Sekiranya anda masih muda dan kerjaya anda pada awalnya, anda mungkin telah mengetahui banyak kebolehan kerjaya dan klise.
Tetapi jika 'ikuti semangat anda,' 'berikan 110%,' dan 'jujur pada diri sendiri' tidak lagi memotongnya untuk anda, mungkin nasihat seperti, 'jangan bekerja terlalu keras' dan 'berehat' lebih banyak lagi lorong anda.
Orang-orang yang berjaya ini telah memberikan beberapa nasihat terbaik - dan seringkali paling tidak konvensional - untuk orang berusia 20-an:
1. Warren Buffett: Bersikap rendah hati dan menahan diri.
Dalam temu ramah tahun 2010 dengan Yahoo , Ketua dan CEO Berkshire Hathaway Kata Warren Buffett nasihat terbaik yang pernah dia terima adalah dari ahli lembaga pengarah Berkshire Hathaway, Thomas Murphy. Dia memberitahu Buffett:
'Jangan lupa, Warren, anda boleh memberitahu seorang lelaki untuk pergi ke neraka esok - anda tidak melepaskan hak. Oleh itu, tutup mulut anda hari ini, dan lihat apakah anda akan merasakan hal yang sama esok. '
Semasa mesyuarat pemegang saham tahunan Berkshire Hathaway tahun ini, Buffett juga kata seorang pelajar kelas tujuh yang ingin tahu bahawa kunci untuk berkawan dan bergaul dengan rakan sekerja adalah belajar mengubah tingkah laku anda ketika anda dewasa dengan meniru orang-orang yang anda kagumi dan menerapkan kualiti yang mereka miliki.
2. Maya Angelou: Buat jalan anda sendiri.
Dalam bukunya Nasihat Terbaik yang Pernah Saya Mendapat , Katie Couric memetik pengarang, penyair, penari, pelakon, dan penyanyi Maya Angelou:
'Nenek ayah saya, Puan Annie Henderson, memberi saya nasihat yang telah saya gunakan selama 65 tahun. Dia berkata, 'Sekiranya dunia menempatkan anda di jalan yang tidak anda sukai, jika anda melihat ke depan dan tidak mahu destinasi yang ditawarkan dan anda melihat ke belakang dan anda tidak mahu kembali ke tempat anda bertolak, turunlah Jalan itu. Bangunlah diri anda jalan baru. ''
3. Richard Branson: Jangan sekali-kali menoleh ke belakang dengan penyesalan - teruskan ke perkara seterusnya.
Ibu Richard Branson mengajarnya bahawa .
'Jumlah masa yang dihabiskan orang untuk memikirkan kegagalan, dan bukannya memasukkan tenaga itu ke dalam projek lain, selalu mengejutkan saya,' kata pengasas dan ketua The Virgin Group Usahawan Yang Baik . 'Saya seronok menjalankan SEMUA perniagaan Perawan - jadi kemunduran tidak pernah menjadi pengalaman buruk, hanya keluk pembelajaran.'
4. J.K. Rowling: Rangkul kegagalan.
J.K. Rowling, pengarang terlaris Harry Potter siri, tahu banyak tentang mencapai kejayaan - dan kegagalan .
'Saya rasa kami tidak cukup membincangkan kegagalan,' Rowling baru-baru ini memberitahu Matt Lauer di NBC's Hari ini . 'Ini akan sangat membantu seseorang yang telah sukses mengatakan kepada saya,' Anda akan gagal. Itu tidak dapat dielakkan. Itulah yang anda lakukan dengannya. '
Sebelum Rowling menjadi salah satu wanita terkaya di dunia , dia adalah seorang ibu tunggal yang hidup dalam kesejahteraan di U.K. Dia mula menulis tentang wataknya yang kini terkenal, penyihir muda Harry Potter, di kafe-kafe Edinburgh, dan menerima 'banyak' penolakan dari penerbit buku ketika dia pertama kali mengirimkan naskah itu, Penjaga laporan .
'Perkahwinan yang sangat pendek telah meletus, dan saya menganggur, seorang ibu bapa yang kesepian, dan seburuk mungkin di Britain moden tanpa kehilangan tempat tinggal ... Dengan setiap standard biasa, Saya adalah kegagalan terbesar yang saya tahu , 'Kata Rowling semasa Ucapan permulaan Universiti Harvard 2008 .
