Kepimpinan adalah mengenai menentukan arah dan menguruskan perubahan. Pemimpin menentukan matlamat yang perlu dicapai (iaitu, menentukan arah) dan menavigasi jalan menuju ke sana, menentukan cara untuk mengatasi segala rintangan yang muncul di sepanjang jalan (iaitu, mengatur perubahan) Tetapkan hala tuju dan uruskan perubahan, hanya itu yang ada.
Guru kepemimpinan suka menyulitkan perkara. Walau bagaimanapun, jika anda pernah membaca ruangan ini, anda tahu bahawa saya ingin menyimpannya. Tema menyeluruh kebanyakan artikel saya adalah sesuatu yang saya khabarkan kepada anak-anak saya: Jangan membincangkannya, hanya membincangkannya. Oleh itu, izinkan saya berkongsi beberapa idea bagaimana anda boleh berhenti bercakap mengenai kepimpinan dan mula menjadi pemimpin.
Berikut adalah lima idea untuk membantu anda menjadi pemimpin yang ingin anda jadikan:
1. Bersikap jujur.
Tidak ada yang membunuh pemimpin lebih cepat daripada reputasi tidak boleh dipercayai. Sebaliknya, jika anda tidak jujur sepanjang masa, anda tidak akan menghadapi risiko itu.
Pertimbangkan Richard Branson sebentar. Dia diakui secara meluas sebagai pemimpin yang memberi inspirasi yang secara konsisten 'menjalankan perbincangan' dan bertanggung jawab penuh atas keputusannya - yang baik, dan yang tidak begitu baik. Ada yang ingat Virgin Digital? Ia sepatutnya mengatasi iTunes. Tidak. Tetapi Branson mengambil tanggungjawab penuh untuk kemasukan syarikatnya ke luar angkasa.
2. Bercakap lurus.
Pastikan komunikasi anda mudah dan tepat. Pemesejan berbelit hanya menimbulkan kekeliruan dan salah faham. Bercakap terus dan orang anda akan tahu dengan tepat maksud anda.
berapa umur daniel krauthammer
Fikirkan kekecewaan yang dirasakan oleh kebanyakan orang Amerika ketika mendengar pemimpin politik kita. Ucapan beregu, begitu umum di kalangan politik, sangat buruk sehingga tinjauan pendapat yang dilakukan oleh Pusat Penyelidikan Pew menunjukkan bahawa hanya 3 peratus orang Amerika yang mengatakan bahawa mereka boleh mempercayai pemerintah di Washington untuk melakukan apa yang betul 'hampir selalu.'
Jangan jadi pemimpin yang lebih suka retorik hanya menyatakan fakta.
3. Bersikap nyata.
Adakah anda akan mengikuti seseorang yang tidak masuk akal? Saya tidak akan!
Steven Jobs dilihat kurang ajar dan sombong. Tetapi orang-orangnya suka bekerja untuknya. Mereka tahu bahawa mereka akan selalu menjadikan Steve menjadi Steve. Itu boleh dipercayai dan benar.
berapa tinggi dwight yoakam
Jadi jadilah diri anda. Anda harus cukup untuk memberi inspirasi kepada orang lain untuk mengikuti jejak anda.
4. Bersikap tegas.
Orang mahu ketegasan dalam pemimpin mereka. Pasti, luangkan sedikit masa untuk mengumpulkan pandangan dan menyemak fakta - kemudian buat panggilan. Perniagaan anda akan merana sekiranya anda menunda.
Sebagai contoh, pada tahun 1972, Ford mengumumkan bahawa semua kereta barunya akan menggunakan radial. Firestone, yang berada di atas pasaran A.S. pada masa itu, tidak mempunyai tayar radial ketika Ford membuat pengumuman mereka. Melihat peningkatan populariti tayar radial di Eropah pada tahun 1960-an, Firestone masih memikirkan apakah mereka harus membuat pelaburan yang diperlukan dalam pembuatan tayar jenis baru ini. Pada masa itulah syarikat Perancis Michelin memasuki pasaran A.S. dengan tayar radial mereka, dan mulai menguasai pasar dunia sebagai hasilnya.
Jangan biarkan kelumpuhan analisis membuat anda tidak membuat panggilan.
nilai bersih kim delaney 2013
5. Berada di dalamnya.
Pemimpin terbaik bekerja sama dengan orang yang mereka pimpin.
Terkenal, Ketua Pegawai Eksekutif Tesla Elon Musk mempunyai etika kerja yang tidak dapat dinafikan, yang hanya dapat dicapai oleh rakyatnya. Disana ada kisah yang tidak terkira banyaknya dia bekerja begitu lama dan keras sehingga dia harus merangkak ke suatu sudut di suatu tempat di kemudahan Tesla untuk tidur siang. Dia memberi contoh untuk pasukannya.
Jangan berada di atas melakukan kerja. Bersesuaian dengan orang anda, dan mereka akan menembusi dinding bata untuk anda.
Untuk menutup, tidak perlu terlalu memikirkan kepimpinan. Ia mudah: menetapkan arah; menguruskan perubahan. Itu sahaja. Jadi berhenti bercakap mengenai kepimpinan dan mulakan menjadi pemimpin yang luar biasa.
