Pemimpin syarikat sentiasa ingin memotivasi, memberi inspirasi, dan menyokong orang-orangnya sepenuhnya. Tetapi kebanyakan tidur pada waktu malam mengesyaki bahawa mereka akan datang agak lama. Mungkin lebih dari sedikit. Ikutkan hati: Anda boleh menjadi pemimpin yang benar-benar hebat. Yang diperlukan adalah:
1. Peluh
Kepemimpinan yang hebat memerlukan usaha-- banyak usaha. Sebilangan besar usaha itu berkisar pada pembelajaran: mengenai orang-orang anda, operasi anda, industri anda, dan diri anda. Jangan henti-henti dalam mencari pengetahuan tentang segala sesuatu - dan semua orang - dalam ekosistem perniagaan anda.
2. Penglihatan
Kembangkan visi yang jelas mengenai apa yang perniagaan anda lakukan, dan jangan kehilangan kepercayaan terhadapnya. Ketahui di dalam hati anda bahawa anda dan pasukan anda dapat mencapai apa sahaja yang anda ingin capai jika anda bekerjasama dan saling percaya antara satu sama lain. Anda pasti akan mengalami kemunduran, tetapi jangan dihalang. Belajar dari kegagalan dan tetap yakin.
3. Komunikasi
Pemimpin yang hebat berkomunikasi dengan ikhlas, kerap, dan dalam pelbagai cara kepada semua orang dalam organisasi mereka. Mereka memberi maklumat, memberi maklum balas, dan memotivasi - cerdas dan jujur. Berhubung dengan semua orang anda dan kembangkan pelbagai saluran untuk dua hala. Apabila anda mendengar kata-kata dan mesej anda sendiri berulang kali kepada anda dari pekerja anda, atau apabila pekerja anda bercakap sesama sendiri menggunakan kata-kata anda untuk menggambarkan visi dan matlamat anda, maka anda tahu bahawa anda memberi kesan.
4. Kerjasama
Bentuk pasukan dan kumpulan yang dibentuk untuk keberkesanan maksimum. Ketahuilah bahawa untuk melakukan kerja terbaik mereka, kebanyakan pekerja memerlukan sokongan dan input yang berterusan dari rakan sekerja, rakan sebaya, dan pengurus. Apabila anda membuat persekitaran seperti ini, anda akan melihat kesan langsung terhadap produktiviti dan keberkesanan - serta semangat.
5. Ketegasan
Pemimpin yang sangat efektif adalah penentu ketika diminta untuk membuat panggilan sulit dengan cepat dan yakin. Luangkan masa untuk menilai keadaan yang sukar dan kemudian dengan tenang dan rasional mempertimbangkan pilihan anda. Sebaik sahaja anda mempunyai maklumat yang anda perlukan untuk membuat keputusan yang tepat, buatlah. Jangan biarkan rasa takut menjadi salah menghalang anda membuat apa yang anda tahu adalah panggilan yang tepat.
6. Kesepaduan
Kajian demi kajian mendapati bahawa kualiti No. 1 yang ingin dimiliki oleh pemimpin adalah integriti. Sentiasa bersikap jujur, jujur, jujur, dan adil. Perlakukan orang anda seperti yang anda mahu dilayan. Pekerja anda akan menghormati anda dan bertindak balas dengan baik.
berapa tinggi jabari parker
7. Inspirasi
Apabila masa sukar, jadilah orang yang dicari oleh inspirasi. Jangan hanya bercakap, bertindak. Yakinkan pekerja anda dan bantu mereka mengatasi keraguan dan kerisauan mereka sendiri. Peragakan jenis tingkah laku positif yang ingin anda lihat di dalamnya.