Dia terus mengatakan bahawa dia menganggap kegagalan awalnya adalah 'hadiah' yang 'dimenangkan,' kerana dia memperoleh pengetahuan berharga tentang dirinya dan hubungannya melalui kesulitan.
5. Eric Schmidt: Katakan ya untuk lebih banyak perkara.
Dalam bukunya Nasihat Terbaik yang Pernah Saya Mendapat , Katie Couric memetik ketua eksekutif Google Eric Schmidt sebagai menasihati:
'Cari cara untuk mengatakan ya untuk sesuatu. Katakan ya untuk jemputan ke negara baru, katakan ya untuk bertemu rakan baru, katakan ya untuk mempelajari sesuatu yang baru. Ya adalah bagaimana anda mendapat pekerjaan pertama, dan pekerjaan seterusnya, dan pasangan anda, dan juga anak-anak anda.
6. Marissa Mayer: Pilih sesuatu dan jadikannya hebat.
Dalam temu ramah tahun 2011 dengan Masa Sosial , presiden dan CEO Yahoo semasa, Marissa Mayer mendedahkan nasihat terbaik yang pernah dia terima :
'Rakan saya Andre berkata kepada saya,' Anda tahu, Marissa, anda memberi banyak tekanan kepada diri sendiri untuk memilih pilihan yang tepat, dan saya harus jujur: Bukan itu yang saya lihat di sini. Saya melihat banyak pilihan yang bagus, dan ada pilihan yang anda pilih dan jadikannya hebat. ' Saya rasa itulah salah satu nasihat terbaik yang pernah saya dapatkan. '
7. Steve Jobs: Jangan hanya mengikut minat anda tetapi sesuatu yang lebih besar dari diri anda.
Didalam baru-baru ini Orang Dalam Perniagaan artikel, Cal Newport, pengarang Sangat Baik Mereka Tidak Boleh Mengabaikan Anda , penulis biografi Steve Jobs, Walter Isaacson, yang mengingatkan pertukaran yang dia lakukan dengan Jobs sejurus sebelum dia meninggal dunia. Jobs dilaporkan memberitahu Isaacson:
'Ya, kami selalu bercakap tentang mengikuti hasrat anda, tetapi kami semua adalah sebahagian dari arus sejarah ... anda harus memasukkan sesuatu ke dalam aliran sejarah yang akan membantu komuniti anda, membantu orang lain ... jadi bahawa 20, 30, 40 tahun dari sekarang ... orang akan mengatakan, orang ini tidak hanya mempunyai semangat, dia peduli untuk membuat sesuatu yang dapat dimanfaatkan oleh orang lain. '
8. Suze Orman: Dengan kejayaan datang kritikan yang tidak membantu - abaikan.
Dalam artikel LinkedIn mengenai nasihat terbaik yang pernah dia terima, penceramah motivasi, pengarang, dan tuan rumah CNBC Suze Orman menulis bahawa kejayaan sering menjadikannya sasaran kritikan jahat 'sepenuhnya terputus dari fakta.' Pada mulanya serangan ini membuatnya marah, tetapi akhirnya dia belajar mengabaikannya.
'Seorang guru yang bijaksana dari India berkongsi pandangan ini: Gajah terus berjalan ketika anjing-anjing itu terus menggonggong,' tulisnya.
'Fakta yang menyedihkan adalah bahawa kita semua harus menelusuri anjing dalam karier kita: pengkritik luaran, pesaing, bos yang mengerikan, atau rakan sekerja yang merosakkan. Berdasarkan pengalaman saya, saya akan menasihati anda untuk bersiap-siap untuk meningkat pesat dengan kejayaan anda. '
9. Bill Gates: Pastikan perkara mudah.
Dalam temu bual tahun 2009 dengan CNBC, pengasas dan pengerusi Microsoft Bill Gates mengagumi kemampuan Warren Buffett untuk menjaga kesederhanaan.
