Sebilangan besar daripada kita pemimpin perniagaan mempunyai masa dalam hidup kita ketika kita merasa tidak senang. Secara khusus, kami merasa seperti kehilangan keseimbangan antara kerja dan kehidupan. Kami tahu kami mungkin telah menghabiskan terlalu banyak 80 jam berturut-turut, dan kami dapat merasakan kesan sampingan dari membuat komitmen semacam itu. Soalan penting kemudian menjadi: Apa yang akan kita lakukan mengenainya?
Saya mendapati bahawa CEO terbaik sentiasa berusaha untuk mencari keseimbangan dalam hidup mereka. Itulah yang menjadikan mereka pemimpin dan orang baik. Dan pastinya kita semua perlu meletakkan diri kita dari keseimbangan untuk sementara waktu, ketika, misalnya, kita berada di tengah-tengah membeli atau menjual perniagaan. Anda tahu menuju ke urus niaga yang anda akan baki. Tetapi muslihatnya adalah dengan menyedari hal itu dan mengetahui apa yang anda korbankan dalam tawar-menawar. Setelah selesai, anda harus mempunyai rancangan untuk kembali seimbang secepat mungkin.
berapa umur ziggy marley
Jadi apa rahsia yang digunakan oleh CEO yang hebat untuk menjalani kehidupan yang seimbang? Mereka mengukur diri mereka pada tujuh elemen penting, di mana mereka memberi skor sendiri dari 1 (jalan keluar dari keseimbangan) hingga 10 (harmoni seperti Zen) untuk melihat di mana mereka berada. Saya tidak pasti bahawa saya pernah bertemu dengan sesiapa yang telah mencetak 10 pada semua tujuh elemen, jadi matlamat yang lebih munasabah adalah untuk mencari keseimbangan dengan sekurang-kurangnya separuh daripada bahagian kehidupan anda.
1. Kesihatan fizikal.
Sama ada anda seorang Ketua Pegawai Eksekutif atau hanya pengusaha di tempat kerja, mudah untuk membiarkan perkara-perkara seperti senaman dan diet berjalan di tepi jalan apabila semuanya sibuk di pejabat. Tetapi badan yang anda miliki adalah satu-satunya badan yang akan anda dapatkan, dan tubuh anda perlu membawa anda hingga akhir permainan. Itulah sebabnya sangat penting untuk terus memastikan tubuh anda kuat dan sihat agar anda dapat melakukan perkara yang menggembirakan anda - sama ada dalam perjalanan untuk berniaga atau mengunjungi cucu-cucu anda. Kuncinya di sini adalah cukup cergas sehingga anda tidak perlu mengatakan 'tidak' kepada apa-apa yang anda mahu lakukan. Beri skor kepada diri sendiri - jujur - dan lihat pendapat anda. Bolehkah anda melakukan lebih banyak perkara untuk meningkatkan bilangan itu sebagai cara untuk memulakan kehidupan seimbang yang anda cari?
2. Keluarga.
Seberapa seimbang perasaan anda dengan masa keluarga anda? Bagaimana hubungan anda dengan pasangan anda? Anak-anak awak? Bagaimana dengan ibu bapa dan ahli keluarga anda? Hubungan kekeluargaan adalah hubungan yang paling erat yang harus anda miliki dalam hidup anda, tidak kira betapa sibuknya urusan kerja. Sekiranya anda memberi skor rendah kepada diri anda di sini, anda perlu menekan butang jeda untuk membuat pelaburan dalam memperbaiki hubungan ini. Anggota keluarga benar-benar menjadi sebahagian daripada rangkaian sokongan anda, dan anda tidak akan kehilangan mereka lebih banyak daripada ketika anda berada di titik terendah.
3. Sosial.
Adakah anda mempunyai rangkaian rakan yang kuat atau tidak? Adakah anda mempunyai sekumpulan orang yang sering anda nikmati, mungkin untuk kelab buku atau bermain bola sepak? Sekiranya tidak, inilah masanya untuk mula membina hubungan seperti ini. Mempunyai orang di sekitar anda yang anda sukai dan percayai adalah salah satu petunjuk terbaik untuk menjalani kehidupan yang panjang. Sekiranya anda mengorbankan hubungan seperti ini kerana anda bekerja terlalu keras, anda jelas tidak seimbang.
