Pasif-pencerobohan adalah kebalikan dari kejelasan dan kerjasama, mewujudkan konflik dan ketidakcekapan yang tidak perlu. Toleransi anda terhadapnya di pejabat semestinya tidak akan ada. Namun, ada lebih daripada satu cara untuk membasmi penyakit ini, bergantung pada orang yang terlibat dan keadaan tertentu.
nilai bersih nick groff 2016
1. Muhasabah diri.
Orang-orang yang agresif pasif menghadapi masalah untuk mengetahui apa yang mereka rasakan dan fikirkan, yang memaksa mereka menggunakan kaedah komunikasi yang lebih manipulatif. Walaupun begitu, walaupun anda mungkin tidak melakukan sesuatu yang salah, penting untuk diingat bahawa mereka bertindak balas terhadap anda. Tanyakan pada diri anda jika ada cara mudah untuk mengubah tingkah laku anda sendiri sehingga individu yang agresif pasif tidak dapat 'melambung' dari apa yang anda lakukan.
2. Minta penjelasan.
Sebahagian daripada apa yang membuat orang-orang yang agresif pasif terus berkelakuan buruk adalah mereka fikir mereka akan melepaskan diri dari manipulasi. Tetapi mereka biasanya tahu bahawa pencerobohan pasif mempunyai konotasi negatif dan tidak mahu dilabel bertindak seperti itu. Tanyakan kepada individu tersebut jika mereka menyedari bahawa mereka datang sebagai agresif pasif, atau bagikan apa yang telah anda perhatikan / dengar dan tanyakan apakah ada perkara lain yang ingin mereka kongsi dengan anda. Ini memberi tahu mereka bahawa mereka tidak menarik bulu ke atas mata anda dan mencegah mereka untuk meneruskannya. Pada masa yang sama, ini memberi peluang untuk perbincangan yang lebih mendalam mengenai niat mereka.
3. Bantu mereka sebagai rakan.
Menjadi teman kepada orang yang agresif pasif mungkin merupakan perkara terakhir yang anda rasa mahu lakukan. Tetapi pencerobohan pasif biasanya berkaitan dengan beberapa keperluan atau tekanan yang tidak terpenuhi. Fikirkan apa yang dihadapi oleh individu tersebut. Letakkan diri anda di kasut mereka dan cuba lakukan beberapa tindakan kebaikan yang akan membina kepercayaan yang diperlukan bagi mereka untuk memberitahu anda apa yang sebenarnya berlaku.
4. Minta pendapat mereka.
Orang yang agresif pasif sering menggunakan tingkah laku mereka kerana mereka merasa tidak diberi peluang untuk mengekspresikan diri dengan cara lain. Sekiranya anda bertanya kepada mereka secara langsung apa yang mereka fikirkan, mereka akan merasa lebih dihargai dan akan lebih awal dengan anda. Dapatkan maklum balas dengan kerap dan teruskan ke hati.
5. Abaikan mereka.
Walaupun jauh lebih baik untuk membina hubungan dan sampai ke hati mengapa individu itu merasa tidak dapat bersikap terbuka dengan anda, kadang-kadang ada ikan yang lebih besar untuk digoreng daripada membuat banyak perkara dari apa yang mereka lakukan. Lakukan analisis kos-manfaat, dan jika mereka tidak berhenti walaupun dengan strategi lain, tarik garis di pasir, tinggalkan umpan mereka di belakang anda dan letakkan tenaga anda untuk mendorong anda maju.