'Anda melihat kalendarnya, ini cukup mudah. Anda bercakap dengannya mengenai kes di mana dia menganggap perniagaan itu menarik, dan dia tahu beberapa nombor asas dan fakta mengenainya. Dan [jika] ia menjadi kurang rumit, dia merasa seperti itulah sesuatu yang akan dia pilih untuk dilaburkan. Dia memilih perkara yang dia ada modelnya, model yang benar-benar boleh diramal dan akan terus berfungsi dalam jangka masa yang panjang -jangka masa. Oleh itu, kemampuannya untuk menyusun sesuatu, hanya mengerjakan perkara-perkara yang benar-benar penting, memikirkan asas-asasnya - sangat mengagumkan sehingga dia dapat melakukannya. Ini bentuk genius yang istimewa. '
10. Arianna Huffington: Jangan bekerja terlalu keras.
Dalam catatan LinkedIn tahun lalu, presiden dan ketua pengarang The Huffington Post, Arianna Huffington mendedahkan bahawa dia sering bertanya adakah orang muda yang mengejar impian mereka harus membakar lilin di kedua hujungnya?
'Ini tidak mungkin benar,' tulisnya. 'Dan terlalu lama, kami telah beroperasi di bawah khayalan kolektif bahawa pembakaran adalah harga yang diperlukan untuk mencapai kejayaan.'
Dia mengatakan bahawa dia berharap dia dapat kembali dan memberitahu dirinya yang lebih muda, 'Arianna, prestasi kamu akan bertambah baik jika kamu dapat berkomitmen untuk tidak hanya bekerja keras tetapi juga mencabut, mencas semula, dan memperbaharui diri.'
11. Stewart Butterfield: Mempunyai sikap eksperimen.
Stewart Butterfield, pengasas bersama Flickr dan ketua eksekutif Slack, salah satu aplikasi perniagaan yang berkembang pesat sepanjang masa, baru-baru ini berkongsi nasihat terbaiknya untuk orang muda dengan Adam Bryant dari The New York Times :
'Sebilangan orang akan mengetahui dengan tepat apa yang ingin mereka lakukan pada usia yang sangat muda, tetapi kemungkinannya rendah,' katanya. 'Saya merasa seperti orang-orang berusia awal hingga pertengahan 20-an sangat bersungguh-sungguh. Mereka sangat serius, dan mereka ingin merasa seperti telah mencapai banyak prestasi pada usia yang sangat muda daripada hanya berusaha mencari tahu. Oleh itu, saya cuba mendorong mereka ke arah yang lebih eksperimen. '
12. George Stephanopoulos: Tenang.
'Hampir tidak ada yang anda risaukan hari ini yang akan menentukan hari esok anda,' Selamat Pagi Amerika penasihat bersama George Stephanopoulos memberitahu laman web kewangan peribadi NerdWallet.
'Di jalan, jangan takut mengambil potongan gaji untuk mengikut minat anda. Tetapi simpan beberapa dolar dalam 401 (k) sekarang. '
13. Marla Malcolm Beck: Ingat bahawa anda tidak akan berakhir di mana anda bermula.
Marla Malcolm Beck, CEO Bluemercury, memberitahu Adam Bryant dari The New York Times bahawa dia selalu mengingatkan para pelajar bahawa 'tidak ada yang berakhir dengan pekerjaan pertama yang mereka pilih di luar kuliah, jadi carilah sesuatu yang menarik bagi anda, kerana anda cenderung cemerlang dalam perkara yang anda minati. Tetapi lakukan saja. Anda tidak akan rugi. '
Nasihatnya yang lain: Pergi ke teknologi. 'Sekiranya anda melihat semua kemahiran yang diperlukan syarikat, mereka melibatkan tahap keselesaan dengan teknologi,' katanya kepada Bryant.
14. T.J. Miller: Bekerja lebih keras daripada orang lain di sekeliling anda.
T.J. Miller, pelawak dan bintang HBO Lembah Silikon , memberitahu laman web kewangan peribadi NerdWallet inilah formula kejayaan. 'Ia berfungsi untuk saya, dan saya mempunyai bakat biasa-biasa saja dan rahang kuda.'
15. Alexa von Tobel: Bangun, berpakaian, dan muncul.
Apa yang Alexa von Tobel, pengasas dan CEO LearnVest dan pengarangnya The New York Times buku terlaris Tidak takut secara kewangan , bermaksud bahawa penting untuk bangun dengan teruja untuk apa yang akan datang, menggayakan bahagiannya, dan selalu tampil siap sedia.