4. Kewangan.
Bagaimana rupa neraca kewangan peribadi anda? Adakah anda berada di jalan untuk mengumpulkan kekayaan yang cukup sehingga anda dapat menikmati persaraan yang selesa? Adakah aset anda meningkat dari masa ke masa - atau adakah anda mengabaikan meluangkan masa untuk mengurus kebun kewangan anda? Kunci kesihatan kewangan peribadi adalah merasa terkawal dan mengetahui bahawa anda mempunyai cukup wang untuk mempunyai pilihan. Sekiranya anda bekerja terlalu banyak dan anda tidak mempunyai wang yang anda perlukan, ada sesuatu yang jelas hilang dalam persamaan tersebut.
5. Perniagaan.
Sama ada anda menjalankan perniagaan anda sendiri atau menaiki tangga korporat, tanyakan pada diri anda betapa bertenaga anda untuk bekerja setiap hari. Adakah anda teruja untuk membuat perbezaan dan membuat kemajuan - atau adakah anda takut akan monotoni seretan harian anda? Atau, jika anda memiliki perniagaan, bagaimana keadaannya: Adakah pendapatan dan keuntungan bertambah? Sebilangan daripada kita yang berprestasi tinggi mungkin tidak akan pernah memberikan diri kita 10 di sini walau apa pun. Tetapi perlu diukur bagaimana sepanjang masa anda melabur dalam kerja anda membuahkan hasil.
6. Sivik.
Berapa banyak masa yang anda dapat melabur dalam perkara yang anda sayangi dalam komuniti anda? Itu boleh bererti apa sahaja dari sukarela hingga berkhidmat di PIBG atau melatih pasukan sukan - apa sahaja yang menghidupkan anda apabila anda memberikan diri anda sendiri. Anggaplah itu sebagai sikap terima kasih anda. Sekiranya anda tidak mempunyai cukup masa untuk memberi balik, anda akan kehilangan imbalan emosi yang sebenar, kerana anda dihargai dengan tindakan memberi. Dan kunci di sini bukan hanya menandatangani cek - masa dan bakat adalah hadiah sebenarnya.
berapa orang cucu alma wahlberg
7. Kerohanian.
Aspek terakhir menjalani kehidupan yang seimbang adalah sisi rohani anda. Ini boleh jadi dari berjalan-jalan di hutan hingga melakukan perjalanan ke gereja pada hari Ahad - apa sahaja yang memenuhi cawan rohani anda. Ini adalah bagaimana kita memperbaharui diri kita ketika kita berada di bawah - dan ia adalah sesuatu yang mudah diabaikan. Sekiranya anda mendapat skor rendah di sini, luangkan masa untuk memikirkan kembali hubungan anda dengan Tuhan, alam, atau apa sahaja. Anda akan merasa segar dan bersedia menghadapi dunia.
Mencari keseimbangan antara tujuh elemen ini tidak selalu mudah. Tetapi saya akan berkongsi kisah peringatan tentang apa yang boleh berlaku sekiranya terlalu lama anda merasa tidak seimbang. Pada awal karier saya, saya bekerja untuk seorang CEO yang merupakan superstar perniagaan. Tetapi semua orang, termasuk keluarganya, membencinya. Dia mungkin berjaya dalam elemen perniagaan, tetapi dia tidak mempunyai teman, anak-anaknya tidak mahu ada hubungannya dengan dia, dia berada pada isteri keempat, dan dia muflis secara rohani. Sebilangan orang mungkin melihat rekodnya dan memanggilnya kejayaan. Saya tidak setuju. Bagaimana orang boleh menjadi pemimpin yang hebat apabila mereka tidak dapat menyeimbangkan kehidupan mereka sendiri? Apabila seseorang menjalani kehidupan yang tidak seimbang, tidak ada yang menang.
Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai ciri-ciri lain yang dikongsi oleh pemimpin hebat lain, lihat buku saya yang akan datang, CEO Hebat Malas , yang boleh dijual di Amazon.
