Satu perkara yang dimiliki oleh semua inovator hebat ialah mereka bersedia melayan atau menerima idea baru dan meninggalkan prasangka di depan pintu. Inilah definisi pemikiran terbuka, dan inilah yang membolehkan mereka melihat kemungkinan lain dan keluar dari kotak.
shepard smith isteri virginia donald
Tetapi berhati-hati untuk tidak mencampuradukkan definisi itu.
Bagaimana kita mengacaukannya? Dengan menukar kata kerja. Untuk menghiburkan idea tidak sama dengan sepenuhnya menerima ia. Dan tidak juga untuk menghiburkan idea sama seperti bertolak ansur. Namun, mungkin disebabkan oleh tekanan yang lebih besar untuk inklusivitas dan penyembuhan perpecahan, kita sekarang menghubungkan pemikiran terbuka dengan melepaskan beberapa landasan atau menyesuaikan nilai-nilai kita sendiri untuk menjadi 'lebih baik'.
Definisi asal dari pemikiran terbuka bermaksud anda mengatakan 'Mari kita lihat' apabila disajikan dengan konsep baru dan menganalisisnya secara objektif. Anda berfikir keras tentang kebaikan dan keburukan dan semua implikasi yang mungkin berlaku. Setelah anda melakukannya, jika ada alasan yang bernas, logik untuk menolak idea atau mematuhi kepercayaan anda sebelumnya, anda benar-benar bebas untuk melakukannya.
Biarkan saya meletakkannya dengan cara lain.
Anda boleh mengatakan tidak.
Anda tidak perlu selalu berubah.
Mengapa ini penting untuk difahami? Kerana ketika orang lain menginginkan jalan mereka, mereka dapat dengan cepat melabel anda dalam semua jenis cara jika anda tidak membungkuk. Mereka dapat melihat kepatuhan anda terhadap protokol semasa atau penolakan cadangan anda sebagai tanda anda tidak cukup menyesuaikan diri, tidak cukup belas kasihan, tidak cukup cerdas. Mereka boleh pergi dan meninggalkan anda - dan perniagaan anda - menggelepar tanpa sokongan.
Dan itu boleh menyakitkan. Lagipun anda hanya manusia.
berapa umur scott stapp
Sebagai pemimpin, anda mesti boleh menerima kritikan ini. Dan yang lebih penting, anda harus mencari cara untuk menunjukkan kepada orang lain bahawa, walaupun tidak ada perubahan, anda benar-benar mendengarnya dan memikirkan secara serius apa yang mereka sampaikan kepada anda. Sebelum air sejuk menggerutu,
- Tanya banyak soalan. Meminta lebih banyak maklumat akan memberi isyarat bahawa anda berminat dan cuba memahami. Sejauh ini adalah kaedah termudah untuk menunjukkan sikap terbuka.
- Lawati orang dan tempat baru. Perjalanan dan rangkaian memerlukan anda menyesuaikan diri dengan cepat. Anda boleh berkongsi pengalaman dan menunjukkan kepada orang lain bahawa anda sedang berusaha mendapatkan peluang baru.
- Delegasikan dan bawa lebih banyak orang luar (pakar). Ini menunjukkan bahawa anda mempercayai penilaian orang lain, mengenali kemahiran dan kebolehan yang mereka miliki, dan bersedia untuk minggir bila perlu untuk mendapatkan sesuatu yang bernilai.
- Minta lebih banyak maket dan cadangan. Walaupun anda akhirnya tidak mengambil banyak idea yang anda dapat, ini menunjukkan bahawa anda tidak akan menurunkan konsep secara automatik. Anda boleh berbincang dengan pekerja mengenai apa yang menjadikan setiap konsep dapat dilaksanakan atau tidak dapat dilaksanakan, serta apa yang anda hargai atau tidak sukai.
- Lapangkan kedua-dua belah pihak. Bincangkan analisis anda supaya orang dapat memahami mengapa anda membuat kesimpulan tanpa merasa tidak dihormati.
- Tunjukkan pembelajaran berterusan (dan dorong orang lain untuk melakukannya juga). Sama ada mengikuti kelas atau berkongsi podcast yang anda isi dengan pemain anda, seperti bertanya, mencari pendidikan menunjukkan bahawa anda tidak fikir anda mempunyai semua jawapan. Dan apabila anda menyokong pembelajaran orang lain, anda menunjukkan bahawa anda tidak takut dengan apa sahaja yang mereka dapat hasilkan.
- Lihatlah rutin anda. Bilakah kali terakhir anda melakukan sesuatu secara spontan untuk diri sendiri atau pekerja anda? Pasti, anda mesti menjadualkan banyak perkara untuk alasan praktikal, tetapi walaupun sesuatu yang semudah pergi ke restoran yang berbeza untuk makan tengah hari perniagaan boleh menghantar mesej bahawa anda tidak benar-benar terjebak dalam satu cara berfikir.
Bersikap terbuka boleh sangat bermanfaat bagi anda secara peribadi dan profesional. Tetapi anda boleh berfikiran terbuka tanpa buluh yang ditekuk ke setiap arah oleh angin. Beralihlah ketika masuk akal, tegakkan tanah Anda jika tidak, dan selagi anda telus, jangan bimbang tentang yang lain.