'Sebagai pekerja baru, anda mungkin akan menghadapi banyak situasi baru, dan terpulang kepada anda untuk mengetahui cara menavigasi mereka,' tulisnya dalam sebuah artikel untuk Orang Dalam Perniagaan .
'Ingatlah bahawa pengurus anda terikat dengan waktu, jadi ketahui waktu untuk bertanya. Adakah anda tidak pasti objektif untuk tugasan? Meminta dia untuk menjelaskan adalah penting, kerana cukup sukar untuk membuat tanda jika anda tidak tahu di mana ia terletak.
'Sebaliknya, hindari mengebom pengurus anda dengan pertanyaan kecil yang dapat dijawab oleh rakan sebaya atau carian Google yang cepat.'
16. Mark Bartels: Memetakan garis masa semasa anda memulakan pekerjaan baru.
'Kami bercakap mengenai belanjawan; kami bercakap mengenai merancang kewangan anda; tetapi apa yang tidak dilakukan oleh banyak orang adalah merancang 12 hingga 18 atau 24 bulan kerjaya mereka, 'kata Ketua Pegawai Eksekutif StumbleUpon, Mark Bartels. Orang Dalam Perniagaan .
Dia mengatakan bahawa kekurangan perancangan boleh menjadi mahal, baik secara profesional maupun eksistensial, sementara memiliki agenda menyediakan metrik untuk menilai kejayaan anda.
17. Hermione Way: Mulakan perniagaan anda sendiri.
'Tidak pernah ada waktu yang lebih mudah untuk memulakan perniagaan,' Hermione Way, pengasas WayMedia dan bintang Bravo's Permulaan: Silicon Valley , kata NerdWallet.
'Terdapat banyak alat dalam talian percuma. Cukup mulakan, dan jika anda gagal, anda selalu boleh pergi dan mendapatkan pekerjaan biasa, tetapi anda akan belajar banyak sepanjang perjalanan ini akan menjadi pengalaman yang hebat. '
18. John Chen: Menjadi superstar boleh merosakkan karier anda.
'Sebilangan besar pekerja berpendapat bahawa cara terbaik untuk menunjukkan nilai kepada atasan mereka dan dinaikkan pangkat adalah dengan menuntut kredit dan pemilikan secara agresif atas semua yang mereka lakukan,' tulis Ketua Pegawai Eksekutif BlackBerry John Chen dalam catatan LinkedIn awal tahun ini.
'Walaupun penting untuk dikenali untuk apa yang anda lakukan dan nilai yang anda tambah, meraih kemuliaan akan mematikan rakan sekerja anda.' Ia juga boleh mematikan bos anda, katanya.
'Berusaha terlalu keras untuk menunjukkan anda seorang superstar memberitahu saya bahawa anda hanya mengambil berat tentang apa yang terbaik untuk anda, dan bukan syarikat secara keseluruhan.'
19. Salli Setta: Jangan sekali-kali makan tengah hari sahaja.
Presiden Lobster Merah Salli Setta memberitahu Orang Dalam Perniagaan penting untuk keluar dari layar anda pada waktu makan tengah hari kerana makan tengah hari adalah peluang rangkaian utama.
Faedah untuk selalu mempunyai rancangan makan tengah hari dengan seseorang adalah dua kali ganda: Anda boleh mendapatkan maklumat yang akan membantu anda 'memikirkan pekerjaan anda secara berbeza', dan anda juga mendapat radar rakan anda.
'Ini bukan soal mengatakan 'hai, apa yang akan kita bicarakan, mari kita bincangkan sukan,' kata Setta. 'Ini mengenai mengenal pasti objek makan tengah hari ini dalam fikiran anda' dan bersenjata dengan 'beberapa perkara yang anda ingin tanyakan, dan beberapa perkara yang ingin anda kongsi.'
20. Deepak Chopra: Ikuti kebijaksanaan yang tidak menentu.
Dalam catatan LinkedIn tahun lalu, Deepak Chopra, pengarang dan pengasas Yayasan Chopra, mengatakan bahawa dia berharap dia menerapkan kebijaksanaan tidak menentu pada usia yang lebih muda.
