya akan menjawab: 'Atlet profesional dan eksekutif menggunakannya, jadi mengapa anda tidak boleh?'
Lama kelamaan, saya mula benar-benar memberitakan kepentingan pembinaan prestasi. Ketika orang mencemooh tentang bimbingan kerjaya, saya akan bertanya kepada mereka, 'Adakah anda menggunakan doktor, doktor gigi, peguam, akauntan, perancang kewangan, atau pelatih peribadi?' Mereka selalu berkata 'ya,' yang saya tanya, 'Kenapa awak buat begitu?' Apabila mereka menjelaskan bahawa mereka memerlukan bantuan pakar untuk mendapatkan hasil yang mereka mahukan, saya akan mengatakan, 'Mengapa menggunakan satu untuk mendapatkan hasil yang anda mahukan dalam karier anda berbeza? Atlet profesional dan eksekutif menggunakannya, jadi mengapa tidak anda? '
berapa tinggi roy hibbert
Inilah sebab sebenar anda (kemungkinan) membuat pilihan kerjaya yang salah.
bangsa apakah pharrell williams
Saya memerlukan lebih dari 15 tahun menulis artikel dan membuat video Youtube pendidikan untuk meyakinkan orang bahawa adalah normal dan pintar untuk mencari bimbingan kerjaya. Pada masa itu, saya telah bertunang dengan ribuan orang. Sebilangan besar mereka takut kesalahan profesional terbesar yang mereka buat adalah memilih jalan kerjaya yang salah. Inilah realiti yang menyedihkan. Mereka biasanya mempunyai. Kenapa? Kerana mereka tidak mempunyai semua maklumat yang mereka perlukan pada masa itu untuk membuat yang betul. Fikirkanlah: berapa banyak daripada kita yang benar-benar dilengkapi dengan pengalaman hidup, pengetahuan diri, dan maklumat mengenai kerjaya yang sesuai di usia remaja kita? Pada usia dua puluhan? Atau, walaupun berusia tiga puluhan? Tanyakan kepada sesiapa yang telah memperoleh ijazah perguruan dalam satu bidang, hanya untuk menyedari beberapa tahun kemudian mereka tidak mahu melakukannya lagi dan mereka akan mengesahkan apa yang saya katakan. Hari ini, terdapat banyak pilihan kerjaya yang tidak berkesudahan - yang kebanyakannya tidak wujud 10 tahun yang lalu. Tambahan pula, tempat kerja berubah dengan kadar yang gila. Oleh itu, jika anda belum mendapat bimbingan kerjaya yang konsisten, kemungkinan anda membuat pilihan kerjaya yang anda sesali. Keputusan? Rasa seperti anda tersandung ke arah kerjaya anda dan bukannya mengawalnya.
Jadi, apa yang perlu anda buat sekarang?
Pengetahuan adalah kuasa. Langkah-langkah berikut akan membantu memilih jalan kerjaya yang betul:
1) Tentukan bagaimana anda lebih suka menambah nilai di tempat kerja. Kami bukan lagi pekerja. Hari ini, setiap pekerjaan adalah sementara. Ini bermakna kita benar-benar semua ahli perniagaan yang mesti menjual perkhidmatan mereka kepada pelanggan (a / k / majikan), berkali-kali dalam seumur hidup kita. Mengetahui bagaimana anda menjimatkan atau menjana wang syarikat untuk membenarkan pengambilan anda adalah kunci. Tetapi, mengetahui bagaimana anda lebih suka memberikan jenis nilai itulah yang akan membuat anda merasa senang bekerja setiap hari.
2) Jelaskan kekuatan dan keutamaan profesional anda. Gaya komunikasi, gaya kerja, pilihan belajar, hadiah unik, keutamaan hidup, minat dan minat, dan lain-lain - semuanya membentuk profil profesional yang unik. Semakin banyak anda tahu tentang diri anda, semakin mudah untuk menyempitkan pilihan dan mengunci peranan yang sesuai dengan anda. Ini juga akan memudahkan anda menjelaskan kepada majikan mengapa anda sangat sesuai dengan pekerjaan mereka.
3) Fahami syarikat / industri / pekerjaan yang sebenarnya anda minati dan mengapa. Sehingga kini, pencarian pekerjaan seperti pergi ke tempat barang rongsokan dan memilih kereta terpakai. Anda cuba memilih yang terbaik dari lautan pilihan yang kurang menarik. Walau bagaimanapun, profesional yang benar-benar berpuas hati membalikkan prosesnya. Mereka membuat senarai wawancara majikan yang mereka kagumi dan kemudian menggunakan hubungan peribadi mereka dengan produk atau perkhidmatan syarikat untuk disewa.
berapa umur cynthia frelund
4) Menjadi master dalam temu ramah rangkaian dan maklumat. Hari ini, rangkaian anda adalah rangkaian anda. Hampir semua pekerjaan diperoleh melalui rujukan. Seseorang mengenali seseorang yang bekerja di syarikat yang anda kagumi. Setelah anda membina senarai wawancara wawancara anda, mencari tahu bagaimana membina rangkaian yang menghubungkan anda dengan mereka akan menjadi begitu. BANYAK. MUDAH. Kemudian, hanya perlu berhubung dan mengadakan perbualan yang bermakna dengan orang-orang mengenai pekerjaan yang mereka lakukan. Tiba-tiba, mereka memperkenalkan anda kepada bos mereka, atau ketua bahagian bahagian yang ingin anda kerjakan. Sekiranya anda pernah mendengar seseorang berkata, 'Saya tidak mencari pekerjaan, ini hanya jatuh di pangkuan saya,' anda boleh berterima kasih kepada kemahiran rangkaian mereka kerana berjaya.
Mari kita jujur, di sinilah saya akan kehilangan sebahagian besar dari anda ...
Sekiranya perkara di atas terdengar seperti kerja, memang begitu. Ini bukan sains roket, hanya memerlukan usaha yang konsisten. Dan, ini juga mengapa kebanyakan anda membaca ini tidak akan membuat apa-apa mengenai ketidakpuasan kerjaya anda. Anda lihat, inilah perkara lain yang saya pelajari dalam satu setengah dekad sebagai jurulatih kerjaya: anda tidak perlu menjadi orang yang paling pintar untuk berjaya dalam mencari kerjaya yang memuaskan, anda hanya perlu bersedia bekerja di dalamnya setiap hari sehingga anda sampai di sana. Oleh itu, nama syarikat saya, Work It Daily. Mereka yang sanggup meluangkan masa setiap hari untuk lebih bijak bagaimana menguruskan kerjaya adalah mereka yang berjaya. Kajian menunjukkan rata-rata orang Amerika menghabiskan lebih dari satu jam sehari di Facebook. Bayangkan apa yang akan berlaku sekiranya anda membuang 10 minit waktu media sosial anda setiap hari dan menggunakannya belajar bagaimana mengawal kerjaya anda?
Jadi, apa yang akan berlaku?
Ia tahun baru. Bukankah sudah tiba masanya anda turun dari juruterbang automatik dan menemui kebahagiaan kerjaya yang anda mahukan dan layak? Atau, adakah anda akan menonton semua atlet pro terkenal dan ahli perniagaan terkenal yang anda kagumi dan katakan, 'Saya harap saya adalah mereka.' Pilihan adalah milik anda.
