Meja Bulat Perniagaan, gabungan eksekutif korporat terkemuka Amerika, membuat ribut ribut dengan pengumuman 19 Ogos yang menyeru agar syarikat membuat nilai untuk semua pihak yang berkepentingan dan bukannya memaksimumkan nilai untuk pemegang saham mereka. Perbahasan berlaku sama ada Milton Friedman betul atau salah pada tahun 1970 ketika dia dengan terkenal menyatakan bahawa tanggungjawab sosial perniagaan adalah untuk meningkatkan keuntungannya. Beberapa pengulas menuduh eksekutif meninggalkan pemegang saham; yang lain menyatakan bahawa mereka 'mencuci hijau' atau 'mencuci tujuan:' hanya menjadikan diri mereka kelihatan cantik tanpa tindakan yang sahih.
Pada hakikatnya, syarikat besar telah lama memahami betapa pentingnya mewujudkan nilai bagi semua pihak yang berkepentingan, termasuk pekerja, pelanggan, pembekal dan komuniti mereka, serta pelabur mereka, dan Penyataan Meja Bulat Perniagaan baru sahaja mengemas kini komunikasi eksekutif yang menghadap ke luar untuk mengesahkan arah yang sedang berjalan dan tidak dapat dihentikan.
Pernyataan itu menunjukkan pengiktirafan dua fakta:
1. Kes perniagaan untuk mewujudkan nilai pemangku kepentingan telah terbukti. Tanpa mencipta nilai untuk pelbagai pihak berkepentingan, dan tanpa mengurangkan risiko yang berkaitan dengan pengurangan nilai dari pihak berkepentingan, syarikat tidak dapat memberikan keuntungan kepada pemegang saham, setidaknya tidak dalam jangka menengah hingga panjang. Menciptakan nilai untuk pihak berkepentingan, apabila diuruskan secara strategik, tidak mengambil keuntungan dari meningkatkan keuntungan bagi pemegang saham, itu menambahnya. Ini adalah sebahagian daripada pengurusan yang baik. Ini bukan pertukaran nilai sifar.
2. Ekonomi A.S. mengalami kejatuhan jangka pendek, iaitu, pelabur mengaut keuntungan dari syarikat dengan jangka masa yang lebih pendek dan pendek. Syarikat-syarikat yang ditekankan untuk memberikan margin keuntungan yang lebih besar dan lebih besar kepada pemilik kewangan mereka dalam jangka waktu satu perempat, atau kurang, mungkin tidak membuat pelaburan dan keputusan arah strategik yang akan memungkinkan mereka berkembang dalam jangka panjang.
berapa umur heidi przybyla
Pernyataan Meja Bulat Perniagaan bermula: 'Orang Amerika layak mendapat ekonomi yang membolehkan setiap orang berjaya melalui kerja keras dan kreativiti dan menjalani kehidupan yang penuh makna dan martabat. Kami yakin sistem pasaran bebas adalah kaedah terbaik untuk menjana pekerjaan yang baik, ekonomi yang kuat dan lestari, inovasi, persekitaran yang sihat dan peluang ekonomi untuk semua. '
Sejak sekian lama A.S. dikenali di seluruh dunia sebagai 'meritokrasi.' Dasar A.S. bertujuan untuk memberikan peluang yang sama kepada rakyat, misalnya melalui pendidikan awam atau perpustakaan awam, dan memberi penghargaan kepada mereka yang bekerja keras dan menggunakan bakat mereka. 'Impian Amerika' merujuk kepada aspirasi pendatang dari seluruh dunia bahawa mereka boleh datang ke Amerika dan dalam satu generasi, melihat hasil kerja mereka dihargai melalui mobiliti sosial yang meningkat.
dr. latar belakang etnik paul nassif
Tetapi Michael Young , Ahli strategi Parti Buruh UK yang mencipta istilah 'meritokrasi,' tahu bahawa apabila pekerja yang paling berbakat bangkit melalui sistem kapitalis, lama-kelamaan elit baru ini secara semula jadi akan menyatukan kuasanya, meninggalkan mereka yang kurang berkemampuan untuk berjaya, dan akhirnya menegaskan masyarakat .
Fakta bahawa ini telah berlaku di Amerika diketahui secara meluas, dan kebanyakan kempen politik di kedua-dua sisi spektrum mengaku ingin menangani tahap stratifikasi masyarakat yang sangat melampau sekarang.
Meja Bulat Perniagaan telah menyedari bahawa walaupun syarikat mesti dikendalikan dengan baik untuk kepentingan pemiliknya, kapitalisme AS perlu mencari jalan untuk memastikan visi jangka panjang daripada yang telah berubah daripada automasi perdagangan saham, peningkatan pelaburan pasif, dan kehebatan pemegang saham aktivis yang ingin mengeluarkan nilai dari syarikat tidak kira konteksnya lebih luas. Komuniti pelabur sendiri merasa bimbang, seperti yang dibuktikan dengan munculnya gerakan yang menganut ' Prinsip Pelaburan Bertanggungjawab , 'yang mempromosikan penyertaan kriteria lingkungan, sosial dan tadbir urus (ESG) dalam menilai pelaburan, dan yang kini memiliki lebih dari 2300 penandatangan yang mewakili lebih dari 80 trilion dolar aset di bawah pengurusan.
Tensie Whelan, pengarah NYU Stern Center for Sustainable Business, mencatat perbezaannya antara pengekstrakan nilai dari syarikat (melalui 'memaksimumkan keuntungan jangka pendek dan menaikkan harga saham, selalunya dengan perbelanjaan pihak berkepentingan selain pemegang saham') dan penciptaan nilai untuk sebuah syarikat. Penyelidikan NYU terhadap kajian kes tertentu menunjukkan pulangan kewangan positif terhadap pelaburan kelestarian, dengan banyak faedah jangka panjang.
Sesungguhnya, kelestarian, atau perhatian terhadap faktor ESG, adalah cara syarikat besar mencipta nilai bagi syarikat, dan oleh itu untuk semua pihak berkepentingan termasuk pemegang saham. Arahan Kesatuan Eropah kini menghendaki syarikat memberikan pelaporan bukan kewangan (ESG) kepada pelabur serta pelaporan kewangan. Menciptakan nilai untuk semua pihak berkepentingan bukanlah konsep asing bagi syarikat Eropah, yang konteks budaya secara historisnya menyukai idea ini.
Kudos ke Meja Bulat Perniagaan kerana menjadikan penyataannya dengan tujuan sesuai dengan amalan abad ke-21. Kenyataan itu adalah petunjuk yang pastinya memudahkan syarikat melaksanakan strategi yang bertujuan.
