Dalam bukunya, Tingkatkan: Tolak Melebihi Had Anda dan Buka Kejayaan dalam Diri Anda dan Orang Lain , ( Ignite Reads, 2019), CEO dan usahawan Robert Glazer menyediakan rangka tindakan untuk membantu pembaca membina keupayaan mereka, mencapai matlamat mereka dan memberi inspirasi kepada orang lain untuk melakukan perkara yang sama. Dalam petikan yang diedit ini, Glazer menerangkan bagaimana membina keupayaan intelektual dan menetapkan tujuan yang lebih memuaskan.
Kapasiti intelektual adalah mengenai meningkatkan kemampuan anda untuk berfikir, belajar, merancang, dan melaksanakan dengan disiplin. Ini berkait rapat dengan kawasan otak anda yang disebut lobus frontal, yang berfungsi sebagai panel kawalan untuk kebanyakan fungsi eksekutif.
Fikirkan keupayaan intelektual sebagai pemproses peribadi atau sistem operasi anda yang dapat terus ditingkatkan untuk melaksanakan tugas yang sama dengan lebih berkesan daripada sebelumnya. Semakin besar keupayaan intelektual anda, semakin banyak yang dapat anda capai dengan perbelanjaan tenaga yang sama atau kurang. Elemen peningkatan keupayaan ini menawarkan peluang terbaik untuk memperoleh keuntungan segera, tetapi ia juga memerlukan disiplin yang paling tinggi.
antoine fuqua bernilai bersih 2019
Menetapkan Matlamat Jangka Pendek dan Jangka Panjang
Pencapaian adalah pencapaian matlamat peringkat tinggi, konsep yang saya lebih suka daripada istilah 'kejayaan' yang lebih umum, yang jauh lebih subjektif. Sebagai contoh, pertimbangkan eksekutif perniagaan yang 'berjaya' yang pasangannya hampir meninggalkannya atau yang anak-anaknya tidak bercakap dengannya. Sebilangan besar tidak akan menganggap orang seperti itu berjaya. Pencapaian, sebaliknya, memerlukan kejelasan mengenai perkara yang paling penting dan membuat keputusan dengan sewajarnya.
Penetapan matlamat adalah kaedah terbaik untuk menuju ke arah yang paling anda mahukan. Saya pernah percaya bahawa saya hebat dalam menetapkan matlamat. Saya akan menetapkan banyak gol satu tahun dan mencapainya dengan kerap. Namun, kerana saya tidak menyelaraskan tujuan jangka pendek ini dengan tujuan jangka panjang saya, saya tidak bergerak ke arah yang bermakna atau spesifik.
Matlamat jangka panjang harus diambil dari nilai teras dan / atau tujuan teras anda. Cara untuk mengaudit tujuan adalah dengan memastikan anda benar-benar memahami tujuan masing-masing. Anda tidak perlu memperoleh tujuan dari tujuan; sebaliknya matlamat anda adalah yang membantu anda memenuhi tujuan dan nilai anda
Contohnya, adakah anda mahukan rumah pantai kerana ini bermakna anda telah membuatnya? Atau adakah anda menginginkannya kerana ia adalah tempat untuk menghabiskan masa yang berkualiti bersama keluarga? Sekiranya ia mengenai keluarga anda, tetapi tidak ada yang menyukai pantai, mencapai matlamat ini tidak akan membuat anda lebih bahagia atau lebih terpenuhi.
Akhirnya, saya dapat memahami matlamat satu tahun saya yang perlu diselaraskan dan tercapai dari matlamat lima tahun saya, matlamat sepuluh tahun saya, dan matlamat seumur hidup saya. Matlamat suku tahunan dan tahunan menjadi wang pendahuluan kecil atas perkara yang paling saya mahukan.
berapa umur todd thompson
Terdapat kisah hebat yang dikaitkan dengan Warren Buffett yang menyampaikan pentingnya fokus dalam penetapan gol dalam konteks ini. Seiring berjalannya ceritanya, Buffett mendengar juruterbang pesawat peribadinya, Mike Flint, berbicara mengenai tujuan dan keutamaan jangka panjangnya. Setelah selesai, Buffett mencadangkan kepada Flint agar dia melakukan latihan berikut:
· Langkah 1: Tuliskan dua puluh lima matlamat kerjaya teratas dalam satu kertas
· Langkah 2: Bulatkan hanya lima pilihan utama anda
· Langkah 3: Masukkan lima teratas dalam satu senarai dan 20 yang selebihnya berada dalam senarai kedua.
Ketika Flint berkomentar bahawa dia akan terus bekerja pada daftar kedua secara berselang, Buffett menyela, dengan mengatakan, 'Tidak. Anda salah, Mike. Semua yang anda tidak bulatkan hanya menjadi senarai penghindaran anda. Walau apa pun, perkara-perkara ini tidak mendapat perhatian daripada anda sehingga anda berjaya dengan lima teratas anda.
Dengan mengambil pendekatan ini untuk menetapkan matlamat dan memfokuskan langkah lebih jauh, saya sarankan membuat senarai '25 -to-5 'dalam empat dimensi kehidupan anda: Peribadi, Profesional, Keluarga dan Komuniti.
Soalan yang sering saya dengar adalah, 'Perlukah saya memenuhi seratus peratus matlamat saya?' Kebijaksanaan konvensional mengatakan bahawa jika anda mencapai semua matlamat anda, anda mungkin tidak mencapai sasaran yang cukup tinggi. Walaupun begitu, anda juga tidak mahu membidik terlalu tinggi dan merasa seperti anda tidak mencapai apa-apa. Ini keseimbangan yang halus.
Terdapat beberapa cara untuk mencari keseimbangan itu. Salah satunya ialah menentukan julat dengan ambang minimum (mis. 'Saya ingin kehilangan sepuluh hingga dua puluh paun' atau 'Saya ingin menjimatkan sekurang-kurangnya $ 1,000 sebulan'). Dengan cara ini, walaupun anda gagal mencapai gol peregangan, anda tetap menang.
Strategi lain adalah memberi tumpuan kepada input (tabiat) harian atau mingguan yang berulang yang akan membawa anda ke mana anda mahu pergi. Ini memberi anda sesuatu yang harus diukur setiap minggu dan membantu anda bertanggungjawab. Daripada tujuan tahunan untuk kesihatan, anda mungkin berkomitmen untuk bersenam tiga pagi seminggu atau mengurangkan pengambilan pencuci mulut anda seminggu sekali.
Dengan cara ini, input adalah tujuan dan bukan hasil yang mungkin tidak dapat dicapai.
berapa umur amy reimann
Apa sahaja pendekatan penetapan matlamat yang anda ambil, apa yang paling penting adalah jelas apabila anda bertemu dengannya. Di sinilah tempat S.M.A.R.T. akronim mula dimainkan. Matlamat anda mestilah Spesifik, Terukur, Dapat dicapai, Realistik dan Tepat Masa (S.M.A.R.T).
Sekiranya anda mempertimbangkan apa yang paling anda mahukan, sejajarkan matlamat anda dengan tujuan itu, dan pertanggungjawabkan diri anda, anda akan menjalani kehidupan yang memuaskan anda.
