Ketua Pegawai Eksekutif YouTube Susan Wojcicki telah bersama Google sejak 1998 dan menjadi ketua YouTube sejak 2014. Dengan Googlepenemuan semula baru-baru inisebagai Alphabet, YouTube tetap menjadi milik Google, dengan Wojcicki masih menerajui. Dan tidak ada persoalan mengapa dia terus memegang peranan kepemimpinannya di YouTube: dia secara konsisten mendorong syarikat itu untuk berinovasi dan menjadi pemimpin dalam menyampaikan kandungan video dalam talian.
Berikut adalah beberapa fakta menarik mengenai Ketua Pegawai Eksekutif YouTube, Susan Wojcicki.
- Wojcicki ialah Lembah Silicon asli . Dia dilahirkan dan dibesarkan di sana, sebelum menjadi hotspot teknologi dan permulaan seperti sekarang.
- Wojcicki telah bersama Google sejak awal: dia adalah pekerja ke-16 mereka dan syarikat itu sebenarnya bekerja di garajnya selama beberapa bulan pertama.
- Keputusan besar pertamanya mengenai pekerjaan itu? Meninggalkan garaj itu dan memindahkan syarikat itu ke Mountain View.
- Anda tahu AdSense Google? Awak bolehterima kasih Wojcickiuntuk itu. Dia mengemukakan idea inovatif untuk menyesuaikan AdWords Google ke platform layan diri seperti sekarang.
- WojcickimempeloporiPembelian Youtube Google. Pada masa itu, dia mengendalikan Google Video dan YouTube adalah pesaingnya yang paling menjanjikan. Sejak Google memperoleh YouTube pada tahun 2006, nilai perkhidmatan video dalam talian yang sangat kecil telah meningkat. Sehingga Mei tahun ini, YouTube bernilai $ 80 bilion, meninggalkan eBay, Yahoo, dan Starbucks.
- Dominasi mesin pencari Google juga merupakan hasil karya Wojcicki: dia bertanggung jawab untuk memasarkan perkhidmatan mesin pencari mereka pada asalnya, yang dia lakukan dengan anggaran tepat sifar dolar. Bagaimana dia melakukannya? Dia bermula dengan bekerjasama dengan universiti dan memasukkannya ke bar carian Google di laman web mereka - dan semuanya berkembang dari sana.
- Banyak pencipta YouTube terkesan dengan usaha Wojcicki untuk melibatkan mereka dan memahami keperluan mereka. Wojcicki telah menjangkau bakat YouTube, dan dia berusaha memahami keperluan dan matlamat mereka. Ucapan utamanya di VidCon , sebuah persidangan untuk eksekutif industri, artis YouTube, dan peminat, bercakap mengenai hubungannya dan minat dengan komuniti YouTube.
- Dia melihatrealiti maya sebagai sempadan baru YouTube. Dengan Facebook dan Kapal muncul sebagai pesaing video viral yang semakin terkenal, YouTube perlu berinovasi dan mereka melakukannya dengan memberi kuasa kepada pencipta untuk membina kandungan 3-D yang mengasyikkan. 'Kami ingin memperkasakan anda semua untuk memetakan sempadan baru ini,' kata Wojcicki.
- Wojcicki telah membuktikan bahawa sesiapa yang menganggap anda tidak dapat mengimbangkan ibu bapa dan menjadi eksekutif tertinggi adalah salah: dia adalah ibu kepada lima orang anak. Walaupun banyak rakan sekerja menganggap dia akan melepaskan kariernya ketika dia memiliki anak kedua, dia terus mendorong kerjayanya.
- Wojcicki percaya bahawa mempunyai anak menjadikannya lebih baik dalam pekerjaannya. Dan tugasnya menjadikannya ibu yang lebih baik. Dia mengatakan bahawa, 'mempunyai jumlah kedua-dua perkara yang berlaku dalam hidup saya menjadikan saya ibu yang lebih baik pada penghujung hari, dan saya fikir ia memberi saya perspektif yang sangat penting di tempat kerja juga.'
- Wojcicki adalah seorang veteran dalam menyeimbangkan kehidupan rumah tangga dan kehidupan kerjanya: dia selalu berada di rumah untuk makan malam, dan menumpukan jam 6: 00-9: 00pm untuk keluarganya. Mana-mana pemimpin boleh belajar dari teladannya.
- Hari ini, Google adalah tempat yang sesuai untuk ibu bapa yang bekerja: ibu-ibu yang mempunyai tempat letak kenderaan khas, pekerja mendapat cuti ibu bapa berbayar selama 18 minggu, dan terdapat bilik-bilik penjagaan di lokasi. Tetapi ketika Wojcicki mula bekerja di syarikat itu, dia hamil empat bulan dan tidak ada seorang pun di Google yang pernah mengambil cuti ibu bapa. Sekarang, dia menganjurkan untuk cuti ibu bapa yang diberi mandat secara federal, yang diharapkannya dapat meningkatkan jumlah wanita yang mengambil bahagian dalam tenaga kerja.