'Pada awal karier perubatan saya, saya mempunyai keselamatan untuk mengetahui di mana saya menuju,' tulisnya. 'Namun yang tidak saya harapkan adalah ketidakpastian hidup, dan ketidakpastian apa yang dapat dilakukan seseorang.'
'Seandainya saja saya tahu, seperti yang saya tahu sekarang, bahawa ada kebijaksanaan dalam ketidakpastian - ia membuka pintu kepada yang tidak diketahui, dan hanya dari yang tidak diketahui, kehidupan dapat diperbaharui secara berterusan,' tulisnya.
berapa umur brent smith
21. Cynthia Tidwell: Bersabarlah untuk belajar, tetapi tidak sabar untuk mengambil risiko.
Cynthia Tidwell, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat insurans Royal Neighbours of America, memberitahu Orang Dalam Perniagaan nasihat kegemarannya untuk orang muda adalah cukup sabar untuk belajar, tetapi tidak sabar untuk mengambil risiko. 'Saya menggalakkan mengambil risiko,' katanya. 'Apa perkara terburuk yang boleh berlaku? Anda boleh kembali dan melakukan apa yang anda lakukan sebelumnya. '
22. Brian Chesky: Jangan dengarkan ibu bapa anda.
Brian Chesky, Ketua Pegawai Eksekutif Airbnb, memberitahu The New York Times 'Adam Bryant bahawa graduan baru-baru ini tidak boleh mendengarkan ibu bapa mereka.
'Mereka adalah hubungan terpenting dalam hidup anda, tetapi anda tidak seharusnya mengambil nasihat kerjaya ibu bapa anda, dan saya menggunakan ibu bapa sebagai proksi untuk semua tekanan di dunia,' katanya kepada Bryant. 'Saya juga mengatakan bahawa apa sahaja kerjaya anda, anggap ia akan menjadi kegagalan besar. Dengan begitu, anda tidak membuat keputusan berdasarkan kejayaan, wang dan kerjaya. Anda hanya membuatnya berdasarkan melakukan perkara yang anda sukai. '
23. David Melancon: Kemukakan tiga soalan penting pada akhir setiap temu bual.
Semasa pengurus pengambilan pekerja mengubah jadual di akhir wawancara dan bertanya, 'Adakah anda mempunyai pertanyaan untuk saya?' David Melancon, Ketua Pegawai Eksekutif PT btr. , platform peringkat korporat yang memfokuskan pada prestasi holistik, kata di sana adakah tiga soalan jauh lebih penting untuk anda tanyakan daripada berapa gaji atau berapa syarat pekerjaan.
1. Apa sifat yang diperlukan oleh seseorang dalam peranan ini untuk berjaya dalam budaya syarikat anda - sebagai individu dan sebagai pekerja?
2. Apakah kedudukan syarikat mengenai pendidikan dan pembangunan, termasuk pembayaran balik pinjaman pelajar dan bantuan pengajian?
3. Bagaimana syarikat membuat pekerja bersemangat, inovatif, dan bermotivasi?
24. Diane von Furstenberg: Tetap nyata.
Didalam temu ramah baru-baru ini bersama Adam Bryant dari The New York Times, pereka fesyen Diane von Furstenberg mengatakan bahawa dia telah mengetahui perkara itu mempercayai diri sendiri adalah kunci kejayaan .
'Untuk mempercayai diri sendiri, anda harus mempunyai hubungan dengan diri sendiri,' katanya kepada Bryant. 'Untuk mempunyai hubungan dengan diri sendiri, kamu harus bersikap keras pada diri sendiri, dan tidak khayalan.'
25. Rick Goings: Bersikap baik kepada semua orang.
Rick Goings, Ketua Pegawai Eksekutif Tupperware Brands, yang membawa masuk Pendapatan $ 2.6 bilion tahun lalu , berkongsi mutiara kebijaksanaan kegemarannya untuk orang muda dengan Orang Dalam Perniagaan . Salah satu daripadanya bersikap baik kepada semua orang semasa anda pergi temu duga pekerjaan.
'Saya ingin bertanya dengan pemandu, penyambut tetamu kami, dan pembantu saya mengenai bagaimana calon berinteraksi dengan mereka. Cara anda memperlakukan orang lain bermaksud dunia! '
- Ini cerita pertama kali muncul pada Orang Dalam Perniagaan .
