Saya suka alasan yang baik untuk menjadi bodoh. Saya dan isteri suka membuat lagu mengenai pudel kami. Saya dan rakan sekerja terus menerus berbual-bual seharian kerana kami memikirkan sesuatu yang timbul dalam perbualan. Pasti, ia membunuh beberapa minit, tetapi ini adalah cara yang baik untuk memulakan hari dan membantu membuat semua orang longgar. Itulah sebahagian mengapa saya suka meraikan Hari Sweater Krismas Jelek Kebangsaan pada hari Jumaat ketiga pada bulan Disember.
Namun, mengapa orang Yahudi ini mencadangkan anda meraikan baju sejuk Krismas? OK, anda boleh memanggil mereka sweater 'percutian' atau 'musim sejuk' jika anda mesti. Tetapi perayaan ini bukan mengenai agama - ini mengenai budaya syarikat anda. Percutian adalah tekanan, secara peribadi dan profesional. Di rumah, anda harus menghias rumah, membeli hadiah untuk orang tersayang (dan mungkin hadiah yang sesuai untuk rakan sekerja), bersiap untuk pencerobohan keluarga, dan membuat sumbangan amal akhir tahun anda. Di tempat kerja, terdapat krisis waktu akhir tahun yang tidak dapat dielakkan ketika anda berusaha menutup tawaran, menyelesaikan projek, dan memenuhi tarikh akhir yang mendesak. Sekiranya anda sebagai pemimpin dapat merasakan tekanan, anda boleh yakin pekerja anda juga merasakannya. Sebahagian daripada tugas anda sebagai pemimpin adalah memastikan pasukan anda tetap fokus, bermotivasi, dan produktif. Pesta yang tepat pada waktunya, atau berehat sebentar pada hari tersebut, boleh dilakukan begitu sahaja.
berapa pendapatan josh gates
Inilah sebabnya mengapa pesta sweater Krismas yang buruk adalah yang diperintahkan oleh doktor pejabat pada tahun ini:
1. Ini h berperikemanusiaan
Kadang-kadang ketika akhir tahun semakin hampir, pemimpin harus menjadi berat. Anda tahu pekerja anda ingin menikmati musim ini, memanfaatkan tawaran membeli-belah, dan meluangkan masa dengan keluarga dan rakan. Tetapi anda juga tahu bahawa jika anda tidak membuat perjanjian ini ditutup sekarang, bakal rakan perniagaan anda akan melupakan kesepakatan dalam keadaan kabur dari semua aktiviti percutian yang sama. Anda merasa seperti orang jahat yang memecahkan cambuk, tetapi perkara-perkara tertentu hanya perlu diselesaikan sekarang, jika tidak, cuti akan menjadi kurang cerah tahun depan. Dengan menganjurkan dan mengadakan pesta sweater Krismas yang jelek, anda akan mengingatkan pasukan anda bahawa anda bukan sekadar guru tugas - anda seronok berada di sekitar, walaupun di tempat kerja.
dua. Ia mengembangkan ikatan pekerja
berapa tinggi james lafferty
Ada sesuatu tentang ketawa bersama yang langsung membina persahabatan antara orang. Tidak syak lagi bahawa pesta sweater Krismas yang jelek memang akan menimbulkan banyak ketawa! Melakukan sesuatu yang konyol - bahkan mungkin sedikit memalukan - bersama-sama membuat anda merasa seperti berada dalam perkara lain juga, seperti mencapai matlamat kerja. Sebagai pemimpin, penting untuk mencari jalan untuk membina hubungan di antara pekerja agar mereka merasa menjadi sebahagian daripada pasukan yang kuat dan menyokong. Ini adalah kaedah mudah untuk membina pasukan dan bersenang-senang!
3. Ia b mempercayai kepercayaan
Pemimpin juga perlu mengembangkan pekerja mereka rasa bahawa bos mereka ada bersama mereka. Sama seperti pengalaman bersama membina hubungan antara pekerja, ia dapat membina kepercayaan antara pemimpin dan pekerja. Apabila pekerja anda melihat anda memakai sweater Krismas sama jeleknya dengan mereka - mungkin lebih-lebih lagi - mereka akan melihat bahawa anda sama komited dengan mereka, dan anda sanggup membuat tangan anda kotor untuk dicapai matlamat. Ini adalah cara yang menyeronokkan untuk mengingatkan rakan sekerja anda bahawa anda benar-benar satu pasukan dengan ahli yang boleh saling mempercayai.
4. Ia e menekankan budaya
Sejujurnya, siapa yang tidak mahu bekerja di pejabat yang mempunyai tradisi yang menyenangkan seperti pesta sweater Krismas tahunan yang jelek? Ini adalah kaedah yang baik untuk membakar sebahagian daripada wap yang menumpuk pada akhir tahun dan percutian. Anda juga boleh melakukan aktiviti yang menyeronokkan semasa pesta, seperti mengumumkan pemenang pertandingan penjualan percutian, atau bermain pin bintang di pokok, atau mengadakan pertandingan sweater terburuk. Semua perkara ini mengingatkan pekerja bahawa bekerja adalah tempat di mana mereka dapat membiarkan kreativiti mereka bersinar, dan kerja keras itu memberi ganjaran.
